REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
dzieci niepełnosprawne, opieka, świadczenia pielęgnacyjne
dzieci niepełnosprawne, opieka, świadczenia pielęgnacyjne
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Z dniem 1 stycznia 2012 r. obowiązuje zmieniona ustawa o świadczeniach rodzinnych, która wprowadza istotne zmiany dotyczące np. wysokości świadczenia pielęgnacyjnego oraz prawa do świadczeń rodzinnych.
rozwiń >

Szereg zmian wprowadzonych nowelizacją ustawy o świadczeniach rodzinnych dotyczy w szczególności rodziców opiekujących się dziećmi niepełnosprawnymi. W tej kwestii chodzi o podwyższenie świadczenia pielęgnacyjnego, którego kryterium opiera się na wysokości uzyskiwanych dochodów. Jest to niezwykle ważne uregulowanie, w szczególności, jeśli chodzi o rodziców, którzy rezygnują z pracy zarobkowej w celu opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem.

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje: niepełnosprawnemu dziecku, osobie niepełnosprawnej poniżej 16 roku życia, osobie, która ukończyła 75 lat oraz osobie, której orzeczony został znaczny stopień niepełnosprawności po ukończeniu 16 roku życia, ale przed 21 rokiem życia. Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje w wysokości 144 zł miesięcznie. Zasiłek nie przysługuje w przypadku, gdy członkom rodziny za granicą przyznane jest świadczenie pieniężne na pokrycie wydatków związanych z opieką. (jest to zmiana obowiązująca od 1 stycznia 2012 r.)

Świadczenie pielęgnacyjne

Świadczenie pielęgnacyjne przyznawane jest matce lub ojcu, opiekunowi ustanowionemu w kodeksie rodzinnym i opiekuńczym oraz opiekunom faktycznym, którzy w celu opieki na dzieckiem niepełnosprawnym rezygnują z pracy zawodowej. Obecnie świadczenie takie wynosi 420 zł miesięcznie. Wysokości świadczenie nie uzależnia się od wielkości uzyskanych dochodów, jeżeli na osobie innej niż rodzic ciąży obowiązek alimentacyjny bądź nie jest ona w stanie sprawować opieki.

Zobacz: Kryteria przyznawania świadczeń w zakresie pomocy społecznej

REKLAMA

Zmiany dotyczące świadczenia pielęgnacyjnego

W ustawie o świadczeniach rodzinnych wymienione są sytuacje, w których nie jest przyznawane świadczenie pielęgnacyjne, np. gdy osoba sprawująca opiekę ma prawo do takiego świadczenia dla innego członka rodziny lub gdy osoba wymagająca opieki pozostaje w związku małżeńskim a współmałżonek nie ma orzeczonego znacznego stopnia niepełnosprawności. Od 1 stycznia 2012 roku świadczenie pielęgnacyjne nie będzie przyznawane również w sytuacji, gdy rodzice umieszczą dziecko w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie przez więcej niż 5 dni w tygodniu oraz gdy dziecko będzie utrzymywane w pieczy zastępczej. Nie chodzi tu jedynie o rodzinę zastępczą, ale również np. domy dziecka czy placówki opiekuńczo-wychowawcze. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) proponowało podwyższenie świadczenia pielęgnacyjnego do 620 zł miesięcznie dla osób, które zgodziły się na adopcję dziecka lub dla rodziców zastępczych spokrewnionych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz: Zasiłek pielęgnacyjny

Ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych

Nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych określa, że ustalenie prawa do takich świadczeń oraz ich wypłata następuje na wniosek małżonków, jednego z małżonków, rodziców, jednego z rodziców, opiekuna faktycznego dziecka, opiekuna prawnego dziecka, osoby uczącej się, pełnoletniej osoby niepełnosprawnej lub innej osoby upoważnionej do reprezentowania dziecka lub pełnoletniej osoby niepełnosprawnej, a także osób, na których ciąży obowiązek alimentacyjny. Wniosek taki składa się w urzędzie gminy bądź miasta. Ponadto zgodnie ze zmianą wprowadzoną 1 stycznia 2012 r. w takim wniosku należy dołączyć zaświadczenia o dochodzie podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych wszystkich członków rodziny, które zawierają informacje dotyczące wysokości dochodu, składek na ubezpieczenia społecznie odliczonych od dochodu oraz wysokości należnego podatku. Zmiana ta wymaga również dołączenia do wniosku zaświadczenia lub oświadczenia o wysokości składek na ubezpieczenia zdrowotne.

Samo prawo do zasiłku pielęgnacyjnego lub świadczenia pielęgnacyjnego ustalane jest na czas nieokreślony, chyba że orzeczenie o niepełnosprawności zostało wydane na czas określony.

Zmiany dotyczące prawa do świadczeń rodzinnych w przypadku utraty dochodu

W przypadku utraty dochodu do wniosku o uzyskanie prawa do świadczeń rodzinnych dołącza się dokumenty potwierdzające ich utratę lub uzyskanie oraz ich wysokość. W takiej sytuacji prawo do świadczeń rodzinnych ustala się od pierwszego miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiła utrata dochodu, nie wcześniej jednak niż od miesiąca złożenia wniosku. Ponadto, gdy uzyskanie dochodu powoduje utratę prawa do takich świadczeń świadczenia nie przysługują od miesiąca następującego po pierwszym miesiącu od miesiąca, w którym dochód został uzyskany.

Zbieg prawa do świadczeń pieniężnych

Do ustawy o świadczeniach rodzinnych zostały wprowadzone zmiany w przypadku, gdy prawo do takich świadczeń przysługuje więcej niż jednemu uprawnionemu. W takiej sytuacji wypłaca się tylko jedno świadczenie osobie, która pierwsza złożyła wniosek (np. gdy dziecko nie pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym).

Nienależne świadczenia rodzinne

W myśl przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych osoba, która pobrała nienależne jej świadczenia rodzinne zobowiązana jest do ich zwrotu. Jednakże w przypadku śmierci takiej osoby, należności z tytułu nienależnego świadczenia wygasają (zapis wprowadzony nowelizacją w dniu 1 stycznia 2012 r.).

Zobacz: Świadczenia rodzinne

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Jak dorobić do etatu? Co wybrać: umowę o pracę, zlecenie, czy umowę o dzieło? Podatki, składki ZUS, przepisy

Rosnące koszty życia, chęć zwiększenia dochodów lub rozwój zawodowy powodują, że coraz więcej osób decyduje się na podjęcie dodatkowego zatrudnienia. Dodatkowa aktywność zarobkowa obok etatu jest co do zasady dopuszczalna (o ile pracownik nie podpisał ze swoim aktualnym pracodawcą np. umowy o zakazie konkurencji). O wyborze właściwej umowy nie powinna jednak decydować wyłącznie wygoda stron lub poziom obciążeń publicznoprawnych. Kluczowe znaczenie ma rzeczywisty sposób wykonywania pracy: np. podporządkowanie i praca pod kierownictwem przemawiają za stosunkiem pracy, staranne wykonywanie czynności za zleceniem, a z góry oznaczony rezultat za umową o dzieło.

Czy każdy pracodawca będzie musiał stworzyć regulamin antymobbingowy? Nie, ale każdy powinien. Dlaczego?

Czy stworzenie regulaminu antymobbingowego to najgorsze co może czekać pracodawcę na gruncie znowelizowanych regulacji? Jak wynika z przepisów, nie każdy pracodawca będzie miał obowiązek stworzyć regulamin. Każdy powinien jednak rozważyć, czy aby na pewno warto z tego rezygnować.

Wyższe dodatki i nagrody oraz dłuższy urlop dla pracowników. Czas na skorzystanie jest ograniczony

Pracownicy mogą dostawać wyższe dodatki stażowe i nagrody oraz mieć dłuższy urlop. Zależą one bowiem od ich stażu pracy, którego zasady naliczania się zmieniły. Jednak nie każdy wie, na czym polegają zmiany i ile mają czasu na udokumentowanie swoich praw.

Seniorzy z mniejszych miejscowości i wsi jednak nie dojadą do lekarza – Prezydent zawetował ustawę i „zablokował dostęp do autobusu dla mieszkańców wsi i małych miejscowości”?

W dniu 19 sierpnia 2026 r. Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę z dnia 31 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o publicznym transporcie zbiorowym oraz niektórych innych ustaw, która – jak podkreśla Minister Infrastruktury – „miała likwidować białe plamy komunikacyjne w Polsce”, rozwiązując problem wykluczenia transportowego m.in. seniorów z obszarów wiejskich. „Prezydent Nawrocki zablokował 10 milionom Polaków, którzy mieszkają na wsiach i w małych miasteczkach, możliwość dojazdu do pracy, do lekarza czy do szkoły” – zarzuca Dariusz Klimczak, a Karol Nawrocki odpowiada – „Nie podpiszę ustawy, która zamiast poprawiać lokalny transport, może doprowadzić do likwidacji kolejnych połączeń”.

REKLAMA

Rekordowa fala zgłoszeń do PIP. Chodzi o dyskryminację w pracy

Tylko w I półroczu br. do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło 775 skarg na dyskryminację, czyli o ponad 40 proc. więcej niż w tym samym okresie roku ubiegłego, a cały ten rok może się zamknąć liczbą ponad 2 tys. spraw, trzykrotnie wyższą niż trzy lata temu - informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.

Pułapka w przepisach. Przez ten jeden błąd w ZUS możesz zostać bez grosza

Wielu Polaków żyje w nieświadomości, która w razie nagłej choroby może ich słono kosztować. Automatycznie zakładamy, że skoro co miesiąc opłacamy składki do ZUS, to w razie problemów ze zdrowiem zawsze przysługuje nam płatny zasiłek chorobowy. Nic bardziej mylnego. Przez powszechne mylenie dwóch podobnie brzmiących pojęć - ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia chorobowego - w kryzysowym momencie możesz zostać bez prawa do płatnego zwolnienia lekarskiego (L4). Różnica między nimi jest fundamentalna, a jej nieznajomość niesie za sobą potężne ryzyko finansowe.

PFRON dofinansuje 85 proc. ceny samochodu. Rusza nabór wniosków - nowe zasady

Rusza nabór w programie samochodowym Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych pn. „Mobilność osób z niepełnosprawnością”. Wnioski można składać za pomocą systemu SOW od 1 września. To pierwszy nabór, który zostanie przeprowadzony według nowych zasad.

L4 podczas urlopu? ZUS wyjaśnia, kiedy urlop zostanie przerwany

Zwolnienie lekarskie stwierdzające czasową niezdolność do pracy przerywa urlop wypoczynkowy. Pobyt za granicą nie wyklucza jednak możliwości przeprowadzenia kontroli prawidłowego wykorzystywania zwolnienia - przekazał ZUS.

REKLAMA

Ukraińcy mają czas do 31 sierpnia. Brak potwierdzenia tożsamości może odebrać 800+

Obywatele Ukrainy, którym nadano numer PESEL ze statusem UKR bez okazania ważnego dokumentu podróży do 31 sierpnia muszą potwierdzić tożsamość w urzędzie gminy. Jeśli tego nie zrobią, utracą status UKR - przekazał ZUS. To oznacza utratę uprawnień, które wynikają z ochrony czasowej, w tym do 800+.

Zakaz palenia w oknach, na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca. Wzorem będą regulacje litewskie? Trzeba chronić prawa obywateli

Zakaz palenia na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca w Ministerstwie Zdrowia. Wzorem mogą być regulacje litewskie? Palenie papierosów w miejscach publicznych wciąż budzi emocje. Resort nie jest jednak chętny do podjęcia radykalnej decyzji.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA