Studia podyplomowe finansowane przez urząd pracy

Możliwość dofinansowania studiów podyplomowych przewiduje ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Do uzyskania pomocy pieniężnej konieczny jest wniosek zainteresowanego.

Urząd sfinansuje koszt studiów podyplomowych do wysokości 100 % odpłatności, jednak nie więcej niż 300 %  przeciętnego wynagrodzenia.

Z osobą, która skorzysta z dofinansowania urząd podpisuje umowę o dofinansowanie studiów podyplomowych. Wpłaty na pokrycie kosztów studiów wpłacane są bezpośrednio na konto organizatora studiów.

Dodatkowe pieniądze ze stypendium

Bezrobotnemu za okres uczestnictwa w studiach podyplomowych przysługuje stypendium w wysokości 20 % zasiłku dla bezrobotnych wypłacanego w okresie pierwszych trzech miesięcy. (obecnie: 761,40 zł brutto).

Kiedy trzeba zwrócić pieniądze?

Wyłożona przez urząd pracy kwota podlega zwrotowi w sytuacji przerwania studiów podyplomowych z winy uczestnika.

Gdy bezrobotny lub inna osoba korzystająca z dofinansowania podejmie pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, urząd nie zawiesi dofinansowania studiów aż do planowanego terminu ich zakończenia.

Zobacz również: Kto może skorzystać ze szkoleń z Funduszu Pracy?

Studia podyplomowe również dla pracujących

Warto pamiętać, iż nie tylko osoby bezrobotne mogą skorzystać z tej formy wsparcia.

PUP dofinansuje studia podyplomowe także osobie, która:

• jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
• otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
• uczestniczy w zajęciach w centrum integracji społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
• jest żołnierzem rezerwy,
• pobiera rentę szkoleniową,
• pobiera świadczenie szkoleniowe przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego
• podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem
• jest pracownikiem (lub wykonuje inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą) i jest w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanym pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy.

Zobacz również: Wyszukiwarka urzędów i inspektoratów pracy