REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Jednym ze sposobów obrony w procesie cywilnym jest pozew wzajemny. Jest to szczególny rodzaj powództwa, który ma zastosowanie kiedy pozwany sam posiada wobec powoda jakieś roszczenie.

Czym jest pozew wzajemny?

Pozew wzajemny jest co do zasady normalnym powództwem tj:

REKLAMA

REKLAMA

  • musi spełniać wszystkie warunki formalne pozwu,
  • musi zostać opłacony zgodnie z ustawą o kosztach sądowych.

Tym co go od zwykłego powództwa odróżnia jest moment, w którym jest składany – oraz to, że jest wnoszony w odpowiedzi na inny pozew. Pozew wzajemny musi być wytoczony przeciwko powodowi pierwotnego pozwu.

Pozew wzajemny zawsze wnosi się do sądu, w którym była rozpoznawana pierwsza sprawa (niezależnie od wartości przedmiotu sporu).

Kiedy można wnieść pozew wzajemny ?

Pozew wzajemny wnosi się w odpowiedzi na pozew podstawowy. Stąd dosyć krótki termin na wniesienie powództwa wzajemnego.

REKLAMA

Pozew można złożyć najwcześniej po otrzymaniu powództwa (pierwotnego):

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • w odpowiedzi na pozew,
  • w sprzeciwie od nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym,
  • w sprzeciwie od wyroku zaocznego,
  • w zarzutach od nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym.

Pozew wzajemny można również złożyć w formie oddzielnego pisma procesowego (pozwu) najpóźniej do zakończenia pierwszej rozprawy.

W jakich sytuacjach można wnieść pozew wzajemny ?

Kodeks postępowania cywilnego dopuszcza dwie sytuacje, w których może dojść do złożenia powództwa wzajemnego.

Gdy roszczenie pozwanego pozostaje w związku z roszczeniem powoda (przedstawionym w powództwie). Na przykład gdy:

  • Roszczenie spadkobiercy o wydanie przedmiotu spadku – a powództwo posiadacza przedmiotu spadku o wypłacenie zachowku;
  • Roszczenie o wydanie rzeczy przeciwko posiadaczowi- a powództwo o zwrot nakładów poczynionych przez posiadacza.

Gdy roszczenia nadają się do potrącenia:

  • Strony żądają zapłaty określonych należności pieniężnych,
  • Stron żądają spełnienia świadczenia w rzeczach zamiennych tej samej jakości oznaczonych co do gatunku.

Pozew wzajemny w przypadku potrącenia – dotyczy w zasadzie sytuacji, w której wartość potrącanego roszczenia jest wyższa niż żądania pierwotnego powództwa. W innej sytuacji nie opłaca się to, ponieważ podstawowy zarzut potrącenia nie wymaga wpisu sądowego.

Pozew wzajemny musi dotyczyć wyłącznie powoda. Nie można w ramach pozwu wzajemnego pozwać również innych osób.

Kiedy nie można wnieść pozwu wzajemnego ?

Powództwa wzajemnego nie można wnieść :

  • po upływie terminu,
  • w sprawach o :
    • ochronę posiadania,
    • rozwód,
    • rozpoznawanych w postępowaniu gospodarczym,
    • rozpoznawanych w postępowaniu uproszczonym (formularze) – o ile sprawa z powództwa wzajemnego nie może być rozpoznana w tym postępowaniu.

Skutkiem wniesienia powództwa, które nie może być uznane za wzajemne, jest potraktowanie go jako odrębnego powództwa, rozpoznawanego niezależnie od sprawy głównej (choć sąd może je połączyć do wspólnego rozpoznania).

Po co wnosić pozew wzajemny ?

Powództwo wzajemne pozwala:

  • uzyskać wzajemną kompensatę roszczeń,
  • jeśli wartość pozwu wzajemnego jest wyższa niż pierwotnego – również uzyskać zasądzenie „nadwyżki”,
  • uniknąć zawieszenia postępowania , do czasu rozpatrzenia sprawy pierwotnej (jeśli znajdują się ze sobą w taki związku, który by to uzasadniał.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA