REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Jednym ze sposobów obrony w procesie cywilnym jest pozew wzajemny. Jest to szczególny rodzaj powództwa, który ma zastosowanie kiedy pozwany sam posiada wobec powoda jakieś roszczenie.

Czym jest pozew wzajemny?

Pozew wzajemny jest co do zasady normalnym powództwem tj:

REKLAMA

  • musi spełniać wszystkie warunki formalne pozwu,
  • musi zostać opłacony zgodnie z ustawą o kosztach sądowych.

Tym co go od zwykłego powództwa odróżnia jest moment, w którym jest składany – oraz to, że jest wnoszony w odpowiedzi na inny pozew. Pozew wzajemny musi być wytoczony przeciwko powodowi pierwotnego pozwu.

Pozew wzajemny zawsze wnosi się do sądu, w którym była rozpoznawana pierwsza sprawa (niezależnie od wartości przedmiotu sporu).

Kiedy można wnieść pozew wzajemny ?

Pozew wzajemny wnosi się w odpowiedzi na pozew podstawowy. Stąd dosyć krótki termin na wniesienie powództwa wzajemnego.

Pozew można złożyć najwcześniej po otrzymaniu powództwa (pierwotnego):

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • w odpowiedzi na pozew,
  • w sprzeciwie od nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym,
  • w sprzeciwie od wyroku zaocznego,
  • w zarzutach od nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym.

Pozew wzajemny można również złożyć w formie oddzielnego pisma procesowego (pozwu) najpóźniej do zakończenia pierwszej rozprawy.

W jakich sytuacjach można wnieść pozew wzajemny ?

Kodeks postępowania cywilnego dopuszcza dwie sytuacje, w których może dojść do złożenia powództwa wzajemnego.

Gdy roszczenie pozwanego pozostaje w związku z roszczeniem powoda (przedstawionym w powództwie). Na przykład gdy:

  • Roszczenie spadkobiercy o wydanie przedmiotu spadku – a powództwo posiadacza przedmiotu spadku o wypłacenie zachowku;
  • Roszczenie o wydanie rzeczy przeciwko posiadaczowi- a powództwo o zwrot nakładów poczynionych przez posiadacza.

Gdy roszczenia nadają się do potrącenia:

  • Strony żądają zapłaty określonych należności pieniężnych,
  • Stron żądają spełnienia świadczenia w rzeczach zamiennych tej samej jakości oznaczonych co do gatunku.

Pozew wzajemny w przypadku potrącenia – dotyczy w zasadzie sytuacji, w której wartość potrącanego roszczenia jest wyższa niż żądania pierwotnego powództwa. W innej sytuacji nie opłaca się to, ponieważ podstawowy zarzut potrącenia nie wymaga wpisu sądowego.

Pozew wzajemny musi dotyczyć wyłącznie powoda. Nie można w ramach pozwu wzajemnego pozwać również innych osób.

Kiedy nie można wnieść pozwu wzajemnego ?

Powództwa wzajemnego nie można wnieść :

  • po upływie terminu,
  • w sprawach o :
    • ochronę posiadania,
    • rozwód,
    • rozpoznawanych w postępowaniu gospodarczym,
    • rozpoznawanych w postępowaniu uproszczonym (formularze) – o ile sprawa z powództwa wzajemnego nie może być rozpoznana w tym postępowaniu.

Skutkiem wniesienia powództwa, które nie może być uznane za wzajemne, jest potraktowanie go jako odrębnego powództwa, rozpoznawanego niezależnie od sprawy głównej (choć sąd może je połączyć do wspólnego rozpoznania).

Po co wnosić pozew wzajemny ?

Powództwo wzajemne pozwala:

  • uzyskać wzajemną kompensatę roszczeń,
  • jeśli wartość pozwu wzajemnego jest wyższa niż pierwotnego – również uzyskać zasądzenie „nadwyżki”,
  • uniknąć zawieszenia postępowania , do czasu rozpatrzenia sprawy pierwotnej (jeśli znajdują się ze sobą w taki związku, który by to uzasadniał.
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Min. Dziemianowicz-Bąk: rekomenduję wyższą waloryzację emerytur i rent. Będzie inflacja +50 proc. realnego wzrostu przeciętnej płacy? Od kiedy?

Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, zarekomendowała wyższą waloryzację emerytur i rent. Zgodnie z tą rekomendacją wskaźnik waloryzacji miałby wynieść więcej niż obecnie ustalony (wskaźnik inflacji w poprzednim roku powiększony o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym). Symulacja przygotowana przez MRPiPS pokazuje, że przy uwzględnieniu 50 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia zamiast 20 proc., wskaźnik waloryzacji w 2025 roku wyniósłby 8,55 proc. zamiast 5,82 proc.

Nawet 2400 zł w ramach bonu energetycznego w 2025 r.? Znamy szczegóły – dla kogo i na jakich warunkach

W dniu 12 grudnia 2024 r., na ręce Marszałka Sejmu, został złożony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o środkach nadzwyczajnych mających na celu ograniczenie wysokości cen energii elektrycznej oraz wsparciu niektórych odbiorców w latach 2023-2025 oraz niektórych innych ustaw, który zakłada wydłużenie bonu energetycznego na 2025 r., dwukrotne zwiększenie jego wysokości i podwyższenie progu dochodowego uprawniającego do jego otrzymania.

Zachowek po zmianach. Można obniżyć? [PORADA]

Nowe przepisy umożliwiają obniżenie wysokości zachowku, ale tylko w wyjątkowych sytuacjach. Sąd w takich przypadkach weźmie pod uwagę sytuację osobistą i majątkową uprawnionego do zachowku oraz obowiązanego do zaspokojenia tego roszczenia.

10 propozycji MEN: Nagroda jubileuszowa, świadczenia kompensacyjne, doraźne zastępstwa, odprawy emerytalne i rentowe, studia podyplomowe, pensum

MEN akceptuje 10 propozycji nauczycieli. Dotyczą takich zagadnień jak: nagroda jubileuszowa, świadczenia kompensacyjne, doraźne zastępstwa, odprawy emerytalne i rentowe, studia podyplomowe, pensum

REKLAMA

7 zasiłków, które można dostać w 2025 r. i 2026 r.

7 zasiłków, które można dostać w 2025 r. i 2026 r.: zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zasiłek wyrównawczy, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne,  zasiłek pogrzebowy, zasiłek pielęgnacyjny.

Tyle pracownicy zarobią w święta 2024. Praca w Boże Narodzenie może się opłacać. Sprawdź, co można zyskać

Praca w dni wolne i święta jest dopuszczalna tylko wyjątkowo. Istnieją jednak pracownicy, którzy chętnie pracują w tym okresie, bo w zamian zyskują dni wolne w innym, dogodnym dla nich terminie lub dodatek do wynagrodzenia. Ile dokładnie można zarobić?

Rynek pracy do 2027 r.: Gdzie jest największe ryzyko utraty pracy? Co czeka pracowników i jak się przygotować na przyszłość?

Zawody, które znamy, zmieniają się na naszych oczach. Automatyzacja i sztuczna inteligencja wypierają część profesji, ale jednocześnie tworzą przestrzeń dla zupełnie nowych specjalizacji. Eksperci alarmują: kluczem do sukcesu w nadchodzących latach będą rozwój umiejętności i gotowość do zmian. Sprawdź, co czeka pracowników i jak się przygotować na przyszłość.

Zasiłek opiekuńczy 2025 r. i 2026 r.

Zasiłek opiekuńczy 2025 r. i 2026 r. W jakich przypadkach można wystąpić z wnioskiem o zasiłek opiekuńczy? Ile dni w roku można przebywać na zasiłku opiekuńczym? Ile wynosi wysokość zasiłku opiekuńczego?

REKLAMA

RIO: Czy gmina może finansować bilety dla uczniów dojeżdżających do szkół poza jej obszarem

Gmina może refundować bilety okresowe dla uczniów dojeżdżających do szkół znajdujących się poza terenem tej gminy. Finansowanie zakupu biletów zależy od decyzji danej jednostki samorządu terytorialnego, która na jego realizację powinna posiadać odpowiednie środki finansowe.

Składka zdrowotna w działalności gospodarczej w 2025 oraz 2026 roku. Czy czekają nas istotne zmiany?

W 2025 roku wejdzie w życie część z zapowiadanych zmian w składce zdrowotnej dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (JDG). Zmiany te mają na celu obniżenie obciążeń finansowych dla przedsiębiorców. Zostały już one przyjęte przez Sejm i dotyczą obniżenia minimalnej podstawy wymiaru składki, jak i wyłączenia przychodów ze sprzedaży środków trwałych z podstawy wymiaru składki zdrowotnej.

REKLAMA