Gość_olek - wczoraj, 21:58
Kwestia monitoringu pracownika w miejscu pracy nie została uregulowana ani w przepisach kodeksu pracy ani w ustawach szczególnych. Kiedy i po spełnieniu jakich warunków pracodawca może więc kontrolować zachowanie zatrudnianych osób?
| ◀ powrót do artykułu |
źródło: Fotolia
Monitoring w pracy. / Fot. Fotolia
