REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy 2019 – Holandia

W Holandii w 2019 r. jest 9 dni wolnych od pracy. Wyróżnia się takie święta jak Nowy Rok, Wielkanoc, Dzień Króla, Wniebowstąpienie Pańskie, Zielone Świątki i Boże Narodzenie. Niektóre z nich obchodzi się przez 2 dni. Sprawdź daty dni wolnych od pracy w Holandii. Czy Wielki Piątek jest oficjalnie dniem wolnym? / fot. Fotolia
W Holandii w 2019 r. jest 9 dni wolnych od pracy. Wyróżnia się takie święta jak Nowy Rok, Wielkanoc, Dzień Króla, Wniebowstąpienie Pańskie, Zielone Świątki i Boże Narodzenie. Niektóre z nich obchodzi się przez 2 dni. Sprawdź daty dni wolnych od pracy w Holandii. Czy Wielki Piątek jest oficjalnie dniem wolnym? / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W Holandii w 2019 r. jest 9 dni wolnych od pracy. Wyróżnia się takie święta jak Nowy Rok, Wielkanoc, Dzień Króla, Wniebowstąpienie Pańskie, Zielone Świątki i Boże Narodzenie. Niektóre z nich obchodzi się przez 2 dni. Sprawdź daty dni wolnych od pracy w Holandii. Czy Wielki Piątek jest oficjalnie dniem wolnym?

Dni świąteczne w Holandii

Holendrzy obchodzą 7 głównych świąt, z czego 3 z nich świętują przez 2 dni. W 2019 r. będzie 9 dni wolnych od pracy. Liczba ta zmieni się w roku 2020, gdyż jedno ze świąt obchodzi się co 5 lat. W kolejnym roku będzie więc 10 dni wolnych od pracy. Dla porównania w Polsce w 2019 r. jest 13 dni ustawowo wolnych od pracy.

REKLAMA

Holandia jest jednym z ostatnich państw europejskich pod względem liczby dni wolnych od pracy.

W Holandii pracownik może porozumieć się z pracodawcą, że będzie wykonywał swoją pracę w dniu wolnym. Osoby, które chcą dodatkowo zarobić, decydują się na tę możliwość, gdyż praca w takim dniu wynagradzana jest podwójnie. Pracownik otrzyma 200% standardowej stawki.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Dni wolne od pracy w Holandii w 2019 r.

  1. Nowy Rok (Nieuwjaar) 1 stycznia 2019 r. wtorek
  2. Wielkanoc (Pasen) 21 kwietnia 2019 r. niedziela
  3. Poniedziałek Wielkanocny (Pasen) 22 kwietnia 2019 r. poniedziałek
  4. Dzień Króla (Koningsdag) 27 kwietnia 2019 r. sobota
  5. Dzień Wyzwolenia (Bevrijdingsdag) 5 maja 2019 r. niedziela (obchodzone co 5 lat – teraz w 2020 r.)
  6. Wniebowstąpienie Pańskie (Hemelvaartsdag) 30 maja 2019 r. czwartek
  7. Zielone Świątki/Zesłanie Ducha Świętego (Pinksteren) 9 czerwca 2019 r. niedziela
  8. Poniedziałek po Zesłaniu Ducha Świętego (Pinksteren) 10 czerwca 2019 r. poniedziałek
  9. I Dzień Bożego Narodzenia (Kerstmis) 25 grudnia 2019 r. środa
  10. II Dzień Bożego Narodzenia (Kerstmis) 26 grudnia 2019 r. czwartek

Warto zaznaczyć, że Dzień Wyzwolenia obchodzony jest co 5 lat. Najbliższy dzień ustawowo wolny od pracy w związku z tym świętem przypada na rok 2020. W 2019 r. otrzymanie dnia wolnego w dniu 5 maja zależy od dobrej woli pracodawcy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dzień Króla – najważniejsze święto narodowe Holandii

W Holandii obchodzi się tylko dwa święta państwowe – Dzień Króla i Dzień Wyzwolenia. Najhuczniejszym świętem narodowym jest Dzień Króla, który przypada w tym roku na 27 kwietnia czyli poniedziałek. Jest to dzień urodzin panującego króla. Od 2013  na tronie Holandii zasiadł Wilhelm Aleksander (Willem-Alexander Claus George Ferdinand Amsberg), więc dzień ten nazwano Dniem Króla. Wcześniej przez 123 lata był to Dzień Królowej obchodzony 30 kwietnia każdego roku. Ostatnią królową Niderlandów była matka Wilhelma - Beatrycze (Beatrix Wilhelmina Armgard van Oranje-Nassau).

Wielki Piątek w Holandii

Wielki Piątek czyli Goede Vrijdag, który przypada na 19 kwietnia 2019 r. (piątek) nie jest oficjalnie dniem wolnym od pracy. Pracodawcy mogą udzielić tego dnia pracownikom wolnego na zasadzie dobrowolności.

Zobacz również: Dni wolne od pracy 2019 – Czechy

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

REKLAMA

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Robicie pranie w ten sposób? Możecie słono za to zapłacić. To nawet 5 tysięcy złotych kary!

Puszczenie w ruch automatycznej pralki w nocy, kiedy można skorzystać z niżej taryfy za prąd, może się skończyć finansową katastrofą dla tych, którzy robią to w mieszkaniu w bloku? Okazuje się, że za ten sposób szukania oszczędności grozi… kara sięgająca nawet 5 tysięcy złotych. Jak to możliwe!

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA