REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy 2019 – Wielka Brytania

Dni wolne od pracy 2019 – Wielka Brytania. / fot. Fotolia
Dni wolne od pracy 2019 – Wielka Brytania. / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Dni ustawowo wolne od pracy w Wielkiej Brytanii to tzw. bank holidays. Najwięcej dni wolnych w 2019 r. jest w Irlandii Północnej, a najmniej w Anglii i Walii. Sprawdź, kiedy w 2019 r. wypadają święta w Anglii, Walii, Szkocji i Irlandii Północnej? Co w przypadku, gdy bank holiday wypada w sobotę lub niedzielę?

Dni wolne od pracy 2019 r. – Anglia i Walia

Dni wolne od pracy w Wielkiej Brytanii kształtują się różnie w zależności od regionu – Anglii, Walii, Szkocji i Irlandii Północnej. Dla Anglii i Walii można stworzyć wspólną listę 8 świąt państwowych, tzw. ustawowo wolnych od pracy czyli bank holidays. Gdy święto państwowe wypada w sobotę lub niedzielę, dniem wolnym od pracy jest pierwszy dzień roboczy następujący po dniu świątecznym (substitute day).

REKLAMA

Dni wolne od pracy w Anglii i Walii w 2019 r.

  1. Nowy Rok (New Year’s Day) 1 stycznia 2019 r. wtorek
  2. Wielki Piątek (Good Friday) 19 kwietnia 2019 r. piątek
  3. Poniedziałek Wielkanocny (Easter Monday) 22 kwietnia 2019 r. poniedziałek
  4. Pierwszy poniedziałek maja (May Day) 6 maja 2019 r. poniedziałek
  5. Ostatni poniedziałek maja – Święto wiosny (Spring Bank Holiday) 27 maja 2019 r. poniedziałek
  6. Ostatni poniedziałek sierpnia/Święto lata (Summer Bank Holiday) 26 sierpnia 2019 r. poniedziałek
  7. I Dzień Bożego Narodzenia (Christmas Day) 25 grudnia 2019 r. środa
  8. II Dzień Bożego Narodzenia (Boxing Day) 26 grudnia 2019 r. czwartek

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Dni wolne od pracy 2019 r. – Irlandia Północna

W Irlandii Północnej oprócz świąt występujących w Anglii i Walii obchodzi się jeszcze dodatkowe 2 święta – Dzień Świętego Patryka oraz Rocznicę bitwy nad Boyne. Pierwsze z nich wypada w tym roku w niedzielę, dlatego wolny od pracy będzie dzień następujący po niedzieli czyli poniedziałek.

Dni wolne od pracy w Irlandii Północnej w 2019 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Nowy Rok (New Year’s Day) 1 stycznia 2019 r. wtorek
  2. Wielki Piątek (Good Friday) 19 kwietnia 2019 r. piątek
  3. Poniedziałek Wielkanocny (Easter Monday) 22 kwietnia 2019 r. poniedziałek
  4. Dzień Świętego Patryka (St. Patrick’s Day) 17 marca 2019 r. niedziela (obchodzony 18 marca - poniedziałek tzw. substitute day)
  5. Pierwszy poniedziałek maja (May Day) 6 maja 2019 r. poniedziałek
  6. Ostatni poniedziałek maja – Święto wiosny (Spring Bank Holiday) 27 maja 2019 r. poniedziałek
  7. Rocznica Bitwy nad Boyne  (the Battle of the Boyne Day/ Orangemen’s Day/
    The Twelfth) 12 lipca 2019 r. piątek
  8. Ostatni poniedziałek sierpnia/Święto lata (Summer Bank Holiday) 26 sierpnia 2019 r. poniedziałek
  9. I Dzień Bożego Narodzenia (Christmas Day) 25 grudnia 2019 r. środa
  10. II Dzień Bożego Narodzenia (Boxing Day) 26 grudnia 2019 r. czwartek

Dni wolne od pracy 2019 r. – Szkocja

Największą odrębnością w kwestii świąt cechuje się Szkocja. W Szkocji święta państwowe ustanawiają władze lokalne. Wspólnych dla całej Szkocji jest 9 świąt. Szkoci nie obchodzą poniedziałku wielkanocnego czyli Easter Monday tak jak pozostała część Wielkiej Brytanii, a święto lata czyli Summer Bank Holiday mają wcześniej (nie 26 sierpnia – ostatni poniedziałek sierpnia, a 5 sierpnia – pierwszy poniedziałek sierpnia). Dodatkowymi dniami wolnymi od pracy są natomiast: dzień drugiego stycznia czyli 2 January oraz dzień Świętego Andrzeja (St. Andrew’s Day), co odróżnia ich od Anglii, Walii i Irlandii Północnej. Dzień Świętego Andrzeja wypada w tym roku w sobotę, dlatego dniem wolnym od pracy będzie pierwszy poniedziałek po 30 listopada czyli 2 grudnia.

Dni wolne od pracy w Szkocji w 2019 r.

  1. Nowy Rok (New Year’s Day) 1 stycznia 2019 r. wtorek
  2. Drugiego stycznia (2 January) 2 stycznia 2019 r. środa
  3. Wielki Piątek (Good Friday) 19 kwietnia 2019 r. piątek
  4. Pierwszy poniedziałek maja (May Day) 6 maja 2019 r. poniedziałek
  5. Ostatni poniedziałek maja – Święto wiosny (Spring Bank Holiday) 27 maja 2019 r. poniedziałek
  6. Pierwszy poniedziałek sierpnia/Święto lata (Summer Bank Holiday) 5 sierpnia 2019 r. poniedziałek
  7. Dzień Świętego Andrzeja (St. Andrew’s Day) 30 listopada sobota (obchodzone 2 grudnia – poniedziałek tzw. substitute day)
  8. I Dzień Bożego Narodzenia (Christmas Day) 25 grudnia 2019 r. środa
  9. II Dzień Bożego Narodzenia (Boxing Day) 26 grudnia 2019 r. czwartek

Sprawdź dni wolne od pracy w Holandii >>> w Czechach >>>

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Skarga do WSA przez e-Doręczenia jest skuteczna – przełomowe orzeczenie NSA

Naczelny Sąd Administracyjny rozwiał wątpliwości dotyczące wnoszenia skarg do wojewódzkich sądów administracyjnych za pośrednictwem systemu e-Doręczeń. W serii postanowień z października i listopada 2025 r. NSA potwierdził, że taka forma jest w pełni skuteczna, mimo że przepisy p.p.s.a. nie wskazują wprost tego kanału komunikacji.

Niespodzianka dla kierowców przed świętami – obligatoryjna konfiskata pojazdu, która ma poprawić bezpieczeństwo na drogach. Prezydent podpisał ustawę

W dniu 22 grudnia 2025 r. Prezydent Karol Nawrocki złożył swój podpis pod ustawą, która ma poprawić bezpieczeństwo na polskich drogach. Ustawa wprowadza m.in. nowe rozwiązania w zakresie przepadku pojazdów mechanicznych, w tym reguluje zupełnie nowe okoliczności, w których policja dokona konfiskaty samochodu (a w dalszej kolejności – sąd będzie mógł, a w określonych przypadkach – musiał orzec przepadek pojazdu).

Niedobrze u niepełnosprawnych. Źle z Wytycznymi, świadczeniem wspierającym, kwotami świadczeń [List]

Do redakcji Infor.pl stale wpływają listy od osób niepełnosprawnych rozczarowanych praktyką przyznawania świadczeń dla nich w ostatnich latach. Główny zarzut dotyczy wysłania w grudniu 2024 r. przez przedstawicieli rządu Wytycznych do WZON, które zmodyfikowały (kwotowo w dół) zasady przyznawania świadczenia wspierającego. W opinii osób niepełnosprawnych ci z nich, którzy są w wieku 75+, niewidomi, niesłyszące oraz poruszający się na aktywnych wózkach mają limity punktów poziomu potrzeby wsparcia, co zmniejsza wartość świadczenia wspierającego (albo pozbawia go). Hipotezę tą potwierdza wprost dokument Wytycznych ujawniony przez Infor.pl w odniesieniu do osób niepełnosprawnych w wieku 75+. Obecnie czekamy na wynik interwencji RPO w odniesieniu do pozostałych grup wskazywanych jako pokrzywdzone Wytycznymi. W artykule kolejny list osoby niepełnosprawnej w tej sprawie.

Te sklepy mogą być otwarte w Wigilię w 2025 roku. W jakich zawodach poza handlem praca jest dozwolona w Wigilię i inne święta? Jakie kary grożą pracodawcom?

W 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie dniem wolnym od pracy. Kodeks pracy przewiduje jednak sytuacje, w których praca w niedziele i święta, w tym w Wigilię, jest dozwolona. Które sklepy będą otwarte w Wigilię?

REKLAMA

Koniec taniego wykupu mieszkań komunalnych? W Sejmie praca wre nad nowymi przepisami, wejdą w 2027 r.

Miliony Polaków przez lata wykupywały mieszkania komunalne za ułamek ich wartości. Teraz to się skończy. Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże gminom udzielania wysokich zniżek przy sprzedaży lokali. Zmiany mają wejść w życie latem 2027 roku. Sprawdź, co to oznacza dla najemców, seniorów i samorządów – oraz dlaczego politycy chcą zatrzymać wyprzedaż publicznego zasobu mieszkaniowego.

Wyjaśniamy dlaczego PZON i WZON usuwają punkt 7 wskazań w orzeczeniu o niepełnosprawności. To przez przepisy

Przepisy nakazują sprawdzić lekarzowi, czy osoba niepełnosprawna umie się ubrać, umyć oraz czy może wyjść na zewnątrz mieszkania. Jeżeli tak, to lekarz musi ją uznać za samodzielną i niepotrzebującą stałej opieki. Wyklucza to możliwość przyznania pkt 7 we wskazaniach do orzeczenia o niepełnosprawności (stopień znaczny). Sprawdzenie dotyczy zdolności faktycznej, a nie stanu zdrowia. Ta procedura wynika z rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Do redakcji Infor.pl docierają informacje z całej Polski o nagminnym odbieraniu przez WZON i PZON pkt 7. Nie wynika to w naszej ocenie ze zmian w prawie w ostatnich kilkunastu miesiącach. To prawdopodobnie efekt przyjęcia przez PZON-y restrykcyjnej wykładni i skrajnie niekorzystnej dla osób niepełnosprawnych przepisów obowiązujących od dekad. Odebranie pkt 7 oznacza, że osoba niepełnosprawna nie wymaga ciągłej opieki, a jej opiekun nie otrzyma świadczenia pielęgnacyjnego (w 2026 r. 3386 zł miesięcznie - podwyżka o 99 zł do 2025 roku (3287 zł). Problem dotyczy przede wszystkim dzieci autystycznych, które w wieku 4-6 lat otrzymywały czasowo pkt 7, a przy ponownym stanięciu na komisji PZON w wieku np. 8 lat są pozbawiane pkt 7 - rodzice nie rozumieją jak to możliwe przy niezmienionym stanie zdrowia ich dziecka. Odpowiedź jest bardzo prosta - Wasze dzieci umieją się w wieku 8 lat samodzielnie ubrać i wykąpać, a kiedy miały 4 lata orzecznicy przyjmowali, że wymagają Waszej pomocy.

Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?

Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?

Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

REKLAMA

Jawność płac - początek zmian 24 grudnia 2025 r. Co naprawdę się zmienia teraz, co za pół roku a co jeszcze później?

W Wigilię 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie pierwsze zmiany kodeksu pracy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacyjnym. Pracodawcy będą musieli przekazywać kandydatom informację o proponowanym wynagrodzeniu (kwocie lub przedziale) oraz stosować neutralny język w ofertach pracy. Kolejne rozwiązania wynikające z unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń mają zostać wdrożone w prawie krajowym do 7 czerwca 2026 r., przy czym część obowiązków (np. raportowanie) będzie uruchamiana etapami w kolejnych latach.

Nowa ulga dla posiadaczy studni, która wzbudza kontrowersje – „jak tylko ludzie dowiedzą się o tym, że procedujemy taką ustawę, to od jutra u nas będą kopali następne studnie”. Kto ostatecznie zostanie zwolniony z opłaty i będzie mógł uniknąć nawet 60 tys. zł kary?

W dniu 17 października 2025 r., do Sejmu został wniesiony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – prawo wodne, który zakłada czasowe zwolnienie z opłaty legalizacyjnej za urządzenie wodne wykonane bez wymaganego pozwolenia lub zgłoszenia wodnoprawnego oraz warunkowe zwolnienie z przewidzianych w ustawie kar pieniężnych. Oszacowano, że na rozwiązaniu przewidzianym w projekcie, może skorzystać nawet 40 tys. gospodarstw rolnych, jednak – nie tylko rolnicy będą mogli bezkosztowo zalegalizować swoje studnie. Ten aspekt wzbudził niemałe kontrowersje podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA