9 tysięcy złotych na zatrudnianie młodych matek

Polityka prorodzinna

W swoim II expose premier Donald Tusk zapowiedział prowadzenie przez rząd wzmożonej polityki prorodzinnej. Wynikiem działań podejmowanych przez rząd ma być m.in. wydłużenie urlopu macierzyńskiego do roku czasu, utworzenie sprawnego systemu żłobków i przedszkoli. Co więcej, rząd ma wspierać pracodawców przyjmujących młodych rodziców, którzy będą wracali na rynek pracy po rocznym urlopie na wychowanie dziecka.

Rząd proponuje również wprowadzenie do prawa pracy zmian, które dotyczyłyby przepisów o elastycznym czasie pracy, który umożliwiałby łatwiejsze pogodzenie pracy z opieką nad dzieckiem.

Wsparcie dla przedsiębiorców

Pracodawca, który zatrudni młodego rodzica powracającego na rynek pracy po rocznym urlopie macierzyńskim, może liczyć na pomoc państwa w utworzeniu i utrzymaniu przez pewien czas miejsca pracy dla tej osoby. Wsparcie będzie udzielane również za zatrudnienie rodzica na już istniejący w przedsiębiorstwie etat.

Wsparcie, które udzielałoby państwo trwało by przez półtora roku. Musiałoby być przeznaczone na dofinansowanie wynagrodzenia młodego rodzica. Pracodawca mógłby skorzystać ze środków państwowych pod warunkiem, że przez kolejne półtora roku nie zwolni danego pracownika oraz będzie mu płacił już pełne wynagrodzenie samodzielnie.

Zobacz: Kiedy pracodawca zapłaci grzywnę za naruszanie praw pracownika?

Planowane dofinansowanie miałoby wejść w życie w 2014 roku.

Wysokość dofinansowania

Państwo dofinansuje ok. 500 zł do każdej wypłaty pracownika przez okres półtora roku. Oznacza to, że pracodawca w ciągu 18 miesięcy otrzyma od państwa 9 tysięcy złotych wsparcia przeznaczonego na wynagrodzenia.

Dofinansowanie miałoby na celu ułatwienie powrotu do pracy po rocznej przerwie. Wydłużenie urlopu macierzyńskiego może spowodować bowiem trudności w znalezieniu nowej pracy.

Zobacz serwis: Pracodawca

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź