REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozwiązanie umowy o pracę a zakaz konkurencji

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Jarosław Krasnodęmbski
Zakaz konkurencji, umowa o pracę
Zakaz konkurencji, umowa o pracę
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zakaz konkurencji to coraz popularniejszy element większości umów o pracę. Niektóre z nich są tak skonstruowane, że zakaz konkurencji obowiązuje nawet po rozwiązaniu umowy o pracę. Jakie konsekwencje niesie ze sobą złamanie zakazu konkurencji?

Czym będzie konkurencja?

Zakazaną konkurencją jest zarówno prowadzenie konkurencyjnej działalności gospodarczej, jak i świadczenie pracy na podstawie jakiejkolwiek umowy, na rzecz przedsiębiorstwa lub osoby prowadzącej taką działalność. Przez świadczenie pracy w takim wypadku należy rozumieć wszelkie działania pracownicze, odpłatne i nieodpłatne, wykonywane na podstawach umownych, jak i te pozaumownie.

REKLAMA

Podczas stosunku pracy

Jeżeli podczas trwania stosunku pracy pracownik złamie zakaz konkurencji, to będzie on ponosił odpowiedzialność odszkodowawczą. W przypadku, gdy pracownik wyrządzi przez swoje działanie szkodę z winy nieumyślnej, będzie odpowiadał do wysokości trzech miesięcznych pensji. Gdyby zakaz konkurencji został złamany umyślnie pracownik będzie musiał naprawić szkodę w pełnej jej wysokości.

Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia

W Kodeksie pracy nie znajdują się żadne regulacje dotyczące odpowiedzialności pracownika za złamanie zakazu konkurencji obowiązującego już po ustaniu zatrudnienia. W tym przypadku stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące niewykonywania zobowiązań. Przy zakazie konkurencji trwającym po rozwiązaniu umowy, łamiący go pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w pełnej wysokości. Nie ma tu znaczenia rodzaj i stopień winy.

Zobacz: Kiedy wygasa umowa o pracę?

Zakaz trwający po rozwiązaniu umowy może być zawarty, gdy pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę. Ważne jest jednak to, że w umowie musi być wskazany okres obowiązywania zakazu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kara umowna

Często spotykaną praktyką, jest zawieranie w umowie o pracę kar umownych za złamanie zakazu konkurencji. Kara umowna zastępuje odszkodowanie, o jakie pracodawca mógłby ubiegać się przed sądem pracy.

Pracownik nie może zwolnić się z zakazu konkurencji poprzez zapłacenie pracodawcy ustalonej kary umownej jeszcze przed złamaniem zakazu.

Rozwiązanie zakazu konkurencji

Istnieje możliwość wcześniejszego rozwiązania zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia na mocy odstąpienia od niego. Rozwiązanie to odbywa się na mocy przepisów Kodeksu cywilnego, gdyż zgodnie z Kodeksem pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeśli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.

Zobacz serwis: Umowa o pracę

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Najnowszy sondaż prezydencki 2 tura 2025 [WYBORY]

Oto najnowszy sondaż prezydencki infor.pl dla 2 tury wyborów 2025 r. Jakie były wyniki sondaży dla drugiej tury pomiędzy Trzaskowskim i Nawrockim? Kto wygra wybory prezydenckie 2025 według sondaży?

Trzaskowski u Mentzena - kiedy? [NA ŻYWO YOUTUBE]

Kiedy Rafał Trzaskowski będzie u Sławomira Mentzena na kanale YouTube? Czy podpisze 8 punktów deklaracji Mentzena? Rozmowa odbywa się w serii "Mentzen grilluje".

Pojedynczy emeryt – niestety jestem karany za PESEL. W ZUS zaparkowane (na zawsze) składki za 10 lat pracy

Kara za PESEL polega na tym, że nasz czytelnik przez PESEL nie może odebrać swoich składek w ZUS (odebrać w formie emerytury cywilnej - drugiej emerytury równolegle wypłacanej do emerytury mundurowej). Czytelnik przepracował jako cywil sporo lat, ZUS pobrał składki, ale nie odda tych pieniędzy w formie emerytury. Przy czym innym emerytom mundurowym (o innym PESELu) ZUS odda.

Renta wdowia: ZUS rusza z decyzjami, już wkrótce wszystko będzie jasne

Prezes ZUS zapowiedział, że od 13 czerwca rozpocznie się automatyczne wydawanie decyzji w sprawie renty wdowiej. Z dotychczasowych danych wynika, że aż 75% złożonych wniosków rokuje pozytywnie. Problemy pojawiają się w co piątym przypadku – brakuje danych o drugim świadczeniu. Część wniosków zostanie też odrzucona.

REKLAMA

4 sposoby oszustw „na ZUS”. Jak się nie dać oszukać? Emeryt i rencista musi wiedzieć, czego pracownik ZUS nie ma prawa zrobić

Podszywanie się pod pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to niestety coraz częstsza metoda oszustów, by wyłudzać pieniądze lub dane osobowe. ZUS ostrzega swoich klientów i zachęca, by próby oszustw zgłaszali na policję. Jakie są najczęstsze sposoby (typy) takich oszustw? Wyjaśnia Małgorzata Korba, rzecznik ZUS w województwie lubelskim.

Nawrocki u Mentzena - kiedy? [NA ŻYWO YOUTUBE]

Karol Nawrocki będzie u Sławomira Mentzena na kanale youtube już dziś o godzinie 13:00. Oto link do rozmowy na żywo "Mentzen grilluje: Karol Nawrocki".

5. punkt deklaracji Mentzena groźny dla Polski? Opinia wiceszefa MON

Wiceszef MON ocenia, że 5. punkt deklaracji Mentzena jest groźny dla Polski. To jedno z głównych żądań Putina. Czy Ukraina powinna być w NATO?

Pozew o podwyższenie alimentów [WZÓR]

Rolą alimentów jest zaspokajanie usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego, w szczególności małoletniego dziecka. Kiedy można żądać podwyższenia alimentów? Jak wnieść o podwyższenie alimentów? Co powinno znaleźć się w pozwie?

REKLAMA

QUIZ Polscy prezydenci. Dasz radę zdobyć 10/10?
Ile lat w dniu wyborów musi mieć kandydat na prezydenta? Kto był pierwszym prezydentem RP? Ile lat trwa kadencja? Sprawdź swoją wiedzę o przed drugą turą wyborów.
Darowizna od matki w kwocie 4 mln złotych: Jak przekazać legalnie i bez podatku?

Darowizna na kwotę 4 milionów złotych może brzmieć jak zaproszenie do kontroli skarbowej. Tymczasem obowiązujące przepisy ustawy o podatku od spadków i darowizn nie tylko dopuszczają taką transakcję bez podatku, ale wręcz jasno określają, jak to zrobić legalnie i bezpiecznie. W najnowszej interpretacji indywidualnej skarbówka potwierdził, że nawet wielomilionowe darowizny mogą być zwolnione z podatku, jeśli spełnione zostaną trzy kluczowe warunki. Jakie? Sprawdzamy.

REKLAMA