reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Świadczenie urlopowe 2020 - kwota

Świadczenie urlopowe 2020 - kwota

Świadczenie urlopowe w 2020 r. należy się pracownikom raz w roku za wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w wymiarze minimum 14 dni kalendarzowych z rzędu (zwykle 10 dni roboczych). Jaka jest kwota świadczenia urlopowego w 2020 r.? Czy odprowadza się od niej składki ZUS?

Świadczenie urlopowe

Świadczenie urlopowe to przysługujące pracownikowi raz w roku dodatkowe wynagrodzenie za wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w minimalnym wymiarze 14 dni kalendarzowych (zazwyczaj jest to 10 dni roboczych) następujących bezpośrednio po sobie. Przepisy dotyczące świadczenia urlopowego zawiera ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wspomniane świadczenie wypłacają pracodawcy, którzy nie tworzą ZFŚS. Nie jest to więc to samo co dofinansowanie wypoczynku ze środków ZFŚS, nazywane często wczasami pod gruszą.

Polecamy: Wynagrodzenia 2020. Rozliczanie płac w praktyce

Świadczenie urlopowe i wczasy pod gruszą to dwa różne świadczenia.

ZFŚS tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku kalendarzowego od 50 pracowników (od 1 stycznia 2017 r. – wcześniej było to 20 pracowników). Natomiast pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą Fundusz na wniosek zakładowej organizacji związkowej. Inaczej kształtuje się sytuacja w przypadku pracodawców z sektora jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych. Tworzą oni Fundusz bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników.

Polecamy: Urlopy wypoczynkowe. Pytania i odpowiedzi.

Wysokość świadczenia urlopowego 2020

W przypadku pracodawcy zatrudniającego mniej niż 50 pracowników wysokość świadczenia urlopowego ustala sam pracodawca. Jest jednak warunek, że nie może przekraczać kwoty odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w danym roku kalendarzowym. Zgodnie z powyższym w 2020 r. maksymalne kwoty świadczeń urlopowych wynoszą:

1. 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą

  1. Zatrudnienie w normalnych warunkach pracy

Pełny etat

1550,26 zł

¾ etatu

1162,70 zł

½ etatu

775,13 zł

¼ etatu

387,57 zł

2. 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej

  1. Zatrudnienie w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych)

Pełny etat

2067,01 zł

¾ etatu

1550,26 zł

½ etatu

1033,51 zł

¼ etatu

516,75 zł

3. W pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, a w trzecim roku nauki 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Data publikacji:

Aktualizacja: 26.06.2020

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Świadczenie urlopowe 2020 - kwota. Zatrudnienie w normalnych warunkach, Zatrudnienie w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych), młodociani. / fot. Fotolia
Świadczenie urlopowe 2020 - kwota. Zatrudnienie w normalnych warunkach, Zatrudnienie w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych), młodociani. / fot. Fotolia

Czas pracy 2020. Planowanie, rozliczanie i ewidencja59.00 zł
reklama

Narzędzia

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Artykuł Sponsorowany

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Juszczyk

doradca podatkowy w firmie inFakt

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama