REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szczególne zasady obliczania okresu pracy

Krzysztof Bogusz
Aplikant radcowski
Pracownica, okres zatrudnienia./ Fot. Fotolia
Pracownica, okres zatrudnienia./ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od okresu pracy zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Jak sumować poszczególne lata nauki pracownika?

Wymiar i prawo do urlopu wypoczynkowego zależy od okresu zatrudnienia, który wynosi 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat lub 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. W polskim prawie pracy poza okresami rzeczywistego pozostawania w zatrudnieniu do okresu pracy wlicza się także okresy nauki w szkołach ponadpodstawowcyh, które reguluje art. 155 Kodeksu pracy. Są to tzw. szczególne okresy zaliczalne.

REKLAMA

Zgodnie z § 1 art. 155 Kodeksu pracy do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, 
2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat, 
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat, 
4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
5) szkoły policealnej - 6 lat, 
6) szkoły wyższej - 8 lat.

Podstawowym warunkiem zaliczenia owych okresów do stażu pracy jest jednak ukończenie nauki na danym poziomie, tj. otrzymanie świadectwa lub dyplomu ukończenia szkoły, albowiem sam fakt uczęszczania do szkoły nie jest wystarczający do podwyższenia urlopu. Pozostaje przy tym bez znaczenia w jakim trybie nauka była pobiera – stacjonarnym, wieczornym, zaocznym itd. Dalej ważną kwestią jest to, że wymienione wyżej okresy nauki są okresami maksymalnymi jakie wlicza się do wymiaru urlopu.

Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze

Na przykład jeśli ktoś z jednej strony w wyniku powtarzania roku faktycznie uczył się dłużej niż przewiduje program nauczania, to i tak wlicza się okres jaki ustalony był pierwotnie w programie nauczania, tudzież maksymalny określony w ww. artykule. A z drugiej strony jeśli program nauczania był dłuższy niż okres zaliczalny z powyższego przepisu, to wlicza się czas określony w ustawie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nadto okresy nauki są bezwarunkowo wliczane do stażu pracy, które od momentu doliczenia są trwale z nim związane i muszą być respektowane przez każdego kolejnego pracodawcę. Przy czym bez wpływu na zaliczenie tych okresów jest czas podjęcia pracy po zakończeniu nauki.

Zobacz również: Okresy zatrudnienia zaliczane do stażu

Z omawianym tematem wiążą się jeszcze dwie zasadnicze kwestie.  Pierwsza, że okresy nauki  nie są sumowane, ale przez okres dalszej nauki częściowo wchłaniane. Dla przykładu jeśli ktoś ukończył szkołę policealną, po której okres pracy wynosi 6 lat, a następnie ukończył szkołę wyższą, to okres zatrudnienia zwiększy się tylko do 8 lat. I druga podobna, że jeśli osoba w okresie zatrudnienia uczyła się, to do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, w zależności, co jest korzystniejsze.

Może więc zdarzyć się tak, że osoba ukończy studia licencjackie (I stopnia), które trwają przeważnie 3 lata, i będzie mogła zaliczyć sobie 8 lat stażu pracy. Po czym będzie kontynuowała naukę na studiach magisterskich (II stopnia) ale jednocześnie się zatrudni, wówczas po ukończeniu ich będzie mogła zaliczyć sobie dodatkowe dwa lata stażu pracy za okres faktycznego zatrudnienia i korzystać z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni.

Polecamy serwis: Praca

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

REKLAMA

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

REKLAMA

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

REKLAMA