REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Okresy zatrudnienia zaliczane do stażu

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Katarzyna Wiśniewska
Katarzyna Wiśniewska
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Jak ZUS powinien potraktować zatrudnienie na tzw. pracach zleconych w jednej z warszawskich uczelni w okresie 5 miesięcy w początkach lat 60-tych przerwane powołaniem do odbycia zasadniczej służby wojskowej. Jestem na świadczeniu przedemerytalnym i boję się, że ten okres zatrudnienia nie będzie uznany przy przechodzeniu na emeryturę, bo nie został zaliczony przy stażu do świadczenia przedemerytalnego.

REKLAMA

Z uwagi na to, że nie poinformował pan dlaczego okres pana pracy na podstawie umowy zlecenia nie został uwzględniony przy ustalaniu stażu uprawniającego do świadczenia przedemerytalnego i jaki ma to związek z pełnieniem służby wojskowej – udzielając wyjaśnień - nie mogę odnieść się do pana konkretnego przypadku. Stąd też, przekazuję jedynie ogólnie obowiązujące zasady - w tym zakresie.

REKLAMA

REKLAMA

Przy ustalaniu prawa do emerytury, a tym samym przy ustalaniu prawa do świadczenia przedemerytalnego ( przy ustalaniu prawa do tych świadczeń uwzględnia się dokładnie te same okresy składkowe i nieskładkowe)- jako okresy składkowe są traktowane okresy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia. Dotyczy to zarówno okresów wykonywania umowy zlecenia objętych obowiązkiem ubezpieczenia społecznego, jak i okresów kontynuowania tego ubezpieczenia, za które opłacono składki na ubezpieczenie społeczne. Zalicza się również okresy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia przed dniem objęcia takich umów obowiązkiem ubezpieczenia społecznego tj. przed dniem 1 stycznia 1976 r., pod warunkiem, że umowa taka była wykonywana stale i odpłatnie - a czas określony w umowie odpowiadał, co najmniej połowie wymiaru czasu pracy obowiązującego w zakładzie pracy, na rzecz którego umowa ta była wykonywana - bądź umowa ta była wykonywana za wynagrodzeniem odpowiadającym co najmniej połowie najniższego wynagrodzenia, obowiązującego w tym czasie.

Jeżeli wykonywana przez pana umowa zlecenia w latach 60-ych, czyli przed dniem 1.01.1976 r. tj. przed dniem wprowadzenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego dla umów zlecenia – odpowiada określonym wyżej warunkom i jest to potwierdzone zaświadczeniem zakładu pracy – nie powinno być żadnych przeszkód w zaliczeniu okresu wykonywania tej umowy - do okresów składkowych uprawniających do emerytury. Natomiast to, że podczas wykonywania umowy zlecenia mężczyzna został powołany do odbycia zasadniczej służby wojskowej nie ma żadnego związku z zaliczeniem takiego okresu. W takim przypadku zaliczy się okres umowy zlecenia od dnia jej rozpoczęcia do dnia zakończenia, -czyli tak jak każdy inny okres pracy. Dodaję, że okres służby wojskowej jest okresem składkowym. Okres trwania służby wojskowej obejmuje okres od dnia rozpoczęcia służby do dnia zwolnienia z tej służby. Środkiem dowodowym stwierdzającym okres służby wojskowej jest książeczka wojskowa lub zaświadczenie Wojskowej Komendy Uzupełnień.

W uzupełnieniu powyższych wyjaśnień dodam również, że okres do 30 dni przysługujący pracownikowi od dnia zwolnienia ze służby do dnia podjęcia pracy u pracodawcy, u którego był zatrudniony w dniu powołania do tej służby wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Nie wlicza się natomiast do okresów uprawniających do emerytury, a tym samym do świadczenia przedemerytalnego. Okres do 30 dni - podobnie jak okres przebywania na urlopie bezpłatnym – jest bowiem okresem, w którym pracownik, pozostając w stosunku pracy, nie osiąga z tego tytułu wynagrodzenia, a tym samym pracodawca nie odprowadzał składek na ubezpieczenie społeczne. Zatem okres ten nie może być zaliczony do okresów składkowych. Okres tych 30 dni nie może być również uwzględniony jako okres nieskładkowy, bowiem nie został wymieniony w katalogu takich okresów.

Podstawa prawna: Art. 6 i 7 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.

Specustawa: ZUS załatwi sam ponowne przeliczenie emerytur. Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I niestety dopiero od połowy 2026 r.

REKLAMA

Artur Bartoszewicz – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Artur Bartoszewicz – czy należy do partii politycznej? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r. i wyniki najnowszego sondażu.

Kamery nasobne dla ratowników medycznych a RODO [Ochrona danych osobowych]

Z pewnością zgodzicie się że ratownicy medyczni są bardzo często narażeni na brutalne ataki ze strony agresywnych pacjentów. Coraz głośniej mówi się o wprowadzeniu kamer nasobnych dla ratowników medycznych. Co na to przepisy RODO i Konstytucja?

Koniec z wypłacaniem przez pracodawcę 140 zł, za okulary które kosztowały 900 zł i limitowaniem częstotliwości refundacji? Nareszcie jest decyzja A. Dziemianowicz-Bąk

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiło swoje stanowisko w sprawie uregulowania minimalnej kwoty refundacji okularów (lub soczewek kontaktowych) korygujących wzrok dla osób pracujących przy komputerze oraz częstotliwości przysługiwania tegoż dofinansowania od pracodawcy. Wynika ono z odpowiedzi na interpelację poselską nr 4813 posłanki Marta Stożek, z dnia 12 września 2024 r.

Praca w majówkę. Czy należy się dodatek?

Zbliżają się 3 ważne dni w roku 2025: 1 maja, 2 maja, 3 maja. Niektórzy w tym czasie pracują. Czy zatem za pracę w majówkę należy się dodatek pieniężny czy inna rekompensata?

REKLAMA

Kto nowym papieżem? Media kreują „papabile”, a Kościół przygotowuje się do konklawe 2025

7 maja rozpoczyna się konklawe, które wybierze nowego papieża. Papież Franciszek niestety już nie żyje, a świat katolicki z napięciem śledzi możliwych następców. Media już teraz lansują swoich faworytów – tzw. papabili. Kim są kandydaci na nowego papieża? Jakie poglądy reprezentują? Czy Kościół czeka kontynuacja, czy radykalna zmiana?

Będą zmiany w kodach recept: S – przyznawanych osobom 65+ oraz DZ – dla osób poniżej 18. roku życia, co do odbioru bezpłatnych leków bądź innych produktów medycznych

Trwają konsultacje w zakresie zmian prawa co do wydawania i realizacji recept. Projekt przewiduje umożliwienie farmaceucie lub personelowi wydającemu uzupełnienia recepty o ten kod. Dzięki temu, pacjent otrzyma produkt bezpłatnie, po uzupełnieniu recepty w aptece, bez konieczności ponownego kontaktu z lekarzem czy dodatkowych wizyt u świadczeniodawcy. Przypominamy też o trwającym w wielu gminach w Polsce tzw. PROGRAMIE LEK. W maju 2025 r. też będą dopłaty do leków, nawet do 300 zł.

REKLAMA