Staż pracy
REKLAMA
REKLAMA
Staż pracy określamy okres zatrudnienia, czyli okres pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, a w zasadzie czas, w którym pracownik pozostawał w stosunku pracy.
Staż pracy obejmuje nie tylko okresy faktycznego świadczenia pracy przez pracownika, ale też okresy, w których pracownik pracy nie wykonywał, mimo że pozostawał w zatrudnieniu.
REKLAMA
Rodzaje
Przepisy prawa pracy rozróżniają dwa rodzaje stażu pracy:
- ogólny - obejmuje wszystkie okresy zatrudnienia, jakie posiada pracownik.
- zakładowy - obejmuje okresy zatrudnienia u jednego pracodawcy. Jeśli pracownik kilkakrotnie podejmował pracę u tego samego pracodawcy, przy ustalaniu jego zakładowego stażu pracy wszystkie okresy zatrudnienia w tej firmie należy zsumować. Do zakładowego stażu pracy wlicza się też pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli obecny pracodawca przejął firmę, która dotychczas zatrudniała pracownika.
Od stażu pracy zależy prawo lub wysokość wielu świadczeń pracowniczych.
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca