Ile dni wolnych na opiekę nad dzieckiem w 2017 r. dostaną rodzice?

• 2 dni na dziecko
• 60 dni dziecko

2 dni na dziecko

Rodzic wychowujący dziecko w wieku do 14 lat w ciągu roku kalendarzowego może wykorzystać 16 godzin albo 2 dni. Pracownik zachowuje oczywiście prawo do wynagrodzenia. Bardzo istotne jest to, że rodzice mogą wykorzystywać ten urlop także w godzinach. Dzięki temu nie trzeba brać całego dnia wolnego w sytuacji, gdy potrzebne będą tylko 2 godziny danego dnia. Pracownik korzystający z tego urlopu zachowuje prawo do wynagrodzenia. Rodzic w pierwszym wniosku o udzielenie takiego urlopu decyduje o sposobie wykorzystania go w danym roku kalendarzowym.

Pracownik korzystający ze zwolnienia godzinowego i zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy urlop będzie miał ustalany proporcjonalnie do swojego wymiaru czasu pracy.  Niepełna godzina zwolnienia od pracy jest zaokrąglana w górę do pełnej godziny.

Zobacz też: Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego

60 dni dziecko

Zgodnie z ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa rodzicom przysługuje zasiłek opiekuńczy przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, maksymalnie przez okres 60 dni w roku kalendarzowym. Tak długa opieka przysługuje rodzicom dzieci:

• do ukończenia 8 lat w przypadku:

a) nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,

b) porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki,

c) pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej;

• do ukończenia 14 lat, jeżeli dziecko jest chore;

Miesięczny zasiłek wynosi 80% podstawy jego wymiaru.

Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny. Nie dotyczy to jednak opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat (art. 34 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa)