Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego

Dodatek do zasiłku rodzinnego za czas urlopu wychowawczego 2020/2021

W poprzednim artykule Urlop wychowawczy - zasady korzystania opisałem jakie są zasady korzystania z urlopu wychowawczego zaś w niniejszym wyjaśnię kiedy osobom sprawującym opiekę nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuję dodatek. Innymi słowy przybliżę kiedy przysługuje owe świadczenie osobom, które spełniają warunki do skorzystania z urlopu wychowawczego.

Regulacji na ten temat należy szukać w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (dalej: u.ś.r.). Nade wszystko warunkiem przyznania przedmiotowego dodatku jest spełnianie kryteriów wymaganych przez ww. ustawę do nabycia prawa do zasiłku rodzinnego.

Art. 5 ust. 1 u.ś.r. stanowi, że zasiłek rodzinny przysługuje rodzicom, jednemu z rodziców albo opiekunowi prawnemu dziecka, opiekunowi faktycznemu dziecka i osobie uczącej się, jeżeli dochód rodziny w przeliczeniu na osobę albo dochód osoby uczącej się nie przekracza kwoty 504,00 zł. Zgodnie z ust. 2 wymienionego artykułu kwota ta jest wyższa - nie może przekraczać 583,00zł - w przypadku gdy członkiem rodziny jest dziecko legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o umiarkowanym albo o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Zobacz też: Kryterium dochodowe dla zasiłku rodzinnego 2013

Tylko więc osobom, których dochód w przeliczeniu na jedną osobę albo dochód osoby uczącej się nie przekracza 504,00zł lub 583,00zł, gdy dziecko jest specjalnej troski, przysługuje dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.

Ważne jest, że gdy dziecko legitymuje się orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności, to wówczas dochód nie może przekraczać 504,00zł.

Tym niemniej gros regulacji tytułowego dodatku zawiera art. 10 u.ś.r., według którego opisywane świadczenie przysługuje matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli dziecko pozostaje pod jego faktyczną opieką, uprawnionemu do urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres: 

• 24 miesięcy kalendarzowych;
• 36 miesięcy kalendarzowych, jeżeli sprawuje opiekę nad więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu;
• 72 miesięcy kalendarzowych, jeżeli sprawuje opiekę nad dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Dodatek wynosi obecnie 400zł miesięcznie. Gdy zaś dodatek przysługuje za niepełne miesiące kalendarzowe wypłaca się w wysokości 1/30 dodatku miesięcznego za każdy dzień a końcówki kwoty dodatku zaokrągla się do 10 groszy w górę. 

W razie jednoczesnego korzystania z urlopu wychowawczego przez oboje rodziców lub opiekunów prawnych dziecka przysługuje jeden dodatek.

I na koniec w punktach wymienię, kiedy dodatek nie przysługuję, pomimo spełniania przesłanek do jego otrzymania, a to gdy:

1. bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego osoba pozostawała w stosunku pracy przez okres krótszy niż 6 miesięcy;
2. osoba podjęła lub kontynuuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, która uniemożliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego;
3. dziecko zostało umieszczone w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, i korzysta w niej z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu, z wyjątkiem dziecka przebywającego w zakładzie opieki zdrowotnej, oraz w innych przypadkach zaprzestania sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem;
4. w okresie urlopu wychowawczego osoba korzysta z zasiłku macierzyńskiego.

Polecamy serwis: Praca

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź