Czteroletni urlop górniczy również dla związkowców w 2017 r.

Urlop górniczy

Zgodnie z art. 11a ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego urlop górniczy przysługuje górnikom nieposiadającym uprawnień emerytalnych w okresie likwidacji kopalni, zakładu górniczego lub jego oznaczonej części.

Urlop górniczy finansowany jest z budżetu państwa i stanowi rodzaj świadczenia przedemerytalnego.

Zgodnie z aktualnym art. 11b ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego urlop górniczy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu pod ziemią w:

• kopalni,
• zakładzie górniczym,
• lub jego oznaczonej części,

- któremu ze względu na wiek, łączny staż pracy lub staż pracy pod ziemią wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy brakuje nie więcej niż cztery lata do nabycia prawa do emerytury – w wymiarze do czterech lat.

Redakcja poleca: Wideoszkolenie – Zatrudnienie na umowie zlecenia 2017 – pytania i odpowiedzi

Poszerzenie kręgu osób uprawnionych do urlopu górniczego

W ramach nowelizacji urlop górniczy, o którym mowa powyżej, przysługiwał będzie pracownikowi zatrudnionemu pod ziemią w:

• kopalni,
• zakładzie górniczym,
• lub jego oznaczonej części,

- któremu ze względu na wiek, łączny staż pracy, w tym staż pracy w okresie pełnienia z wyboru funkcji związkowej w organizacji związkowej reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego lub staż pracy pod ziemią wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy brakuje nie więcej niż cztery lata do nabycia prawa do emerytury - w wymiarze do czterech lat.

W związku z powyższym urlop górniczy będzie przysługiwał również osobom pełniącym funkcje związkowe w reprezentatywnej organizacji związkowej tzw. związkowcom.

Zobacz też: Praca

Autopromocja

Webinarium: 20 problemów
kadrowca na przełomie roku

Sprawdź

Kim są związkowcy?

Zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy o Radzie Dialogu Społecznego stronę pracowników w Radzie reprezentują przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych.

Za reprezentatywne organizacje związkowe uznaje się:

• ogólnokrajowe związki zawodowe,
• ogólnokrajowe zrzeszenia (federacje) związków zawodowych,
• ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe (konfederacje),

- które spełniają łącznie następujące kryteria:

1. zrzeszają więcej niż 300 000 członków będących pracownikami;
2. działają w podmiotach gospodarki narodowej, których podstawowy rodzaj działalności jest określony w więcej niż w połowie sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), o której mowa w przepisach o statystyce publicznej.

Zobacz: Prawa pracownika

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dnia 7 września 2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego (Dz. U. 2016, poz. 704)
2. Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. 2015, poz. 1240)
3. Ustawa z dnia z dnia 9 marca 2017 r. o zmianie ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego