REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Kiedy emeryt lub rencista może mieć zawieszone świadczenia?

Jarosław Krasnodęmbski
Osoba, która osiągnęła wiek emerytalny nie może mieć zawieszonej lub zmniejszonej emerytury.
Osoba, która osiągnęła wiek emerytalny nie może mieć zawieszonej lub zmniejszonej emerytury.

REKLAMA

REKLAMA

Emeryt i rencista rozliczając swój przychód może zwrócić lub utracić część swojego świadczenia emerytalnego lub rentowego. Kiedy może mieć to miejsce?

Aktualny artykuł: Ile emeryt może dorobić od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2020 r.?

REKLAMA

REKLAMA

Jakie świadczenia można zmniejszyć lub zawiesić?

W przypadku, gdy emeryt lub rencista osiąga przychód, zawieszeniu lub zmniejszeniu może podlegać:

  • emerytura przysługująca osobie, która nie ukończyła wieku 60 lat - kobieta i 65 lat - mężczyzna,
  • renta z tytułu niezdolności do pracy,
  • renta rodzinna, do której uprawniona jest jedna osoba,
  • część renty rodzinnej, do której uprawniona jest osoba osiągająca przychód,
  • renta inwalidy wojskowego, którego niezdolność do pracy nie pozostaje w związku ze służbą wojskową oraz renta rodzinna po tym inwalidzie,
  • renta z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy lub chorobą zawodową.

Osoba, która ma ukończony wiek emerytalny nie może mieć zawieszonej lub zmniejszonej emerytury.

Zobacz: Czy emeryt powinien powiadomić ZUS o swoich przychodach?

REKLAMA

Rozliczenie roczne

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozlicza emerytów i rencistów na dwa sposoby. Pierwszy z nich to rozliczenie roczne.

Polega ono na porównaniu przychodu, jaki został uzyskany przez świadczeniobiorcę w całym roku z rocznymi kwotami granicznymi ustalonymi dla danego roku, które to stanowią sumę miesięcznych progów zarobkowych. Progi zarobkowe wynoszą 70 proc. i 130 proc. średniej pensji.

130 proc.

Przekroczenie 130 proc. progu rocznego przychodu emeryta lub rencisty skutkuje zawieszeniem emerytury lub renty za cały rozliczany rok kalendarzowy.

70 proc.

Gdy ubiegłoroczny przychód świadczeniobiorcy jest wyższy niż niższy próg, tj. 70 proc i jednocześnie niższy od wyższego progu, emerytura lub renta ulega zmniejszeniu.

Zmniejszenie nie może być jednak większe niż ustalone maksimum, przewidziane dla danego świadczenia.

Zobacz portal: Prawnik.pl

Jeżeli zarobiona kwota nie przekracza nawet niższego progu to emerytura lub renta nie zostaje zmniejszona. Jest wypłacana w pełnej wysokości.

Rozliczenie miesięczne

Przy rozliczeniu miesięcznym ZUS porównuje przychód z poszczególnych miesięcy z kwotami granicznymi, które obowiązywały w poszczególnych miesiącach. Wariant miesięczny jest stosowany tylko w przypadku, gdy płatnik w dokumencie potwierdzającym przychód wyszczególnił przychody w poszczególnych miesiącach.

Skrócony okres

Osoby, które w okresie rozliczeniowym osiągnęły wiek emerytalny, zostaną rozliczone za okres skrócony.

Zwrot nienależnie pobranych świadczeń

Może mieć miejsce sytuacja, kiedy to emeryt będzie musiał zwrócić nienależnie pobrane świadczenia, jeżeli w całym roku emerytura była wypłacana w pełnej wysokości, a po rozliczeniu okaże się, że powinna być zmniejszona lub nawet zawieszona.

Zobacz serwis: Prawa seniora

Wyrównanie świadczenia

Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie zobowiązany wypłacić wyrównanie, jeżeli świadczenie było zawieszone, a w rozliczeniu okaże się, że powinno być wypłacone w pełnej lub zmniejszonej wysokości. 

Podstawa prawna:

Ustawa z 17 grudnia 1998 r, o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nie czekaj na finał WOŚP. Dzięki temu już w 2026 roku rozliczysz darowiznę w zeznaniu podatkowym i skorzystasz. Jak to zrobić?

Wspierasz WOŚP? Nie musisz czekać z wpłatą. Odpowiednio zaplanowana darowizna już niedługo da ci korzyści podatkowe. Jak to zrobić, by pomóc i samemu coś zyskać? Przestrzegaj zasad określonych w obowiązujących przepisach.

Te darowizny rozliczysz w zeznaniu podatkowym. Aby skorzystać, dowiedz się, jakie ograniczenia i pułapki wynikają z przepisów

Rozliczanie darowizn w podatku dochodowym od osób fizycznych nie jest już tak powszechne, jak przed laty. Nadal jednak jest możliwe. Trzeba jednak przestrzegać określonych zasad i być świadomym ograniczeń wynikających z przepisów.

Przekazując darowiznę, zadbaj o dokumenty. Aby skorzystać przy rozliczeniu podatku, trzeba przestrzegać jasnych zasad

Chcesz pomóc komuś przed świętami? Warto zadbać o dokumentację i skorzystać z uwzględnienia darowizny w rocznym rozliczeniu podatku dochodowego. Co zrobić, aby takie działanie przyniosło podwójną korzyść? Trzeba przestrzegać jasnych zasad.

Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

REKLAMA

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

REKLAMA

Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?

Ruchomy czas pracy to elastyczne rozwiązanie, które ułatwia współpracę pracodawcy i pracownika. W praktyce często jest wykorzystywanie nieświadomie, a strony zapominają o tym, że przepisy regulują jasne zasady, według których trzeba w tej sytuacji postępować.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA