REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Kiedy oskarżony otrzyma wyrok z uzasadnieniem?

Uzasadnienie wyroku sporządzane jest na wniosek strony.
Uzasadnienie wyroku sporządzane jest na wniosek strony.

REKLAMA

REKLAMA

W zależności od etapu postępowania karnego istnieją różne uregulowania dotyczące konieczności sporządzenia przez sąd uzasadnienia wyroku i doręczenia go stronie. Najważniejszą regułą, którą należy znać jest to, iż co do zasady wyrok sądu zapadły w pierwszej instancji będzie uzasadniony i doręczony stronie tylko wówczas, gdy strona złoży o to wniosek w terminie 7 dni od ogłoszenia wyroku. Ostrożność procesowa nakazywałaby stronie zawsze składanie takiego wniosku, co pozwoli uniknięcia przykrych sytuacji procesowych.

Zgodnie z powyższą uwagą przepisy dotyczące sporządzania uzasadnienia wyroku i dotyczące zasad doręczania wyroku stronie są złożone (podobnie jak reguły doręczania stronie wyroku wraz z uzasadnieniem). Dla usystematyzowania wskazanego zagadnienia należy przedstawić oddzielnie kwestię sporządzenia przez sąd uzasadnienia wyroku od kwestii doręczenia wyroku stronie.

REKLAMA

REKLAMA

Problematyka sporządzenia uzasadnienia wyroku

W postępowaniu karnym regułą jest sporządzanie uzasadnienia wyroku na wniosek strony. Strona ma na to termin 7 dniowy od ogłoszenia wyroku. Standardowo wskazany wniosek zawiera oznaczenie wyroku od którego uzasadnienie ma być sporządzone oraz wyraźnie literalnie sformułowany wniosek o sporządzenie od tego wyroku uzasadnienia.

Należy wskazać, iż chociaż kwestia doręczenia wyroku regulowana jest przez odrębne przepisy z tzw. ostrożności procesowej warto zawsze równolegle wnieść o doręczenie wyroku wraz z uzasadnieniem na adres który wskaże wnioskodawca.

Od wskazanej powyżej reguły sporządzania uzasadnienia wyroku na wniosek strony istnieją 4 wyjątki, co oznacza iż z urzędu zawsze sporządzane jest uzasadnienie:

REKLAMA

1) wyroku sądu wojskowego,
2) wyroku sądu drugiej instancji,
3) uzasadnienie zdania odrębnego tzw. votum separatum (ale złożonego przez sędziego, wymóg ten nie dotyczy to ławników),
4) orzeczenia SN.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W wskazanych powyżej przypadkach wyrok sądu wraz z uzasadnieniem doręczany jest stronie z urzędu.

Problematyka doręczenia wyroku zapadłego na rozprawie

W odniesieniu do problematyki doręczania wyroku stronie należy wskazać, iż również regułą jest doręczanie takiego wyroku na wniosek strony. Wskazana zasada dotyczy wyroków zapadłych na rozprawie i istnieją od niej 2 wyjątki. Wskazane wyjątki, kiedy wyrok jest doręczany to sytuacje gdy:

1) oskarżony jest pozbawiony wolności a nie był na rozprawie i nie posiada obrońcy (art. 419 § 2 Kodeksu postępowania karnego)
2) zapada wyrok zaoczny w trybie art. 428 § 2 Kodeksu postępowania karnego

POBIERZ: Wniosek o sporządzenie na piśmie i doręczenie wyroku z uzasadnieniem

Problematyka doręczenia wyroku zapadłego na posiedzeniu

W odniesieniu do wyroków zapadłych na posiedzeniu istnieje zasada wskazująca na konieczność doręczenia takiego wyroku stronie z urzędu (co oznacza, iż strona z urzędu otrzyma każdy wyrok zapadły na posiedzeniu).

Zobacz serwis: Sprawy karne

Problematyka doręczenia wyroku wraz z uzasadnieniem

Zgodnie z powyższymi ustaleniami należy wskazać, iż strona z urzędu otrzyma wyrok z uzasadnieniem tylko wówczas, gdy przepisy przewidują sporządzenie uzasadnienia przez sąd z urzędu.
W pozostałych przypadkach strona albo będzie musiała złożyć wniosek o sporządzenie uzasadnienia wyroku oraz jego doręczenie wraz z wyrokiem na wskazany przez siebie adres w ciągu 7 dni od ogłoszenia wyroku, albo w sytuacji w której otrzyma z urzędu odpis sentencji wyroku w ciągu 7 dni od jego otrzymania złoży wniosek o sporządzenie uzasadnienia wyroku i jego doręczenia na adres strony.

Zobacz serwis: Więziennictwo

Podsumowanie i zalecenie końcowe

Reasumując, z uwagi na złożoność wskazanych powyżej przepisów należy zalecić stronie występującej bez fachowego pełnomocnika każdorazowe składanie wniosku o sporządzenie uzasadnienia wyroku i jego doręczenie (wraz z sentencją wyroku) na adres strony albowiem wniosek taki nigdy nie przyniesie stronie procesowych negatywnych skutków, a może pozwolić uniknąć nieprzyjemnych sytuacji (przykładowo gdy wyrok nie zostanie stronie doręczony a się uprawomocni).

Zadaj pytanie: Forum

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Zysk z PPK: 138% do 198%% przez 6 lat w zależności od FZD. Jak sprawdzić stan rachunku? Wypłacić zawsze można ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK przez 6 lat funkcjonowania tej formy dodatkowego oszczędzania na emeryturę (tj. od grudnia 2019 roku do końca listopada 2025 r.) wyniósł od 138% do 198% proc. kwot, które uczestnik sam wpłacił . Różnica w procencie zysku zależy od rodzaju Funduszu Zdefiniowanej Daty, który wybrał uczestnik. Taka informacja została podana w opublikowanym 16 grudnia 2025 r. nr 12 (50) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

PPK 2026: wyższy limit wynagrodzenia (5767,20 zł). Jak obniżyć wpłatę podstawową? Nie każdy dostanie dopłatę roczną

Jak informuje PFR Portal PPK (mojeppk.pl), od 2026 roku uczestnik PPK może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK tylko wtedy, gdy jego miesięczne wynagrodzenie nie przekroczy 5767,20 zł. Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje wynagrodzenia od różnych podmiotów, musi sam sprawdzić, czy nie przekracza tego limitu. Warto też wiedzieć, że dopłata roczna z Funduszu Pracy za 2026 rok (nadal 240 zł) będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w całym 2026 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 1009,26 zł. Jeżeli w 2026 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, to do otrzymania dopłaty rocznej wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 252,32 zł.

Ponad 1000 zł miesięcznie do 25. roku życia dziecka - bez kryterium dochodowego

Zasiłek rodzinny na dziecko to niemiecki odpowiednik naszego 800 plus. Kindergeld to comiesięczne świadczenie przysługujące nie tylko Niemcom, ale również Polakom, którzy pracują lub mieszkają na terytorium Niemiec. Sprawdzamy, jaka jest wysokość tego świadczenia.

REKLAMA

Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?

W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

REKLAMA

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Tracą więcej niż połowa wynagrodzenia

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak nie tylko oni ponoszą konsekwencje korzystania z tego uprawnienia. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są odczuwalne dopiero po zakończeniu roku i zaskakują uprawnionych. Warto wiedzieć, czego można się spodziewać.

Koniec 800 plus i zasiłku chorobowego? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Koncepcja bezwarunkowego dochodu podstawowego jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie. Czy wprowadzenie w Polsce BDP spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Jaka powinna być wysokość bezwarunkowego dochodu podstawowego w naszym kraju?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA