REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek dopełniający: 2610 zł co miesiąc z ZUS. 200 tysięcy osób już dostaje, ale inni zostali pominięci. Sprawdź, co się zmieni w 2025

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Dodatek dopełniający: 2610 zł co miesiąc z ZUS. 200 tysięcy osób już dostaje, ale inni zostali pominięci. Sprawdź, co się zmieni w 2025
Dodatek dopełniający 2610 zł z ZUS. Kto go dostaje w 2025, a kto został wykluczony?
Inne

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek dopełniający w wysokości 2 610,72 zł miał być przełomem dla osób z niepełnosprawnościami. Od marca 2025 roku świadczenie trafia już do ponad 200 tys. osób, ale nie każdy z orzeczeniem je dostaje. ZUS wypłaca je tylko wybranym, co budzi ogromne kontrowersje. Rząd zapowiada nowelizację przepisów. Sprawdź, kto może zyskać, a kto wciąż zostanie pominięty mimo podobnej sytuacji zdrowotnej.

rozwiń >

Aktualne zasady wypłaty dodatku dopełniającego

Dodatek dopełniający to jedno z najważniejszych świadczeń, jakie pojawiły się w systemie pomocy dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku. Wprowadzono go, by podnieść poziom życia tych, którzy nie są zdolni do pracy i wymagają stałej opieki. Od początku budzi on jednak zarówno ogromne nadzieje, jak i kontrowersje, Głównie dlatego, że nie wszyscy uprawnieni do renty otrzymują wsparcie w tej samej wysokości. Jakie są obecne reguły i komu faktycznie ZUS wypłaca pieniądze?

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek dopełniający od 1 stycznia 2025 r. przysługuje osobom, które:

  • mają prawo do renty socjalnej,
  • zostały uznane za całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji.

ZUS wypłaca świadczenie z urzędu, jeśli warunki były spełnione 1 stycznia 2025 r. W innych przypadkach konieczne jest złożenie wniosku EDD-SOC.

Kwoty dodatku w 2025 roku:

REKLAMA

  • 2520 zł brutto – w styczniu i lutym,
  • 2610,72 zł brutto – od marca, po waloryzacji rent i emerytur.

W praktyce oznacza to, że łączne świadczenie (renta socjalna + dodatek) sięga 4489,63 zł brutto. Część beneficjentów w maju otrzymała wyrównanie za pierwsze miesiące roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto został pominięty?

Największe kontrowersje budzi fakt, że dodatek nie objął innych osób całkowicie niezdolnych do pracy i samodzielnej egzystencji, które pobierają:

  • rentę z tytułu niezdolności do pracy z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
  • emeryturę po rencie przyznaną z tego samego tytułu.

Osoby te mają bardzo podobne potrzeby jak renciści socjalni: wymagają stałej opieki, ponoszą wysokie koszty rehabilitacji i leczenia, a ich codzienne funkcjonowanie jest ograniczone. Różnica polega jednak na tym, że wcześniej posiadały staż pracy i opłacały składki do FUS.

W petycjach do Sejmu i rządu podkreśla się:

Takie zróżnicowanie sytuacji podmiotów znajdujących się w podobnej sytuacji budzi uzasadnione wątpliwości co do zgodności z zasadą równości, o której mowa w art. 32 ust. 1 Konstytucji.

Projekt zmian – co szykuje Ministerstwo Rodziny?

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz‑Bąk zapowiedziała prace nad nowelizacją przepisów.

Mamy unikatowy projekt, który łączy ponad podziałami – oświadczyła, wskazując, że rozszerzenie dodatku dopełniającego już trafiło na Komitet Stały Rady Ministrów.

Założenia projektu zostały przygotowane, a wniosek o wpis do wykazu prac legislacyjnych został złożony.

Planowane zmiany zakładają, że dodatek dopełniający otrzymają także osoby, które:

  • mają orzeczoną całkowitą niezdolność do pracy i do samodzielnej egzystencji,
  • pobierają inną rentę niż socjalna lub przeszły na emeryturę po takiej rencie.

Na razie projekt wymaga uzgodnień z Ministerstwem Finansów. Chodzi o ocenę skutków budżetowych. Wstępne szacunki mówią, że rozszerzenie dodatku kosztowałoby kilka miliardów złotych rocznie.

Jakie są argumenty za rozszerzeniem dodatku?

Dyskusja nad rozszerzeniem dostępności do dodatku dopełniającego nie dotyczy wyłącznie kwestii finansowych, lecz również fundamentalnych zasad sprawiedliwości społecznej. Zwolennicy zmian podkreślają, że obecne przepisy prowadzą do nierównego traktowania osób znajdujących się w podobnej sytuacji zdrowotnej. Trudno bowiem uzasadnić, dlaczego jedni mogą liczyć na dodatkowe wsparcie, a inni – choć ich potrzeby są identyczne – zostali z niego wykluczeni.

W licznych petycjach i opiniach prawnych pojawia się też argument praktyczny: niezależnie od źródła renty osoby całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji ponoszą podobne wydatki na leczenie, rehabilitację, transport czy codzienną opiekę. Do tego dochodzi zobowiązanie wynikające z Konwencji ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami, które nakazuje równe traktowanie wszystkich obywateli, bez tworzenia wyjątków i podziałów.

Głosy krytyczne

Niektórzy eksperci wskazują jednak, że rozszerzenie dodatku może prowadzić do sytuacji, w której różne świadczenia będą się dublować, a system stanie się jeszcze bardziej skomplikowany

Osoba niepełnosprawna dziś porusza się po polu minowym. Jeśli dostanie jedno świadczenie, może stracić inne. Często nawet nie wie, jakie są konsekwencje – tłumaczy w rozmowie z Infor.pl ekspert Jarosław Figiel, krytykując fragmentację i niespójność świadczeń, m.in. dodatku dopełniającego i świadczenia wspierającego.

Podkreśla to zasadniczy problem, zamiast spójnego systemu wsparcia mamy wiele odrębnych świadczeń i wyjątków, co utrudnia korzystanie z pomocy.

Dodatkowe formy wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami

Dodatek dopełniający nie jest jedynym instrumentem pomocy. W 2024 roku wprowadzono świadczenie wspierające, które przysługuje osobom powyżej 18. roku życia z orzeczoną potrzebą wsparcia na poziomie od 70 do 100 punktów.

Rząd pracuje też nad ustawą o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami, która ma zapewnić systemową pomoc w codziennym życiu, np. przy dojazdach do pracy, robieniu zakupów czy wizytach u lekarza.

Co dalej z dodatkiem dopełniającym?

Najważniejsze pytanie brzmi: kiedy wejdą w życie zmiany? Ministerstwo Rodziny deklaruje chęć szybkiej nowelizacji, ale proces legislacyjny może potrwać wiele miesięcy. Wszystko zależy od decyzji rządu i ustaleń z resortem finansów.

Do tego czasu dodatek w wysokości 2610,72 zł brutto będzie przysługiwał wyłącznie osobom z rentą socjalną i orzeczoną niezdolnością do samodzielnej egzystencji.

FAQ – Dodatek dopełniający w 2025 roku

1. Ile wynosi dodatek dopełniający?

Od marca 2025 roku to 2610,72 zł brutto miesięcznie. W styczniu i lutym obowiązywała kwota 2 520 zł brutto.

2. Kto obecnie dostaje dodatek?

Wyłącznie osoby pobierające rentę socjalną, które mają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji.

3. Czy trzeba składać wniosek?

Część osób otrzymała świadczenie automatycznie, pozostałe muszą złożyć formularz EDD-SOC w ZUS.

4. Czy dodatek podlega opodatkowaniu?

Od świadczenia potrącane są składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy.

5. Czy renciści z FUS i emeryci po rencie dostaną dodatek?

Na razie nie, ale rząd zapowiedział nowelizację ustawy, która ma rozszerzyć prawo do świadczenia.

Podstawa prawna

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Jest decyzja! 10 listopada dniem wolnym od pracy. Jednak nie dla wszystkich

Premier zdecydował, że 10 listopada 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy dla urzędników państwowych. Dzięki tej decyzji pracownicy służby cywilnej będą mieli czterodniowy weekend, który potrwa od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada, czyli Narodowego Święta Niepodległości. Oto szczegóły.

Rzecznik Generalny TSUE przeciwny podważaniu metody wyznaczania WIBOR. Nie będzie masowego kwestionowania wszystkich umów z WIBOR-em

W większości sporów sądowych o WIBOR konsumenci zarzucają bankom, że nie wskazały w umowie metody ustalania WIBOR. Kategoryczna opinia Rzecznika Generalnego Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, w tym zakresie znacząco zmniejsza szanse konsumentów na skuteczne podważenie WIBOR w swoich umowach kredytowych – piszą radca prawny Bartłomiej Rybicki oraz radca prawny Bartłomiej Ślażyński z Kancelarii Radców Prawnych Anety Ciechowicz-Jaworskiej i Bartłomieja Ślażyńskiego.

Bon kaucyjny za zwrócone butelki i puszki? MKiŚ: to legalne ale tylko gdy bon da się wymienić na pieniądze przez co najmniej 1 miesiąc

Ministerstwo Klimatu i Środowiska w komunikacie z 16 września 2025 r. poinformowało, że Polskie przepisy o systemie kaucyjnym jednoznacznie wskazują, że przy zwrocie opakowania ze znakiem kaucji, osobie zwracającej butelkę lub puszkę należy się zwrot w formie pieniężnej (np. w gotówce albo na kartę). Dopuszczalne prawnie jest jednak wydanie (np. przez automat) bonu lub kuponu, z kwotą kaucji - o ile taki druk da się łatwo spieniężyć i będzie on ważny przynajmniej miesiąc.

REKLAMA

Rewolucja w recyklingu: system kaucyjny wchodzi w życie! Jak wpłynie na Ciebie, środowisko i gospodarkę? [WYWIAD]

Polska rozpoczyna rewolucję w recyklingu! Od października wchodzi w życie system kaucyjny dla butelek i puszek, który ma zwiększyć poziom selektywnej zbiórki, poprawić jakość surowców i dostosować kraj do wymogów Unii Europejskiej. Joanna Leoniewska-Gogola, liderka zespołu circular economy w Deloitte, tłumaczy w wywiadzie dla Infor.pl, jakie zmiany czekają konsumentów, przedsiębiorców i gospodarkę odpadami.

Dla kogo certyfikaty cyberbezpieczeństwa? Czy są obowiązkowe? Ustawa o krajowym systemie certyfikacji cyberbezpieczeństwa już weszła w życie

Certyfikaty cyberbezpieczeństwa są przeznaczone dla profesjonalistów IT, w tym dla administratorów systemów i sieci, specjalistów od bezpieczeństwa, inżynierów oraz osób aspirujących do tych ról, aby potwierdzić ich wiedzę i umiejętności praktyczne w zakresie ochrony przed zagrożeniami cyfrowymi. Certyfikacja obejmuje także produkty, usługi i procesy ICT, a ich celem jest informowanie konsumentów o poziomie bezpieczeństwa cyfrowego oraz wspieranie polskich firm na rynkach europejskich. Czy i dla kogo uzyskanie certyfikatów cyberbezpieczeństwa jest obligatoryjne?

Będą kolejne ograniczenia dot. ogrzewania kominkami. Nowelizacja rozporządzenia ws. warunków technicznych budynków

Od początku 2025 roku Ministerstwo Rozwoju i Technologii, a po ostatniej rekonstrukcji rządu Ministerstwo Finansów i Gospodarki prowadzi prace nad zmianą rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. Poprzednia poważniejsza nowelizacja tego rozporządzenia miała miejsce w roku 2021. Dotychczasowe zmiany tego rozporządzenia każdorazowo i stopniowo wprowadzały nowe ograniczenia dla instalacji kominków, pieców i trzonów kuchennych. W projekcie najnowszych zmian tendencja ta jest utrzymana. I niestety, tak jak przy poprzednich zmianach, wprowadzane ograniczenia nie mają żadnego uzasadnienia technicznego.

[Stare i nowe świadczenie pielęgnacyjne 3386 zł] W 2026 r. osoby niepełnosprawne i opiekunowie z podwyżką 99 zł

Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy, dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym (większa część ze stopniem umiarkowanym niepełnosprawności) może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (większa część beneficjentów ma stopień znaczny niepełnosprawności). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r. 3386 zł.

REKLAMA

WIBOR w umowach kredytu. Czy opinia Rzeczniczki Generalnej TSUE, to sukces konsumentów, czy banków?

W dniu 11 września 2025 r. Rzeczniczka Generalna Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydała opinię w sprawie C-471/24 z wniosku o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożonego przez Sąd Okręgowy w Częstochowie. Opinia ta jest całkowicie korzystna dla kredytobiorców i niekorzystna dla banków – twierdzi Radca Prawny Michał Kanabaja z Kancelarii Rachelski i Wspólnicy.

Płaca minimalna 2026: 4806 zł brutto. Ile netto na rękę minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową?

Opublikowano już rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. W tym akcie prawnym określono, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 31,40 zł. Czy trzeba zmieniać (aneksować) umowy o pracę od nowego roku? Co może zrobić pracownik, gdy pracodawca nie wypłaca minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową? Wyjaśniamy.

REKLAMA