Temat: urlop wypoczynkowy

Kierowanie pracowników na przymusowy zaległy urlop wypoczynkowy w dobie koronawirusa

Aktualizacja: 13.05.2020

Powszechną praktyką w dobie koronawirusa stało się kierowanie pracowników na przymusowy zaległy urlop wypoczynkowy za rok ubiegły. Czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem? »

Urlop sabbatical - na czym polega urlop regeneracyjny?

Aktualizacja: 27.02.2020

Urlop sabbatical, zwany też urlopem sabatycznym czy regeneracyjnym jest coraz częściej spotykanym rozwiązaniem w korporacjach na całym świecie. Czym jest urlop sabbatical? Czy zlostał uregulowany przez polskie prawo? »

Urlop wypoczynkowy 2020 – ile dni, wniosek

Aktualizacja: 13.01.2020

Urlop wypoczynkowy reguluje Kodeks pracy. Jest urlopem płatnym. Aby z niego skorzystać, należy złożyć pisemny wniosek. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikom w 2020 r.? Pobierz wzór wniosku o urlop. »

Urlop wypoczynkowy pierwszy raz w życiu zawodowym

Aktualizacja: 07.01.2020

Kiedy po raz pierwszy w życiu zawodowym otrzymuje się urlop wypoczynkowy, nie nabywa się prawa do pełnego wymiaru urlopu. Pracownik może liczyć na 1/12 pełnej puli dni urlopowych po każdym kolejnym miesiącu pracy. »

Rozprawa w czasie zaplanowanego urlopu sędziego

Aktualizacja: 12.12.2019

Czy wyznaczenie rozprawy apelacyjnej w czasie zaplanowanego urlopu sędziego może prowadzić do nieważności postępowania? Uchwałę w takiej sprawie podjął Sąd Najwyższe w składzie trzech sędziów. u »

Problemy z przeniesieniem pracownika w ramach holdingu

Aktualizacja: 28.11.2019

Przeniesienie pracownika do innej spółki działającej w ramach jednego holdingu napotyka pewne problemy. Kodeks pracy nie ułatwia transferu pracownika do innej spółki tego samego koncernu. Dodatkowe wątpliwości wywołują przepisy o PPK. »

Ile dni urlopu przysługuje po studiach?

Aktualizacja: 11.10.2019

Kodeks pracy przyznaje wszystkim pracownikom prawo do urlopu wypoczynkowego. Podstawowy wymiar to 20 lub 26 dni urlopu na rok kalendarzowy. Ile dni urlopu przysługuje po studiach? »

Urlop zaległy z 2018 r. należy wykorzystać do końca września 2019 r.

Aktualizacja: 23.09.2019

Został już tylko tydzień na wykorzystanie urlopu zaległego z 2018 r. Termin ten mija dokładnie 30 września 2019 r. Co jeśli pracownik nie zdąży wykorzystać urlopu? Czy urlop mu przepada? »

Zmiana pracodawcy a urlop wypoczynkowy - jak liczyć?

Aktualizacja: 23.08.2019

Zmiana pracodawcy wpływa na urlop wypoczynkowy w ten sposób, że cześć urlopu wykorzystuje się proporcjonalnie do pracy u jednego i drugiego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego. Jak liczyć dni urlopu? »

Urlop zaległy - do kiedy należy wykorzystać?

Aktualizacja: 23.08.2019

Urlop zaległy to urlop niewykorzystany w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Kodeks pracy przewiduje maksymalny termin wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego. Do kiedy należy to zrobić? »

Pierwsza praca a urlop wypoczynkowy

Aktualizacja: 23.08.2019

Prawo pracy przewiduje szczególne zasady nabywania prawa do urlopu w pierwszej pracy. Pracownik nie otrzyma w pierwszym miesiącu pracy wypoczynku w wymiarze 20 czy 26 dni. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi w pierwszym roku pracy? »

Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop?

Aktualizacja: 12.08.2019

Czy urlop wypoczynkowy może być przerwany przez chorobę pracownika? Zwolnienie lekarskie można otrzymać jeszcze przed urlopem lub w trakcie trwania wypoczynku. Co na to prawo? »

Żądanie powrotu z urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę

Aktualizacja: 25.07.2019

Pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Kodeks pracy przewiduje jednak sytuację odwołania pracownika z urlopu. Kiedy pracodawca może żądać powrotu pracownika z urlopu? »

Telepraca - prawa telepracownika

Aktualizacja: 23.07.2019

Telepracownikowi przysługują takie prawa, jak pracownikowi wykonującemu pracę w zakładzie pracy. Nie może on być w żaden sposób dyskryminowany z tego powodu, że pracuje w ramach telepracy. »

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę

Aktualizacja: 03.07.2019

Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem pracowniczym służącym regeneracji sił pracownika. Lipiec i sierpień to okres korzystania przez pracowników z urlopów wypoczynkowych, a więc tzw. okres urlopowy. Jednakże korzystając z prawa do wypoczynku należy pamiętać także o prawach drugiej strony stosunku pracy, a więc prawa pracodawcy do odwołania pracownika z planowanego urlopu. »