REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Zwrot kosztów przy częściowym uwzględnieniu pozwu?

Adrian Prusik
Adrian Prusik
Jedną z podstawowych reguł, które rządzą rozstrzygnięciami w przedmiocie kosztów sądowych jest zasada odpowiedzialności za wynik sporu.
Jedną z podstawowych reguł, które rządzą rozstrzygnięciami w przedmiocie kosztów sądowych jest zasada odpowiedzialności za wynik sporu.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Wystąpiłem z powództwem o odszkodowanie za wypadek w wysokości 20 tys. zł. W trakcie procesu biegły moje szkody wycenił jednak na 15 tys. zł. Czy w związku z tym nadal będę mógł liczyć na zwrot całości kosztów?

Tak, jednak w przypadku częściowego zasądzenia roszczenia powoda, będzie to zależało od uznania sądu. Równie prawdopodobna może być jednak sytuacja w której sąd zdecyduje się na stosunkowe rozdzielenie kosztów pomiędzy strony.

REKLAMA

REKLAMA

Odpowiedzialność za wynik sprawy

Jedną z podstawowych reguł, które rządzą rozstrzygnięciami w przedmiocie kosztów sądowych jest zasada odpowiedzialności za wynik sporu. W skrócie oznacza ona, że koszty całego postępowania będą obciążały tę stronę, która proces przegra. Jeżeli sąd uwzględni powództwo, wtedy płaci pozwany. W odwrotnej sytuacji koszty poniesie powód, płacąc również za wydatki pozwanego.

Zasada ta ma również zastosowanie w sytuacji częściowego uwzględnienia powództwa, co oznacza że są częściowo przyznaje powodowi rację, a częściowo nie (a więc przyznaje racje pozwanemu). Wtedy też rozdzielając koszty procesu sąd powinien kierować się tym w jakiej części rację miał powód, a w jakiej pozwany.

Powód w powództwie wnosił o zasądzenie na jego rzecz 100 tys. zł tytułem odszkodowania. Sąd zasądził jednak na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości 65 tys. zł. W takiej sytuacji sąd może również stosunkowo rozdzielić koszty i obarczyć powoda obowiązkiem poniesienia 35 proc. ogółu kosztów.

REKLAMA

Zasada ta doznaje niekiedy wyjątku, co zostało tez uwzględnione w treści art. 100 Kodeksu postępowania cywilnego. Zgodnie z jego brzmieniem sąd może włożyć na jedną ze stron obowiązek zwrotu wszystkich kosztów, jeżeli jej przeciwnik uległ tylko nieznacznie co do swojego żądania albo gdy określenie należnej mu sumy zależało od wzajemnego obrachunku lub oceny sądu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wyjątek ten będzie miał zastosowanie zwłaszcza w sytuacjach, w których trudno jest określić wysokość żądania i niekiedy będzie to zależało od oceny sądu, jak na przykład w sprawie o zadośćuczynienie za cierpienia fizyczne.

Zobacz serwis: W sądzie

Jakie koszty

Co istotne sąd dzieląc koszty będzie brał pod uwagę ogół kosztów poniesionych przez obie strony, a nie tylko przez powoda.

Będą to koszty procesu, które były niezbędne do dochodzenia praw i celowej obrony obydwu stron. Będą to m.in. wydatki na profesjonalnego pełnomocnika, koszty dojazdu do sądu, koszty sądowe (czyli opłata przy pozwie oraz inne opłaty i wydatki).

Należy rozróżnić koszty sądowe od kosztów procesu. Te drugie zawierają, zgodnie z art. 98 Kodeksu postępowania cywilnego, wszystkie koszty niezbędne do dochodzenia swoich praw i celowej obrony. W ich skład będą wchodzić m.in. koszty sądowe, którymi zgodnie z ustawą o kosztach sądowych w sprawach cywilnych są opłaty (np. opłata stosunkowa przy wnoszeniu pozwu) i wydatki.

W takiej sytuacji na poczet poniesionych przez strony kosztów będą zaliczane te poniesione przez nie osobiście, a zasądzeniu będą podlegać jedynie te, które przewyższają udział w kosztach obciążający stronę.

Powód na koniec sprawy został obciążony 35 proc. udziałem w kosztach procesu. W ramach postępowania poniósł jednak 60 proc. ogółu kosztów. W takiej sytuacji zasądzeniu na rzecz powoda od pozwanego będzie podlegać 25 proc. kosztów postępowania.

Zobacz serwis: Pozwy

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA