REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wybory uzupełniające do Senatu RP – 7 września 2014

Aleksandra Pajewska
Wybory uzupełniające do Senatu RP – 7 września 2014/ Fot. Fotolia
Wybory uzupełniające do Senatu RP – 7 września 2014/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Najbliższe wybory uzupełniające do Senatu RP odbędą się w dniu 7 września 2014 roku. Przyczyną organizowania wyborów uzupełniających jest wygaśnięcie mandatu senatora.

Zgodnie z zapisami ustawy z dnia 5 stycznia 2011 roku – Kodeks wyborczy (Dz.U. 2011 nr 21 poz. 112 z późn. zm.) oraz postanowieniem Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 25 czerwca 2014 roku w sprawie zarządzenia wyborów uzupełniających do Senatu Rzeczpospolitej Polskiej 7 września 2014 roku odbędą się wybory uzupełniające do Senatu RP.

REKLAMA

REKLAMA

Jest to głosowanie organizowane w sytuacji wygaśnięcia mandatu senatora. Jego celem jest bieżące uzupełnienie składu izby. Na skutek wyboru nowa osoba/ osoby zostaje wprowadzona do Parlamentu. Kadencja nowo wybranego senatora trwa do momentu zakończenia kadencji całej izby.

Głosowanie organizowane jest wyłącznie na obszarze okręgu,  w którym wygasł mandat.  

Zadaj pytanie na FORUM

REKLAMA

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na Newsletter!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Terminarz przedwyborczy

W związku z wyznaczeniem terminu wyborów uzupełniających na senatorów wskazać można inne, związane z głosowaniem, daty. Poniżej krótki terminarz przedwyborczy.

17 lipca – podanie do wiadomości publicznej informacji o okręgach wyborczych (47, 73, 82),

19 lipca  — zawiadomienie Państwowej Komisji Wyborczej przez organ partii politycznej o utworzeniu komitetu wyborczego oraz przez pełnomocnika wyborczego o utworzeniu koalicyjnego komitetu wyborczego lub o utworzeniu komitetu wyborczego wyborców,

21 lipca – powołanie okręgowych komisji wyborczych,

29 lipca (do godz. 24:00) —zgłaszanie kandydatów na senatora (w celu zarejestrowania),

3 sierpnia – utworzenie obwodów głosowania w szpitalach, zakładach pomocy społecznej, zakładach karnych i aresztach śledczych, itp.,

8 sierpnia – podanie do publicznej informacji danych dot. numerów i granic obwodów głosowania,

15 sierpnia – zgłaszanie kandydatów do obwodowych komisji wyborczych przez pełnomocników komitetów wyborczych,

17 sierpnia – powołanie obwodowych komisji wyborczych, zgłoszenie zamiaru głosowania korespondencyjnego, sporządzenie spisów wyborców,

24 sierpnia – składanie wniosków o dopisanie do spisu wyborców przez wyborców niepełnosprawnych oraz zgłaszanie zamiaru głosowania przy użyciu nakładek na karty do glosowania sporządzone w alfabecie Braille’a,

28 sierpnia – podanie informacji o zarejestrowanych kandydatach na senatorów, składanie wniosków o sporządzenie aktu pełnomocnictwa do głosowania,

2 września – składanie wniosków o dopisanie do spisu wyborców przez wyborców przebywających czasowo na obszarze gminy/ nigdzie niezamieszkałych,

5 września (do godz. 24:00) — zakończenie kampanii wyborczej.

Polecamy serwis: Wybory parlamentarne 2015

Wybory uzupełniające do Senatu

Wybory uzupełniające mają jednocześnie charakter cząstkowy (dotyczą tylko części składu organu – jednego/ kilku mandatów) i przedterminowy (odbywają się w trakcie kadencji Senatu). Polegają na przeprowadzeniu ponownej procedury wyborczej, która odbywa się na zasadach analogicznych, do tych dotyczących standardowych wyborów do danego organu.

Omawiany typ głosowania dotyczy senatorów oraz radnych gmin, które nie są miastami na prawach powiatu.

Wybory uzupełniające do Senatu 2014

Źródło: Państwowa Komisja Wyborcza

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 5 stycznia 2011 roku – Kodeks wyborczy (Dz.U. 2011 nr 21 poz. 112 z późn. zm.).

Postanowienie Prezydenta RP z dnia 25 czerwca 2014 roku w sprawie zarządzenia wyborów uzupełniających do Senatu RP ( (Dz. U. z dnia 27 czerwca 2014 r. poz. 859).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA