REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Magazynier - zarobki 2018

Subskrybuj nas na Youtube
Magazynier - zarobki 2018
Magazynier - zarobki 2018

REKLAMA

REKLAMA

Magazynier jest jednym z najczęściej poszukiwanych pracowników. Co robi? Ile zarabia początkujący, a ile doświadczony magazynier w 2018 roku? Od czego uzależniona jest jego pensja?

Magazynier poszukiwany

REKLAMA

Wraz z rosnącym rynkiem magazynowym zwiększa się zapotrzebowanie firm na pracowników tej specjalizacji. W połowie października na portalu Pracuj.pl kierowanych było do nich 1400 ogłoszeń o pracę. Przeciętna pensja „na rękę” pakowacza to 2000 zł, a najlepiej wynagradzani kierownicy magazynu już prawie pięciokrotnie więcej. Praca w tej branży daje możliwości rozwoju na różnych etapach kariery. Wyższe stanowiska wymagają jednak odpowiedniego przygotowania i wiedzy.

REKLAMA

Magazynierzy są poszukiwani zarówno przez duże firmy logistyczne, jak i małe biznesy. Według firmy JLL w ciągu pięciu lat liczba magazynów w Polsce wzrosła prawie dwukrotnie - pod koniec 2017 roku w Polsce zajmowały one łącznie około 13,5 mln metrów kwadratowych. Jak przyznają eksperci ds. HR, praca w branży logistycznej bywa ciężka fizycznie, a istotną rolę odgrywają w niej względy bezpieczeństwa. Jednocześnie fach magazyniera daje ciekawe możliwości rozwoju zarówno osobom szukającym pierwszej pracy, jak i doświadczonym fachowcom, którzy chcą zdobyć praktyczną wiedzę o funkcjonowaniu procesów magazynowych. 

Magazynierzy zyskują także na ogólnym wzroście zapotrzebowania na kadry w branży TSL (transport-spedycja-logistyka). Według raportu Rynek Pracy Specjalistów, w III kwartale 2018 roku do logistyków kierowano blisko 8% wszystkich ofert na portalu – było ich ponad 11 400. Wzrost zapotrzebowania pracodawców na tych specjalistów w porównaniu do III kwartału 2017 roku wyniósł aż 21%.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Pierwsze szczeble kariery

REKLAMA

Na start kariery w branży magazynowej najczęściej decydują się mężczyźni, którzy w magazynach stanowią zdecydowaną większość (91% - według serwisu zarobki.pracuj.pl). Pierwszą pracą „na magazynie” jest często funkcja pakowacza. Wynagrodzenia na tym stanowisku nie są najwyższe – według serwisu zarobki.pracuj.pl przeciętnie można w jego wypadku liczyć na około 2000 złotych „na rękę” miesięcznie. Bardzo często pensja jest tu uzależniona od wydajności, więc pracownicy osiągający najwyższe wyniki mogą wypracować zarobki wyższe o kilkaset złotych od przeciętnych. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zazwyczaj praca magazyniera wiąże się z obsługą maszyn i wykonywaniem zadań manualnych. Aby awansować niezbędne będą kursy zawodowe oraz uprawnienia. Jednocześnie na tym stanowisku przydatna jest zdolność logicznego myślenia i dobrej organizacji, a nieraz także zdolność obsługi programów takich, jak np. Excel. 

"Przeciętna pensja osób pracujących na stanowisku magazyniera to 2300 złotych na rękę, w przypadku starszych specjalistów 2500 zł. Najlepiej wynagradzani potrafią osiągnąć wynagrodzenie przekraczające 3200 zł netto. Na wyższą pensję mogą liczyć osoby pracujące w trudnych warunkach np. mroźni czy przy nietypowych ładunkach, których obsługa wymaga dodatkowej wiedzy" - komentuje Artur Kobyliński, ekspert portalu zarobki.pracuj.pl.

Artur Kobyliński, Pracuj.pl: "Pensje magazynierów podwyższają nie tylko wyższe stanowiska, ale np. praca w trudnych warunkach czy przy nietypowych ładunkach"

Najlepiej opłacani magazynierzy

Na wyższe pensje mogą liczyć brygadziści i kierownicy magazynu. Stanowisko brygadzisty obejmują osoby z odpowiednim doświadczeniem oraz posiadające cechy przywódcze. Zazwyczaj wymaga ono paroletniego doświadczenia w branży, ale w wypadku najbardziej uzdolnionych osób na ten szczebel można wkroczyć szybciej. Zakres zadań wiąże się z organizacją pracy pracowników, ale także z planowaniem działań. Na tym stanowisku przydatne może okazać się wyższe wykształcenie, choć nie jest obligatoryjne. Atutem są przebyte szkolenia, m.in. z organizacji pracy. Dodatkowe obowiązki wiążą się z wyższym wynagrodzeniem. Według serwisu zarobki.pracuj.pl brygadzista zarabia przeciętnie 2900 zł „na rękę”, ale najlepsi są w stanie osiągnąć nawet 4300 zł miesięcznej pensji. 

Jednym z najwyższych stanowisk jest kierownik magazynu. To pozycja wymagająca najwięcej kompetencji biznesowych i strategicznych. Nie każdy kierownik magazynu ma wyższe wykształcenie, choć na tej pozycji dużym atutem będą studia licencjackie lub wyższe z logistyki czy handlu. To stanowisko zajmują zazwyczaj osoby z dużym doświadczeniem w branży, charakteryzujące się autorytetem. Przeciętne wynagrodzenie kierowników: to 5700 zł „na rękę”, ale kierownicy w największych firmach, o dużej skali działania, potrafią osiągnąć zarobki przekraczające 9500 zł netto

Ważne cechy magazyniera

Jak pokazują różne specjalizacje, dobrym magazynierem może zostać niemal każdy pracownik, który charakteryzuje się organizacją i przykłada się do pracy, zdobywając nowe doświadczenia oraz wiedzę. Odpowiednia postawa i praktycznie nabyta wiedza są często ważniejsze od wykształcenia. Niezależnie od specjalizacji, pracując jako magazynier, należy wykazywać się dużą odpowiedzialnością. Najwięcej wypadków w tym fachu wynika z braku przestrzegania przepisów BHP. To jeden z zawodów, w których dobre chęci i ambicja muszą zawsze spotykać się z odpowiedzialnością za siebie i współpracowników. 

Magazynier głównie na etacie

Wyniki przytaczane w niedawno opublikowanym raporcie Pracuj.pl „Na tropie dobrej pracy” wskazują, że stabilność zatrudnienia i wynagrodzenia to jeden z kluczowych czynników pozytywnej oceny swojej sytuacji przez pracowników fizycznych. Według deklaracji specjalistów przepytanych przez serwis zarobki.pracuj.pl zdecydowana większość magazynierów jest zatrudnionych na umowach o pracę (ponad 90%), a blisko połowa (48%) co miesiąc otrzymuje premię do wynagrodzenia. Sylwia Sosnowska, HR Manager w Grupie Pracuj zwraca jednak uwagę na to, że mimo tych optymistycznych danych wciąż w zbyt wielu miejscach pracownicy fizyczni, w tym magazynierzy, nie czują się doceniani w wymierny sposób. 

"Więcej niż 4 na 10 pracowników fizycznych czuje się nieodpowiednio wynagradzanych. Niezmiennym czynnikiem, ważnym dla wszystkich grup zawodowych, są uczciwe zasady zatrudnienia. Zauważmy, że badani pracownicy fizyczni jako rzetelne oceniali firmy oferujące przejrzyste umowy, terminowe pensje czy pilnujące nadgodzin. Aspekty miękkie odchodzą na dalszy plan. To nie oznacza, że nie są one ważne, ale że absolutną podstawą dobrej pracy jest poczucie sprawiedliwego traktowania. Brak wymiernych nagród to kluczowa motywacja do zmiany pracy przez pracowników fizycznych, w tym magazynierów."

- mówi Sylwia Sosnowska, HR Manager, Grupa Pracuj.

Źródło: pracuj.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

REKLAMA

Okularnicy muszą się mieć na baczności za kierownicą! Kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

REKLAMA