REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

1000 zł dodatku do wynagrodzenia od 1 lipca 2024 r. - dla kogo?

Karolina Kropiwiec
1000 zł dodatku do wynagrodzenia rodzina zastępcza rodzinny dom dziecka lipiec 2024
1000 zł dodatku do wynagrodzenia od lipca 2024 r. - rodzina zastępcza i rodzinny dom dziecka
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Będzie 1000 zł dodatku do wynagrodzenia dla rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka. Dodatki wchodzą w życie 1 lipca 2024 r.

1000 zł dodatków do wynagrodzeń rodziców zastępczych

Dodatki do wynagrodzeń służą przede wszystkim docenieniu rodzicielstwa zastępczego. Są także formą motywacji i zachęcenia do pełnienia tych funkcji – powiedziała w środę w Senacie wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Aleksandra Gajewska.

REKLAMA

REKLAMA

Na posiedzeniu plenarnym Senatu rozpatrzono nowelizację ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Wiceminister rodziny Aleksandra Gajewska powiedziała, że dodatki do wynagrodzeń w wysokości 1000,00 złotych trafią do 2,9 tys. rodzin zastępczych zawodowych i do osób prowadzących rodzinne domy dziecka.

Rodziny zastępcze potrzebują wsparcia finansowego

Podkreśliła, że środowiska skupiające rodziny zastępcze od lat apelowały o wsparcie, zwracając uwagę na bardzo niskie wynagrodzenia. Wiceminister zaznaczyła, że obecnie polski system zmaga się z kryzysem związanym z malejącą liczbą rodzin zastępczych.

REKLAMA

"Te osoby potrzebują konkretnych rozwiązań i konkretnego wsparcia. Oni nam mówią, że to konkretne wsparcie musi być również wsparciem w wymiarze finansowym, bo muszą mieć za co sfinansować potrzeby tych dzieci, rehabilitację, pomoc bardzo często psychologiczną, terapeutyczną, której te dzieci potrzebują" – wskazała Gajewska.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodała, że nowelizacja wpływa znacząco na poprawę sytuacji finansowej osób pracujących w tym systemie.

Dofinansowanie dla rodzin zastępczych

"Zakres i szczegółowe zasady dofinansowania będą określane przez Radę Ministrów w uchwalonym programie" – powiedziała wiceminister.

Podkreśliła, że dodatki służą przede wszystkim docenieniu rodzicielstwa zastępczego, wzmacnianiu już funkcjonujących rodzin zastępczych zawodowych i rodzinnych domów dziecka, a także są formą motywacji i zachęcenia do pełnienia tych funkcji.

Senator Krzysztof Bieńkowski (PiS) podziękował za przygotowanie tej regulacji - "Jako klub senatorów Prawa i Sprawiedliwości popieramy zdecydowanie ten ruch i mam nadzieję, że kolejne działania w tym zakresie będą prowadzone" – powiedział.

W dyskusji głos zabrała senator KO Magdalena Kochan. Zaznaczyła, że "piecza zastępcza jest zastępcza", bo najpierw należy wspierać rodziny biologiczne, by jak najmniej dzieci do pieczy trafiało. Zwróciła uwagę, że na przestrzeni lat coraz więcej dzieci przebywa w rodzinnej pieczy zastępczej zamiast w instytucjonalnej.- "Martwi mnie to, że do pieczy instytucjonalnej trafiają dzieci poniżej siódmego roku życia. To jest niezgodne z ustawą, ale proza życia, która mówi – nie ma dla tych dzieci rodzin zastępczych, (oznacza), że my jako państwo musimy się z pieczy wobec nich wywiązywać choćby w taki sposób, że jest to w instytucji, ale już innej niż 120-osobowa" – stwierdziła Kochan.

Wskazała, że rodzinny dom dziecka to jest grupa ośmiorga dzieci, a w placówce wychowawczo-opiekuńczej przebywa średnio 14 dzieci.

Senator KO podziękowała za przygotowanie omawianej regulacji. Zwróciła jednocześnie uwagę na konieczność współpracy rządu z samorządem na rzecz deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej.

W dyskusji nie zgłoszono poprawek. Głosowanie nad nowelizacją Senat przeprowadzi pod koniec posiedzenia.

Dodatki dla rodzin zastępczych od 1 lipca 2024 roku

Zgodnie z nowelizacją dodatki w wysokości tysiąca złotych brutto będą przyznawane w ramach programów przyjmowanych uchwałami Rady Ministrów i finansowane z Funduszu Pracy. Dodatki mają obowiązywać od 1 lipca 2024 r.

Regulacja podwyższa limit środków na ten cel o 45 mln zł – z 40 mln zł do nie więcej niż 85 mln zł. To pula na realizację zadań własnych samorządów w obszarze pieczy zastępczej. W programach zawarte będą szczegóły, m.in. określona dokładna kwota dodatków.(PAP)

oprac. Emilia Panufnik
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Połowa wynagrodzenia, to tylko początek, stracą więcej

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak konsekwencje korzystania z niego ponoszą również pracownicy. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym byli nieobecni w pracy. Niespodziewany skutek pojawia się również po zakończeniu roku.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Nowe świadczenie 1700 zł – zasady

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców. Zawsze jednak warto pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem.

REKLAMA

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i dlatego warto znać przepisy zapewniające ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

REKLAMA

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Ile trwa okres wypowiedzenia? Nie zawsze tyle, ile wydaje się pracownikowi. Na gruncie przepisów trzy miesiące to czasami nawet 120 dni

Znajomość przepisów prawa pracy ma duże praktyczne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Warto przy tym pamiętać, że nie zawsze można je interpretować potocznie, a takie działanie czasami może prowadzić do tego, że trzy miesiące będą trwały nawet 120 dni.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA