REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek opiekuńczy 2024 i 2025 r. Dla kogo, jak wystąpić, wysokość

chore dziecko
Zasiłek opiekuńczy 2024 i 2025 r. Dla kogo, jak wystąpić, wysokość
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek opiekuńczy 2024 i 2025 r. Wypłacany jest w przypadku konieczności osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny. Sprawdź, kto może z niego skorzystać, jak wystąpić o zasiłek opiekuńczy, jaka jest jego wysokość, a także przez jaki czas można pobierać zasiłek opiekuńczy. 

W przypadku, gdy z nieprzewidzianych powodów żłobek, przedszkole lub szkoła zostają zamknięte, warto wiedzieć, że można wystąpić o zasiłek opiekuńczy. Poniżej prezentujemy najważniejsze informacje dotyczące zasiłku opiekuńczego.

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek opiekuńczy 2024 i 2025 r.

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje rodzicom, w przypadku, gdy nie mogą wykonywać swojej pracy i muszą opiekować się :

  • Dzieckiem do lat 8, w przypadku:
    • Nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, lub szkoły, do którego uczęszcza dziecko
    • Konieczności izolacji dziecka spowodowanego podejrzeniem nosicielstwa choroby zakaźnej
    • Choroby niani, pod warunkiem, że została z nią zawarta umowa uaktywniająca
    • Choroby opiekuna dziennego, który powinien opiekować się dzieckiem
    • Porodu lub choroby małżonka/ rodzica dziecka, którzy stale opiekują się dzieckiem, a poród lub choroba uniemożliwiają tą opiekę
    • Pobytu w szpitalu lub innej placówce leczniczej małżonka/rodzica dziecka, którzy stale opiekują się dzieckiem 
  • Dzieckiem niepełnosprawnym do lat 18, które ma wskazania dotyczące konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji  w przypadku choroby lub porodu małżonka/rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem, jeśli poród lub choroba uniemożliwia im opiekę nad dzieckiem, a także w przypadku pobytu małżonka/rodzica dziecka w szpitalu lub innej placówce leczniczej. 
  • Ponadto, zasiłek opiekuńczy można pobierać w przypadku chorego dziecka, chorego dziecka z niepełnosprawnością, które nie ukończyło lat 18, a także na innych chorych członków rodziny.

Zasiłek opiekuńczy 2024 i 2025 r.: komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym w ZUS, z tytułu:

  • bycia pracownikiem;
  • pracy na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia, o oświadczenie usług, uaktywniającej;
  • wykonywania pracy nakładczej;
  • bycia członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych;
  • pracy odpłatnej na podstawie skierowania do pracy, gdy odbywa się karę pozbawienia wolności, bądź jest się tymczasowo aresztowanym;
  • prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy z taką osobą;
  • bycia duchownym;
  • odbywania służby zastępczej.

Jak wystąpić o zasiłek opiekuńczy?

W przypadku opieki nad chorym dzieckiem, bądź chorym innym członkiem rodziny, należy udać się po zwolnienie lekarskie. Następnie, należy wypełnić i złożyć wniosek Z-15A w przypadku sprawowania opieki nad dzieckiem, Z-15B w przypadku opieki nad innym (niż dziecko) chorym członkiem rodziny. Warto sprawdzić na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jakie dokumenty należy przygotować w innych przypadkach, niż choroba. Dla przykładu, w przypadku nieoczekiwanego zamknięcia żłobka należy napisać oświadczenie.

REKLAMA

Jaka jest wysokość zasiłku opiekuńczego?

Wysokość zasiłku opiekuńczego wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Należy pamiętać, że wypłacany jest za każdy dzień, w którym sprawowana jest opieka,  w tym również za dni ustawowo wolne od pracy. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile można pobierać zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie dłużej niż 60 dni w roku kalendarzowym w przypadku opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8, lub chorym dzieckiem do lat 14, w tym także dzieckiem niepełnosprawnym. Przysługuje przez maksymalnie 14 dni kalendarzowych w przypadku opieki nad dzieckiem starszym niż 14 lat, bądź innym chorym członkiem rodziny. Przysługuje do 30 dni w roku kalendarzowym w przypadku opieki nad chorym dzieckiem niepełnosprawnym pomiędzy 14 a 18 r.ż., bądź dzieckiem niepełnosprawnym, które ukończyło 8 lat, ale nie ukończyło 18, w przypadku, gdy z powodu choroby, porodu bądź pobytu w szpitalu małżonka/rodzica dziecka, nie możne on opiekować się dzieckiem niepełnosprawnym. 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

REKLAMA

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Robicie pranie w ten sposób? Możecie słono za to zapłacić. To nawet 5 tysięcy złotych kary!

Puszczenie w ruch automatycznej pralki w nocy, kiedy można skorzystać z niżej taryfy za prąd, może się skończyć finansową katastrofą dla tych, którzy robią to w mieszkaniu w bloku? Okazuje się, że za ten sposób szukania oszczędności grozi… kara sięgająca nawet 5 tysięcy złotych. Jak to możliwe!

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA