REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek opiekuńczy na dziecko zdrowe w 2025 r.

Doktor nauk społecznych (WAT), specjalistka w zakresie polityki rodzinnej, rynku pracy i systemu zabezpieczenia społecznego.
rodzina, mama, dziecko
Zasiłek opiekuńczy na dziecko zdrowe w 2025 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek opiekuńczy na dziecko zdrowe w 2025 r. Przez ile dni można pobierać zasiłek opiekuńczy? Jakie warunki muszą być spełnione? Co warto wiedzieć o zasiłku opiekuńczym na zdrowe dziecko? Ile wynosi wysokość zasiłku opiekuńczego?

Nie wszyscy o tym wiedzą, ale z zasiłku opiekuńczego można skorzystać nie tylko w przypadku, gdy dziecko zachoruje i będzie potrzebowało naszej opieki. Zasiłek opiekuńczy przysługuje także na dzieci zdrowe (w określonych sytuacjach) oraz na innych chorych członków rodziny. Za innych członków rodziny uważani są: małżonek, rodzic, rodzic dziecka, ojczym, macocha, teściowie, dziadkowie, wnuki, rodzeństwo, a także dzieci w wieku ponad 14 lat. Warunkiem jednak jest to, że w czasie przebywania na zasiłku opiekuńczym i opiekowania się innymi członkami rodziny – przebywa się z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym.

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek opiekuńczy na dziecko zdrowe w 2025 r.

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko przysługuje w przypadku, gdy dana osoba musi opiekować się dzieckiem mającym do lat 8, pod warunkiem, że wystąpiła jedna z następujących sytuacji:

  • Zamknięto niespodziewanie żłobek, klub dziecięcy , przedszkole lub szkoła do którego uczęszcza dziecko. Ważne jest to, że za nieprzewidziane zamknięcie placówki uważane jest poinformowanie o planowanym zamknięciu w terminie krótszym niż siedem dni. Oznacza to, że np. w przypadku planowanej przerwy związanej z feriami zimowymi – zasiłek opiekuńczy nie przysługuje.
  • Dziecko z powodu podejrzenia o nosicielstwo choroby zakaźnej musi zostać poddane izolacji.
  • Niania (z którą ma się podpisaną umowę uaktywniającą) lub dzienny opiekun dziecka zachorują.
  • Małżonek lub drugi rodzic dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem jest chory lub rodzi, co przekłada się na to, że nie jest w stanie sprawować opieki nad dzieckiem.
  • Małżonek lub drugi rodzic dziecka stale opiekujący się dzieckiem przebywa w szpitalu lub w innej placówce leczniczej.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje także gdy dana osoba musi opiekować się dzieckiem niepełnosprawnym, które nie ukończyło 18 lat, w przypadku gdy wystąpi jedna z poniższych sytuacji:

  • Małżonek lub drugi rodzic dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem jest chory lub rodzi, co przekłada się na to, że nie jest w stanie sprawować opieki nad dzieckiem.
  • Małżonek lub drugi rodzic dziecka stale opiekujący się dzieckiem przebywa w szpitalu lub w innej placówce leczniczej.

Przez ile można pobierać zasiłek opiekuńczy?

Okres pobierania zasiłku opiekuńczego zależy w dużej mierze od tego, na kogo jest on pobierany. Ważne jest to, że łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego nie może przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym. Okres zasiłku opiekuńczego nie jest on zależny od liczby osób uprawnionych do zasiłku, liczby dzieci lub członków rodziny wymagających opieki.

REKLAMA

Zasiłek opiekuńczy w przypadku opieki nad dzieckiem zdrowym do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14, w tym także dzieckiem niepełnosprawnym w tym wieku wynosi 60 dni w roku kalendarzowym. W przypadku opieki nad dzieckiem mającym powyżej 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny, zasiłek opiekuńczy przysługuje przez 14 dni w roku kalendarzowym. W przypadku opieki nad chorym dzieckiem niepełnosprawnym w wieku od 14 do 18 lat lub dzieckiem niepełnosprawnym w wieku od 8 do 18 lat, jeżeli małżonek lub rodzic dziecka stale opiekujący się nim, w wyniku porodu, choroby lub pobytu w szpitalu nie może się nim opiekować – zasiłek opiekuńczy przysługuje przez 30 dni w roku kalendarzowym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce

Wysokość zasiłku opiekuńczego

Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest za każdy dzień sprawowania opieki. Oznacza to, że wypłacany jest także za dni ustawowo wolne od pracy. Miesięczna wysokość zasiłku opiekuńczego wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Więcej przydatnych informacji nt. zasiłku opiekuńczego, w tym także informacje dotyczące wniosku Z-15A oraz wniosku Z-15B można znaleźć w artykule: Zasiłek opiekuńczy 2025 r. i 2026 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zakaz palenia w oknach, na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca. Wzorem będą regulacje litewskie? Trzeba chronić prawa obywateli

Zakaz palenia na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca w Ministerstwie Zdrowia. Wzorem mogą być regulacje litewskie? Palenie papierosów w miejscach publicznych wciąż budzi emocje. Resort nie jest jednak chętny do podjęcia radykalnej decyzji.

Stanowisko MRPiPS w sprawie dziedziczenia składek ZUS. Czy przepisy zostaną zmienione?

Obecne przepisy nie dopuszczają do dziedziczenia składek rentowych i wypadkowych. Budzi to na tyle dużo kontrowersji, że w tej sprawie do MRPiPS została wystosowana interpelacja poselska z pytaniem, czy zostaną podjęte prace nad regulacjami umożliwiającymi dziedziczenie składek. Jaka jest odpowiedź resortu pracy?

Dowód osobisty będzie można odebrać w dowolnym urzędzie. Zmiany od 1 grudnia 2026 roku

Od 1 grudnia 2026 roku zmienią się zasady dotyczące dowodów osobistych. Nowe rozwiązania mają uprościć część formalności i ograniczyć problemy, które dziś mogą oznaczać dla obywateli dodatkowe wizyty w urzędzie. Co dokładnie się zmieni?

Wpis do wykazu z ustawy o KSC do 3 października! Uważaj, moratorium na kary może okazać się pułapką!

Do 3 października 2026 r. tysiące polskich firm muszą samodzielnie zgłosić się do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych w ramach znowelizowanej ustawy o KSC. Urząd nie wyśle żadnego zawiadomienia. Zwlekanie z rejestracją może skutkować bolesnymi kontrolami oraz osobistą odpowiedzialnością zarządu, nawet mimo odroczenia najsurowszych kar finansowych.

REKLAMA

MEN powiedział: dość. W roku szkolnym 2026/2027 ten obowiązek będzie obciążał już tylko rodziców, a nie szkołę. Niektórym pomogą samorządy

Ministerstwo zakończyło program pilotażowy już jakiś czas temu. W roku szkolnym 2026/2027 nic nie zmieni się na lepsze. Sprawa jest istotna, a jednak będzie pozostawiona wyłącznie w rękach rodziców uczniów. Nie tylko na początku edukacji, ale na każdym jej etapie. Tymczasem specjaliści są pewni, że wobec epidemii wad wzroku u dzieci i młodzieży rola szkoły jest również bardzo istotna.

Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

REKLAMA

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA