REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

215,84 zł + 330,07 zł zasiłku i dodatku pielęgnacyjnego. Zasady pobierania obu świadczeń w 2025 r.

pieniądze, zasiłek pielęgnacyjny, dodatek pielęgnacyjny
215,84 zł + 330,07 zł zasiłku i dodatku pielęgnacyjnego. Zasady pobierania obu świadczeń w 2025 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny [215,84 zł] a dodatek pielęgnacyjny [330,07 zł]. Zasady pobierania obu świadczeń w 2025 r. Zarówno zasiłek pielęgnacyjny jak i dodatek pielęgnacyjny są świadczeniami pieniężnymi, które przysługują m.in. osobom, które ukończyły 75 lat. Czym się różnią oba świadczenia? Komu przysługują?

Zasiłek pielęgnacyjny [215,84 zł]

Wysokość zasiłku pielęgnacyjnego, tak jak inne świadczenia rodzinne (z wyłączeniem świadczenia pielęgnacyjnego) podlega weryfikacji. Zasiłek pielęgnacyjny nie podlega waloryzacji, co oznacza, że wysokość zasiłku pielęgnacyjnego 1 marca 2025 r. nie ulegnie podwyższeniu. Zasiłek pielęgnacyjny jest jednym ze świadczeń opiekuńczych, którego wysokość podlega co trzy lata weryfikacji. Ostatnia weryfikacja tego zasiłku miała miejsce w 2024 r. Obecnie, wysokość zasiłku pielęgnacyjnego wynosi 215,84 zł miesięcznie. Jak już wcześniej zostało wspomniane, zasiłek ten przysługuje m.in. osobom, które ukończyły 75 lat. Zasiłek ten przysługuje także niepełnosprawnemu dziecku, osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności oraz osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21. roku życia. Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje niezależnie od dochodów.

REKLAMA

REKLAMA

By ubiegać się o zasiłek pielęgnacyjny, należy złożyć wniosek o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego. Wniosek najlepiej złożyć w terminie maksymalnie trzech miesięcy od dnia, w którym wydane zostało orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. W takich przypadkach prawo do zasiłku będzie ustalone od miesiąca, w którym został złożony wniosek o ustalenie niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności. Złożenie wniosku w późniejszym terminie będzie skutkowało ustaleniem prawa do świadczenia od daty złożenia wniosku o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego. Zasiłek pielęgnacyjny przyznawany jest na czas nieokreślony, chyba że orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane na czas określony (art. 24 ust. 4 ustawy o świadczeniach rodzinnych). W takim przypadku, zasiłek pielęgnacyjny przyznawany jest do momentu, w którym upływa termin ważności orzeczenia.

Zasiłku pielęgnacyjnego nie otrzymają osoby, które są umieszczone w instytucji zapewniającej nieodpłatnie całodobowe utrzymanie. Ponadto, zasiłek ten nie przysługuje w przypadku, gdy członkowi rodziny przysługuje za granicą świadczenie na pokrycie wydatków związanych z pielęgnacją tej osoby, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej. Nie przysługuje także w przypadku, gdy dana osoba jest uprawniona do dodatku pielęgnacyjnego.

Dodatek pielęgnacyjny [330,07 zł]

Osoby uprawnione do emerytur lub rent, w przypadku gdy zostały uznane za całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, lub ukończyły 75 lat, mogą wystąpić z wnioskiem o dodatek pielęgnacyjny. Dodatek pielęgnacyjny podlega corocznej waloryzacji. Wysokość dodatku pielęgnacyjnego od 1 marca 2024 r. wynosi 330,07 zł. Dodatek ten przysługuje osobom, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. Przysługuje także osobom, które ukończyły 75 lat. Lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS muszą w orzeczeniu stwierdzić, że osoba ubiegająca się o dodatek jest całkowicie niezdolna do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. W przypadku osób powyżej 75 roku życia, nie trzeba składać zaświadczenia o stanie zdrowia. Prawo do dodatku pielęgnacyjnego zostanie przyznane z urzędu, a dodatek będzie wypłacany wraz z emeryturą. By ubiegać się o dodatek pielęgnacyjny, należy złożyć wniosek wraz z zaświadczeniem o stanie zdrowia (druk OL-9). Zaświadczenie musi być wystawione nie wcześniej niż miesiąc przed złożeniem wniosku. Wniosek można złożyć w dowolnym czasie.

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny. Czy można pobierać oba świadczenia?

Jak już wyżej zostało wspomniane, zasiłek pielęgnacyjny nie przysługuje w przypadku, gdy dana osoba jest uprawniona do dodatku pielęgnacyjnego. Nie należy pobierać równolegle zasiłku pielęgnacyjnego i dodatku pielęgnacyjnego. W przypadku, gdy dana osoba pobiera dodatek pielęgnacyjny, zasiłek pielęgnacyjny nie przysługuje. W przypadku, gdy danej osobie przyznano dodatek pielęgnacyjny, za okres, za który wypłacono zasiłek pielęgnacyjny, Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub inny organ emerytalny lub rentowy, który przyznał dodatek pielęgnacyjny, wypłaca emeryturę lub rentę pomniejszoną o kwotę odpowiadającą wysokości wypłaconego za ten okres zasiłku pielęgnacyjnego i przekazuje tę kwotę na rachunek bankowy organu właściwego. Jak wskazano w ustawie o świadczeniach rodzinnych, przekazanie kwoty odpowiadającej wysokości zasiłku pielęgnacyjnego, o którym mowa powyżej, uznawane jest za zwrot świadczeń nienależnie pobranych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

W przypadku, gdy dana osoba jest uprawniona do zasiłku pielęgnacyjnego, a ZUS przyzna dodatek pielęgnacyjny, należy niezwłocznie powiadomić o tym organ wypłacający zasiłek pielęgnacyjny.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Przekształcenie umów cywilnoprawnych w stosunek pracy. Będą odszkodowania dla przymusowych pracodawców

Jakie konsekwencje pociągnie za sobą przekształcenie umowy cywilnoprawnej w stosunek pracy, jeśli decyzja podjęta w tym zakresie przez inspektora pracy będzie niesłuszna? Zmieniła się treść projektu, który ma wprowadzać te zmiany, a w planowanych przepisach jest mowa o odszkodowaniu.

Podwyżki dla tych pracowników z negatywną opinią. Czy i o ile od stycznia 2026 roku wzrosną wynagrodzenia?

Podwyżka płacy minimalnej zawsze pociąga za sobą konieczność wprowadzenia szeregu dalszych zmian. To jednak często nie jest wcale łatwe. Choć MPRiPS pracuje nad zmianami, to jednak przygotowane przez nie przepisy wzbudziły negatywne emocje.

Przekształcanie zleceń w umowy o pracę – uprawnienia PIP istotnie ograniczone. Co wynika z najnowszej wersji projektu?

Choć przekształcanie przez PIP umów cywilnoprawnych w umowy o pracę nadal jest pomysłem, który może zostać zrealizowany, to jednak zmieniła się treść projektu. Pozostało w nim wiele kontrowersyjnych pomysłów, ale równocześnie zaszły ważne zmiany.

“Pełną piersią? Polki i Polacy o smogu i jakości powietrza” [RAPORT]

Niemal wszyscy Polacy – zgadzają się, że zła jakość powietrza negatywnie wpływa na zdrowie. I wskazują nie tylko na kaszel, bóle głowy i podrażnienia oczu, ale także na alergie, astmę oraz problemy z sercem jako dolegliwości, które bezpośrednio wiążą z zanieczyszczeniami powietrza. Poniżej analiza raportu: “Pełną piersią? Polki i Polacy o smogu i jakości powietrza”.

REKLAMA

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka. Lista praw i świadczeń na 2026 rok

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka to ważny dokument, który uprawnia do wielu ulg, świadczeń i przywilejów. Jakich? Oto najważniejsze formy wsparcia i kwoty na 2026 rok.

Wytyczne dla WZON. Obniżają świadczenia. Nawet o 11,7 punktu. I zamiast wspierającego 1504 zł (82 punkty) wypłata 1128 zł (75 punkty)

Infor.pl publikuje dokument Wytycznych dla WZON z grudnia 2024 r. sygnowany godłem Ministerstwa Rodziny z pismem przewodnim Pełnomocnika do Spraw Osób Niepełnosprawnych (11 plików jpg jest na końcu artykułu). Dokument otrzymaliśmy od czytelników. Od roku środowisko osób niepełnosprawnych huczy mitami o dokumencie Wytycznych - że każda starsza osoba jest ograniczana w 9 czynnościach testu niesamodzielności do niskiego kwalifikatora WC-C, co zaniża wysokość świadczenia wspierającego (WC-C daje 2,7 punktu przy maksymalnym poziomie 4 punkty). Podstawowe pytanie jest takie - czy to jest prawda? Z dokumentu Wytycznych wynika, że "Tak, osoby niepełnosprawne mówiły prawdę".

Obowiązek oznakowania ścian oddzielenia przeciwpożarowego od początku 2026 r. Których budynków dotyczy?

Od 1 stycznia 2026 r. oznakowanie miejsca połączenia ściany oddzielenia przeciwpożarowego ze ścianą zewnętrzną oraz z dachem staje się obowiązkowe w obiektach handlowych, produkcyjnych i magazynowych - przypomniał w rozmowie z PAP rzecznik prasowy KG PSP st. bryg. Karol Kierzkowski.

Państwo nie może działać przeciwko obywatelom. ZUS nie może pozbawiać prawa do zasiłku przez jedno wyjście z domu [wyrok]

Kontrola prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich to temat, który budzi wiele emocji. Z jednej strony ZUS mówi o nadużywaniu świadczeń i zapowiada wzmożone kontrole, z drugiej ubezpieczeni czują się prześladowani i traktowani niesprawiedliwie.

REKLAMA

Czy promocje w Black Friday są opłacalne?

Czy promocje w Black Friday są opłacalne? Okazuje się, że według najnowszych badań promocje oferowane w ramach Black Friday są uważane za opłacalne przez 47,6% dorosłych Polaków. Przeciwnego zdania jest 29% rodaków, a 23,4% nie ma jeszcze wyrobionej opinii w tym temacie. Korzyści z corocznych akcji rabatowych widzą głównie osoby w wieku 35-44 lat i z dochodami powyżej 9 tys. zł netto. Nie dostrzegają zysków z tego typu obniżek przede wszystkim seniorzy i konsumenci uzyskujący co miesiąc 5000-6999 zł na rękę.

Dorabianie do emerytury i renty 2025-2026: nowe limity od grudnia. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA