Zasiłek pielęgnacyjny pozostaje bez zmian?

Zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. z 2013 r., poz. 983) zasiłek pielęgnacyjny „przyznaje się w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osobie w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji”. Zasiłek jest pomocą państwa w zaspakajaniu podstawowych potrzeb i godnej egzystencji. Nie rozwiązuje problemu, ale pomaga rodzinom osób niepełnosprawnych i starszych.

Osobami uprawnionymi do pobierania zasiłku są:

• niepełnosprawne dziecko,
• osoba niepełnosprawna w wieku powyżej 16 roku życia
• oraz osoba, która ukończyła 75 lat.

Przyznanie zasiłku pielęgnacyjnego osobie powyżej 16 roku życia możliwe jest w dwóch przypadkach. Osoba ta musi legitymować się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności lub orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeżeli niepełnosprawność powstała do ukończenia 21 roku życia. O zasiłek pielęgnacyjny nie może ubiegać się osoba, która pobiera już dodatek pielęgnacyjny przysługujący na podstawie art. 75 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. 1998 nr 162 poz. 1118).

Polecamy serwis: Zasiłki

Pamiętajmy, że zasiłek pielęgnacyjny nie przysługuje z urzędu. By otrzymać świadczenie, musimy zgłosić się  z wnioskiem do ZUS. Ubiegając się o zasiłek, należy przedstawić stosowne dokumenty – orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub udokumentować osiągnięcie odpowiedniego wieku.

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje niezależnie od dochodów rodziny. Wypłatą zasiłków w gminie zajmuje się jednostka, która realizuje ustawę o świadczeniach rodzinnych, tj. ośrodek pomocy społecznej lub urząd gminy.

Wysokość zasiłku pielęgnacyjnego od 2006 roku, czyli od momentu, od którego zaczął obowiązywać, pozostawała bez zmian. W marcu 2013 roku do Sejmu wpłynął poselski projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych. Projekt przewiduje podwyższenie wysokości zasiłku pielęgnacyjnego oraz jego coroczną waloryzację od 2015 roku. Obecnie kwota zasiłku wynosi 153 zł, projekt przewiduje jej podwyższenie o 43 zł, czyli do kwoty 200 zł. Przez kolejne 5 lat wysokość zasiłku ma sukcesywnie wzrastać wraz z minimalnym wynagrodzeniem. Z kolei waloryzacja zasiłku zastępować ma dokonywaną co 3 lata weryfikację wysokości świadczeń rodzinnych. Wskaźnik waloryzacji stanowiłby średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym.

Projekt uzasadniany był chęcią zrównania wysokości zasiłku z kwotą dodatku pielęgnacyjnego. Świadczenie to jest wypłacane przez ZUS jako dodatek do emerytur i rent, od 1 marca 2013 roku wynosi 203,50 zł. Podlega waloryzacji raz do roku.

Nad projektem obradowała Komisja Polityki Społecznej i Rodziny. Przewidywano, że projekt wejdzie w życie 1 stycznia 2014 roku. Jednak po pracach, które nastąpiły po I czytaniu projektu, Komisja przyjęła na swoim posiedzeniu sprawozdanie, w którym wnosi o odrzucenie wyżej wymienionego projektu.

Polecamy: Pakiet 3 wideoszkoleń Zmiany w prawie pracy – pendrive