Tematy - Dziecko, Dane osobowe - INFOR.PL

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej. Jeden z naszych klientów – pracodawca użytkownik twierdzi, że pracownik tymczasowy ukradł mu rzeczy, jakie otrzymał do wykonywania pracy. Dostaliśmy od pracodawcy użytkownika pismo, w którym opisał całą sprawę i poprosił, aby przekazać mu dane tego pracownika (adres zamieszkania), ponieważ chce go pozwać za kradzież. Czy w takiej sytuacji możemy udostępnić takie dane pracodawcy użytkownikowi?

1 stycznia 2012 r. wchodzi w życie ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Sprawdź co zmieni się w procedurze adopcyjnej i uprawnieniach rodziców adopcyjnych.

Zjawisko przemocy może występować w różnych relacjach. W każdej z nich zawsze występuje nierównowaga sił – przez co osoba słabsza ma mniejszą zdolność do obrony.

Ustawodawca decydując się w sposób prawnokarny chronić rodzinę, instytucję opieki oraz tzw. prawo do alimentacji ustanowił przestępstwo niealimentacji w art. 209 Kodeksu karnego, za którego popełnienie grozi kara grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

REKLAMA

Jeden z naszych pracowników, który ubiega się w banku o kredyt, dostarczył nam do wypełnienia zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach. W zaświadczeniu znajduje się klauzula, że bank zastrzega sobie prawo do telefonicznego potwierdzenia danych podanych w zaświadczeniu. Czy możemy wypełnić taki dokument bez pisemnej zgody pracownika? Czy w tej sytuacji musimy zobowiązać pracownika do wyrażenia pisemnej zgody na udzielenie przez nas informacji o nim podczas telefonicznej rozmowy z pracownikiem banku?

Z uwagi na fakt, iż życie ludzkie jest jedną z najważniejszych konstytucyjnych wartości to jest ono szczególnie chronione w przepisach prawa, w tym właśnie prawa karnego. Tej ochronie podlega również życie nienarodzone i to w 2 diametralnie odmiennych sytuacjach: gdy przerwanie ciąży następuje za zgodą i wolą matki dziecka (a więc w przypadku aborcji) oraz gdy następuje ono wbrew woli matki dziecka (a zatem wskutek przemocy, groźby karalnej zastosowane wobec niej etc.).

W przypadku problemu prawnego wielu z nas poszukuje bezpłatnej porady w Internecie. Jak odnaleźć odpowiedzi na nurtujące pytania z zakresu prawa rodzinnego?

Rozstrzygnięcie o władzy rodzicielskiej nad wspólnymi małoletnimi dziećmi małżonków należy do podstawowych obowiązków sądu orzekającego rozwód.

REKLAMA

Renta rodzinna, np. renta przysługująca dziecku po zmarłym rodzicu, jest świadczeniem przyznawanym z ZUS. Jej celem jest zapewnienie danej osobie środków do życia i utrzymania.

Szef nie może pobierać od pracowników odcisku ich linii papilarnych, żeby kontrolować czas pracy, nawet jeżeli oni sami się na to zgodzili - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Wszystko co warto wiedzieć o becikowym. Przeczytaj kto, kiedy i w jakiej wysokości otrzyma świadczenie.

Na jaką formę opieki dla dziecka się zdecydować? Niania, dzienny opiekun czy żłobek lub klub dziecięcy? Co warto wiedzieć o opiece w przedszkolu?

Komu i w jakim wymiarze sąd powierzy władzę rodzicielską po rozwodzie? To pytanie zadają sobie wszyscy, którzy przygotowują się do rozwodu a mają pod opieką małoletnie dzieci.

To czy dziecko może zeznawać w roli świadka podczas sprawy rozwodowej zależy do jego wieku. Warto też pamiętać o prawie odmowy składania zeznań, jakie przysługuje niektórym członkom rodziny.

Małżonkowie mogą samodzielnie ustalić kontakty z dzieckiem jeszcze w trakcie trwania procesu o rozwód. Podpowiadamy jak sporządzić odpowiednie porozumienie.

Jak i kiedy wnieść do sądu pozew o ustalenie ojcostwa? W jaki sposób uznać ojcostwo? Na te i inne pytanie odpowiadamy w poniższym artykule.

Od 1 października 2011 r. ZUS opłaci składki na ubezpieczenie społeczne niań, z którymi rodzice zawrą tzw. umowę uaktywniającą. Warunkiem są zarobki opiekunki, które nie powinny przekroczyć minimalnej płacy.

Komu sąd powierzy władzę rodzicielską po rozwodzie? To pytanie zadaje sobie wielu rodziców rozpoczynających rozwodowe starcie.

Wyniki obowiązkowych badań lekarskich przeprowadzonych przez pracownika nie mogą zostać wydane pracodawcy - twierdzi Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (GIODO). Przepisy zezwalają jedynie na wydanie zaświadczenia o braku przeciwwskazań lub o przeciwwskazaniach zdrowotnych danego pracownika do pracy na określonym stanowisku.

Pracodawca może m.in. uzależnić zatrudnienie kandydata od uznania posiadanych przez niego kwalifikacji zawodowych zdobytych w innym państwie członkowskim UE przez odpowiedni organ w Polsce.

Od 1 października 2011 r. za nianie, których pensja nie przekracza wysokości minimalnego wynagrodzenia składki opłaci ZUS. Warunkiem jest podpisanie z opiekunką tzw. umowy uaktywniającej.

Dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego do zasiłku rodzinnego to jednorazowe świadczenie rodzinne przyznawane na wniosek, w wysokości 100 zł na każde uczące się dziecko. Kto i na jakich zasadach może domagać się przyznawania finansowego wsparcia w postaci dodatku z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego?

Dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania jest dodatkiem do zasiłku rodzinnego, związanym z obowiązkiem szkolnym. Jest to doskonała okazja dla rodziców, by uzyskać dodatkowe pieniądze z budżetu państwa przeznaczone na edukację dziecka.

Mamy wątpliwości, jak należy prawidłowo podpisywać dokumenty kadrowe. Nasi pracownicy różnie je bowiem podpisują. Czy pracownik powinien złożyć swój czytelny podpis na umowie o pracę, czy wystarczy tylko parafa? Czy pracownik musi podpisywać każdą stronę umowy o pracę czytelnym podpisem? Czy na innych dokumentach kadrowych, które trzeba sporządzać w formie pisemnej, musi być podpis, czy wystarczy parafa pracownika?

Jak będzie wyglądać zasiłek macierzyński w 2012 roku? Jakie trzeba spełnić kryteria by go otrzymać? Zasadniczo zasiłek macierzyński przysługuje pracownicy, która w kresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko. Czasami może on przysługiwać także ojcu, pod warunkiem opłacania przez niego ubezpieczenia chorobowego.

Podpowiadamy jak rozliczyć ulgę na dziecko w 2012 r. Odliczeń mogą dokonać osoby wykonujące władzę rodzicielską, opiekunowie prawni lub rodziny zastępcze, u których zamieszkiwało dziecko.

Dziecko pozostaje aż do pełnoletności pod władzą rodzicielską. Najczęściej powstanie władzy rodzicielskiej następuję z chwilą urodzenia dziecka. Natomiast władza rodzicielska wygasa z chwilą osiągnięcia przez dziecko pełnoletności.

W dniu 13 sierpnia 2011r. weszła w życie zmiana Ustawy – Kodeks postępowania cywilnego z dnia 26 maja 2011 r. Zgodnie z przepisem w razie uzasadnionej obawy naruszenia obowiązków wynikających z postanowienia o kontaktach przez osobę, pod której pieczą dziecko pozostaje, lub osobę uprawnioną do kontaktu z dzieckiem albo osobę, której tego kontaktu zakazano, sąd opiekuńczy może zagrozić nakazaniem zapłaty oznaczonej sumy pieniężnej: 1) osobie, pod której pieczą dziecko pozostaje - na rzecz osoby uprawnionej do kontaktu z dzieckiem lub 2) osobie uprawnionej do kontaktu z dzieckiem albo osobie, której tego kontaktu zakazano - na rzecz osoby, pod której pieczą dziecko pozostaje.

Rodzinę zastępczą ustanawia się dla dziecka pozbawionego całkowicie lub częściowo opieki rodzicielskiej. Jakie trzeba spełnić warunki, aby zostać rodziną zastępczą? Jakie prawa przysługują rodzicom zastępczym? Jakie rodzaje rodzin wyróżniamy? W 2012 r. zmieniają się również przepisy dotyczące typów rodzin zastępczych i wysokości wynagrodzenia, które przysługuje na dziecko. Odpowiedzi na te oraz wiele innych pytań w poniższym artykule.

Każdy kierowca, który przewozi w samochodzie dzieci, powinien zadbać o ich bezpieczeństwo. Bez względu na to, czy podróżujemy w kraju czy też wyjeżdżamy poza jego granice, musimy pamiętać o tym, iż dziecko powinno być przewożone w foteliku.

Już od 1 września 2012 roku wszystkie sześciolatki zamiast odbywać obowiązkowe wychowanie przedszkolne, pójdą do szkoły.

Od 1 września 2012 r. pięciolatki będą miały możliwość rozpoczęcia nauki w szkole. Jakie warunki będzie musiało spełniać dziecko, by mogło wcześniej realizować obowiązek szkolny? Jak obecnie wygląda sytuacja pięcioletnich dzieci?

Niezdecydowani rodzice, którzy podjęli decyzję o zapisaniu swojego sześciolatka do przedszkola będą mogli zmienić ją jeszcze we wrześniu. Pomoże im w tym dyrektor, który może wyrazić zgodę na uczęszczanie sześciolatka do szkoły.

Rodzice mogą zatrudnić nianię na podstawie umowy uaktywniającej (umowy zlecenia osoby fizycznej sprawującej opiekę nad dziećmi). Podpowiadamy w jaki sposób spisać taką umowę oraz jakie wywołuje ona skutki podatkowe.

Wbrew obiegowej opinii na temat osób doświadczających przemocy w rodzinie, nieprawdą jest przekonanie, że nie podejmują one żadnych działań aby chronić siebie i dzieci.

Fundusz Alimentacyjny ma pomóc osobom, które nie mogą uzyskać alimentów od rodzica. Sprawdź komu przysługują świadczenia i jak je uzyskać.

Świadczenia z Funduszu alimentacyjnego przysługują, gdy dziecko nie otrzymuje należnych mu alimentów od rodzica. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać świadczenia z gminy?

Niepełnoletni nie mogą zawierać każdej umowy. Kiedy dziecko może zawrzeć umowę? Jakie są tego skutki? Czy umowa zawarta przez 10-latka jest ważna? Co zrobić w takiej sytuacji?

Od 2012 r. becikowe otrzymamy jedynie po przedstawieniu zaświadczenia, że matka dziecka pozostawała pod opieką medyczną nie później niż od 10 tygodnia ciąży do porodu. Wysokość becikowego to 1000 złotych.

Obowiązkiem pracodawcy jest zachowanie w tajemnicy wysokości wynagrodzeń pracowników. Jeżeli zatrudniający ujawnia takie informacje, naraża się na zarzut naruszenia dóbr osobistych pracownika, a w konsekwencji może zostać pozwany o wypłatę zadośćuczynienia z tego tytułu.

Jestem 44-letnim mężczyzną z doświadczeniem w branży IT. Obecnie szukam pracy w charakterze informatyka. Ostatnio dużo mówi się o zakazie dyskryminacji ze względu na wiek osób poszukujących pracy. Proszę mi wyjaśnić, co mam zrobić, jeśli w Kodeksie pracy wymogiem jest podanie daty urodzenia przy staraniach o pracę, a przepisy antydyskryminacyjne zakazują stosowania przez pracodawcę kryterium wieku przy zatrudnianiu pracowników. Moim zdaniem oba przepisy się wykluczają, gdyż pracodawca z daty urodzenia odczyta przecież mój wiek. Czy przy staraniach o pracę mogę nie wpisywać w CV mojej daty urodzenia i czy potencjalny pracodawca może nakazać mi uzupełnienie moich danych w aplikacji?

1 stycznia 2012 r. wchodzą w życie przepisy ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Jakie zmiany czekają obecne i przyszłe rodziny zastępcze?

Już wkrótce zgoda na przetwarzanie danych osobowych może być wyrażona przez określone zachowanie – pisze „Dziennik Gazeta Prawna”.

Opiekun sprawuje pieczę nad osobą i majątkiem pozostającego pod opieką, podlega przy tym nadzorowi sądu opiekuńczego. Do sprawowania opieki stosuje się odpowiednio przepisy o władzy rodzicielskiej z zachowaniem przepisów dotyczących opieki nad małoletnim.

Gdy wzgląd na dobro pozostającego pod opieką nie stoi temu na przeszkodzie, opiekunem małoletniego powinna być ustanowiona przede wszystkim osoba wskazana przez ojca lub matkę, jeżeli nie byli pozbawieni władzy rodzicielskiej.

Zameldowanie nowonarodzonego dziecka nie wymaga od rodziców spełnienia żądnych dodatkowych formalności, poza zgłoszeniem jego urodzenia w Urzędzie Stanu Cywilnego. Zameldowanie następuje z urzędu, po sporządzeniu aktu urodzenia.

Zasadą jest, że polskie obywatelstwo nabywa dziecko, którego oboje rodzice są obywatelami Polski bądź jedno z nich jest, a drugie nie ma określonego obywatelstwa. Czy jednak istnieje możliwość zrzeczenia się obywatelstwa?

Adopcja dziecka to poważny krok. Sprawdź jak wygląda procedura adopcyjna i jakie są skutki prawne orzeczenia przysposobienia.

Ostatnio zdarzało się, że administratorzy stron pozwalali wyszukiwarkom zbierać dane użytkowników swoich portali. GIODO opublikował przewodnik, w którym radzi, co zrobić, by dane internautów w łatwy sposób nie stały się ogólnodostępne.

Kodeks pracy przyznaje pracownicom w ciąży oraz po urodzeniu dziecka szczególne uprawnienia. Wśród nich na szczególną uwagę należą przepisy chroniące pracownicę w ciąży przed wypowiedzeniem, urlop macierzyński czy przerwa na karmienie.

1 351 - 1 400 z 1 879 artykułów

...

26 27 28 29 30

...

pokaż więcej

Dziecko, Dane osobowe

Udostępnienie danych osobowych pracownika tymczasowego przez agencję pracy tymczasowej

Adopcja 2012

Kto i w jakich relacjach stosuje przemoc?

Niealimentacja w prawie karnym

Telefoniczne potwierdzenie przez pracodawcę wynagrodzenia pracownika

Karalność przestępstwa aborcji

Porady prawne: prawo rodzinne

Rozwód a dziecko

Renta po zmarłym rodzicu

Pracodawca nie może pobierać linii papilarnych od pracownika - nawet za jego zgodą

Becikowe – vademecum

Opieka nad dzieckiem - vademecum

Jak wygląda władza rodzicielska po rozwodzie?

Czy dziecko może być świadkiem w sprawie rozwodowej?

Jak ustalić kontakty z dzieckiem w sprawie rozwodowej?

Ustalenie ojcostwa – vademecum

Składki niani opłaci ZUS

Władza rodzicielska po rozwodzie

Pracodawca nie może otrzymać wyników obowiązkowych badań lekarskich pracowników

Wymagania wobec kandydata pochodzącego z innego państwa Unii Europejskiej

Ubezpieczenie niani 2011

Dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego

Dodatek z tytułu podjęcia nauki w szkole poza miejscem zamieszkania

Jak pracownik powinien podpisywać dokumenty kadrowe

Zasiłek macierzyński 2012

Ulga na dziecko w 2012 r.

Władza rodzicielska - kiedy powstaje, a kiedy wygasa?

Egzekwowanie kontaktów z dzieckiem – jakie zmiany?

Rodzina zastępcza- vademecum

Jak można przewozić dzieci w samochodzie?

Sześciolatki pójdą do szkoły od 2012 r.

Pięciolatki w szkole od 2012 r.

Sześciolatki do szkoły - jak i kiedy?

Umowa uaktywniająca dla niani

Strategie radzenia sobie z przemocą

Fundusz Alimentacyjny - kompendium

Świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego - dla kogo?

Zawarcie umowy przez dziecko

Becikowe 2012

Czy pracodawca może ujawnić wysokość wynagrodzenia pracownika

Data urodzenia w CV kandydata do pracy a dyskryminacja ze względu na wiek

Rodziny zastępcze 2012 - czyli piecza zastępcza po nowemu

Wizytówka a przetwarzanie danych osobowych

Ustanowienie opieki nad małoletnim – kiedy?

Opiekun dla małoletniego – jakie kryteria?

Jak zameldować noworodka?

Jak zrzec się obywatelstwa?

Adopcja dziecka - vademecum

GIODO: jak zabezpieczyć się przed "wyciekiem" danych osobowych

Jakie są szczególne uprawnienia związane z macierzyństwem?