REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek dla bezrobotnych 2020 – kwota netto

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2020 r. został podwyższony –  ile wynosi kwota netto? /fot. Shutterstock
Zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2020 r. został podwyższony – ile wynosi kwota netto? /fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2020 r. jest wyższy. Nowa wysokość powinna obowiązywać do 31 maja 2021 r., jednak przewiduje się kolejną podwyżkę zasiłku we wrześniu. Ile obecnie wynosi kwota netto zasiłku dla bezrobotnych?

Podwyżka zasiłku dla bezrobotnych od 1 września 2020 r. >>>

REKLAMA

REKLAMA

Podwyżka zasiłku dla bezrobotnych

Zasiłek dla bezrobotnych jest co roku waloryzowany z dniem 1 czerwca. Przy podwyżce zasiłku znaczenie ma wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku. Jeśli w poprzednim roku nie uległ on zmianie lub był ujemny, kwota zasiłku pozostaje bez zmian. W każdym kolejnym roku minister właściwy do spraw pracy ogłasza w drodze obwieszczenia w Dzienniku Urzędowym RP „Monitor Polski” kwoty zasiłku obowiązującego od dnia 1 czerwca, a więc po waloryzacji.

Polecamy: Kodeks pracy 2020 PREMIUM

Zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2020 r.

Zgodnie z Obwieszczeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 maja zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2020 r. jest wyższy. W okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku wynosi 881,30 zł brutto (763,98 zł netto), a w okresie pozostałych dni posiadania prawa do zasiłku - 692,00 zł brutto (609,72 zł netto). Dla porównania do 31 maja 2020 r. było to odpowiednio 861,40 zł i 676,40 zł.

REKLAMA

Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19 w art. 15 wprowadza podwyższenie kwoty zasiłku dla bezrobotnych do 1200 zł miesięcznie w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku i 942,30 zł miesięcznie w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku. Nowa wysokość zasiłku będzie obowiązywała od 1 września 2020 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W związku z opublikowaniem w Dzienniku Ustaw Ustawy o dodatku solidarnościowym, która podnosi wysokość zasiłku dla bezrobotnych od 1 września do 1200 zł w pierwszych 3 miesiącach i 942,30 zł w kolejnych miesiącach pobierania świadczenia, aktualna kwota obowiązuje od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r.

Kwota netto zasiłku dla bezrobotnych

Należy podkreślić, że nie każdy bezrobotny otrzyma jednakową wysokość zasiłku. Zależy to od stażu pracy.W związku z tym można otrzymać:

  1. zasiłek w pełnej wysokości (100%),
  2. zasiłek obniżony (80%),
  3. zasiłek podwyższony (120%).

80% pełnej kwoty zasiłku przyznaje się osobie, której staż pracy wynosi mniej niż 5 lat. 100% zasiłku otrzyma osoba ze stażem pracy od 5 do 20 lat, a 120% pełnej kwoty należy się bezrobotnemu z co najmniej 20-letnim stażem pracy.

Co więcej, kwota zasiłku różni się w zależności od tego czy pobierana jest w okresie pierwszych 90 dni posiadania do niego prawa czy później. Od 1 czerwca 2020 r. zasiłek 100% w okresie pierwszych 3 miesięcy wynosi 881,30 zł brutto i jest to 763,98 zł netto. W okresie kolejnych miesięcy prawa do zasiłku będzie to odpowiednio 692,00 zł brutto i 609,72 zł netto.

Zasiłek 80% w okresie 3 pierwszych miesięcy posiadania prawa do zasiłku to 705,10 zł brutto i 620,64 zł netto, a w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 553,60 zł brutto i 496,78 zł netto.

Natomiast najwyższy zasiłek (120%) w okresie 3 pierwszych miesięcy posiadania prawa do zasiłku osiąga wysokość 1057,60 zł brutto i jest to 908,42 zł netto. W okresie kolejnych miesięcy bezrobotny otrzyma 830,40 zł brutto czyli 722,66 zł netto.

Najlepiej wysokość zasiłku dla bezrobotnych uporządkować w formie tabeli:

Okres obowiązywania

80% kwoty zasiłku (okres uprawniający do zasiłku wynosi mniej niż 5 lat)

100% kwoty zasiłku (okres uprawniający do zasiłku wynosi od 5 lat do 20 lat)

120% kwoty zasiłku (okres uprawniający do zasiłku wynosi co najmniej 20 lat)

w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku

705,10

(netto – 620,64 zł)

881,30

(netto – 763,98 zł)

1057,60

(netto – 908,42 zł)

w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku

553,60

(netto – 496,78 zł)

692,00

(netto – 609,72​​​​​​​ zł)

830,40

(netto – 722,66 zł​​​​​​​​​​​​​​)

Wypłata zasiłku dla bezrobotnych

Wypłata zasiłku następuje z dołu. Co gdy przysługuje za niepełny miesiąc? Wówczas kwotę zasiłku dzieli się przez 30 i mnoży przez liczbę, za które bezrobotny otrzyma zasiłek.

Podstawa prawna:

USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 1265)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 12 listopada 2012 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dziennik Ustaw rok 2012 poz. 1299)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dziennik Ustaw rok 2009 nr 136 poz. 1118)

Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 maja 2020 r. w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych (Monitor Polski rok 2020 poz. 467)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją pośrednią w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

Chcesz przejść na emeryturę? ZUS: Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą wpłynąć na jej wysokość

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.

Czy w 2026 roku wzrośnie zasiłek stały z MOPS?

Ile maksymalnie wyniesie zasiłek stały w 2026 roku? Od czego zależy kwota świadczenia? Kto może otrzymać takie wsparcie z MOPS? Odpowiadamy na najważniejsze pytania.

Podwyżka stawki podatku dochodowego aż o 50 proc.! To o 5 punktów procentowych więcej. MF powołuje się na długie lata bez zmian

Podatek dochodowy od osób fizycznych to nie tylko opodatkowanie według skali podatkowej i zeznanie roczne. Podatnicy często o tym zapominają i są zaskoczeni przelewami niższymi od spodziewanych. A będzie gorzej.

REKLAMA

Opinia rzecznika generalnego TSUE w sprawie WIBOR. Radca prawny: konsumenci na wygranej pozycji!

Opinia rzecznika generalnego TSUE w sprawie o sygnaturze C-471/24, opublikowana 11 września 2025 r., to przełomowy sygnał dla setek tysięcy kredytobiorców w Polsce. Po raz pierwszy tak jednoznacznie wskazano, że Dyrektywa 93/13 dotycząca nieuczciwych warunków w umowach konsumenckich może być stosowana również do klauzul oprocentowania kredytów opartych o wskaźnik WIBOR. To otwiera zupełnie nową perspektywę – i nie mam wątpliwości, że konsumenci są dziś na wygranej pozycji – komentuje Stanisław Rachelski - radca prawny z kancelarii Rachelski i Wspólnicy.

Rzeczniczka Generalna TSUE: banki muszą precyzyjnie informować jak działa WIBOR. Otwierają się nowe szanse dla kredytobiorców

Opinia Rzeczniczki Generalnej Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) z 11 września 2025 r. w sprawie C-471/24 to ważny sygnał dla milionów Polaków spłacających kredyty hipoteczne oparte na wskaźniku WIBOR. Sprawa, zainicjowana pytaniami prejudycjalnymi Sądu Okręgowego w Częstochowie, dotyczy kluczowej kwestii: czy banki w wystarczająco przejrzysty sposób informują klientów o działaniu WIBOR i ryzyku związanym ze zmiennym oprocentowaniem. Opinia Rzeczniczki Generalnej wskazuje, że kredytobiorcy mogą mieć podstawy do kwestionowania warunków umów, jeśli banki nie wywiązały się ze swego obowiązku informacyjnego. W niniejszym artykule, zostaje omówione tło sprawy, kluczowe tezy opinii Rzeczniczki Generalnej oraz jej znaczenie dla kredytobiorców. Analizy tej dokonuje radca prawny Paweł Stalski, specjalizujący się w prawie konsumenckim i sporach procesowych z bankami.

Czy można kwestionować klauzule zmiennego oprocentowania bez podważania samego WIBOR-u?

Od miesięcy banki i ich pełnomocnicy powtarzają jak mantrę: „klauzuli zmiennego oprocentowania nie można podważać, bo odwołuje się ona do wskaźnika WIBOR, a ten jest chroniony prawem unijnym”. Brzmi poważnie. Brzmi jak argument ostateczny. Tyle że… to po prostu nieprawda.

Bon ciepłowniczy również po przekroczeniu kryterium dochodowego. Od 500 złotych do 3500 złotych pomocy. Sprawdź, jak się ubiegać

Rząd kończy z zamrażaniem cen energii i udzielaniem w tym zakresie wsparcia. To jednak nie oznacza, że nie będzie można już w tym zakresie liczyć na żadną pomoc. Przed nami okres przejściowy. Jakie zasady będą obowiązywały?

REKLAMA

Zleceniobiorcy stracą we wrześniu nawet ponad 900 złotych brutto. Dlaczego? To właśnie z takimi nadużyciami chce walczyć PIP

Jak wynika z doniesień prasowych, PIP intensywnie pracuje nad uporządkowaniem rynku pracy i skuteczniejszą ochroną praw pracowników. Co to oznacza? Może między innymi sprawić, że zleceniobiorcy przestaną tracić pieniądze.

Sejm: przedłużenie prawa do legalnej pracy dla obywateli Ukrainy do 4 marca 2026 r.

Sejm wprowadza przedłużenie tymczasowej ochrony dla obywateli Ukrainy do 4 marca 2026 r. Pozwali to pracodawcom kontynuować ich zatrudnianie w legalny sposób. Data 4 marca 2026r. wynika z decyzji wykonawczej Rady (UE) 2024/1836 z 25 czerwca 2024 r. w sprawie przedłużenia tymczasowej ochrony wprowadzonej decyzją wykonawczą (UE) 2022/382. W ten sposób przedłużono na poziomie UE ochronę tymczasową udzielaną obywatelom Ukrainy uciekającym przed wojną do dnia 4 marca 2026 r., co wymaga wprowadzenia symetrycznych zmian do polskich przepisów.

REKLAMA