REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Pierwsze wypłaty 800 plus na nowy okres już w czerwcu. Jak zachować ciągłość świadczenia?

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Pierwsze wypłaty 800 plus na nowy okres już w czerwcu. Jak zachować ciągłość świadczenia?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Rodzice składają wnioski o świadczenia wychowawcze ("800 plus") na nowy okres 2024/2025. Podpowiadamy kiedy najkorzystniej ubiegać się o wsparcie.

Trwa nabór wniosków o 800 plus na nowy okres świadczeniowy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że pierwsze wypłaty świadczeń na okres 2024/2025 ruszają w czerwcu. Zgodnie z informacjami zakładu rodzice złożyli już ponad 2,3 mln wniosków, które obejmują ponad 3,6 mln dzieci.

REKLAMA

Wnioski o przyznanie świadczenia wychowawczego („800 plus”) na nowy okres świadczeniowy można składać od 1 lutego 2024 r. Należy to robić tylko w formie elektronicznej: przez portal Emp@tia, bankowość elektroniczną, PUE ZUS, a także za pośrednictwem bezpłatnej aplikacji mZUS.

Kiedy najlepiej złożyć wniosek?

Świadczenie zostanie przyznane na nowy okres, który rozpocznie się 1 czerwca 2024 r. i potrwa do 31 maja 2025 r. 

Ważne

Od momentu złożenia wniosku zależy termin wypłaty świadczenia. Ma to duże znaczenia dla tych rodziców, którzy chcieliby zachować ciągłość wypłat. 

Otóż, jeśli rodzic złoży prawidłowo wypełniony wniosek z wymaganymi dokumentami  w terminie od 1 lutego do 30 kwietnia 2024 r., to ZUS rozpatrzy go i wypłaci świadczenie w terminie do 30 czerwca 2024 r.

 Wniosek złożony od 1 do 31 maja 2024 r. będzie skutkował wypłatą świadczenia z wyrównaniem za czerwiec w terminie do 31 lipca 2024 r. Jeżeli rodzic składa wniosek od 1 do 30 czerwca 2024 r., to wypłata świadczenia z wyrównaniem za czerwiec powinna nastąpić do 31 sierpnia 2024 r. Zawnioskowanie o wsparcie od 1 do 31 lipca 2024 r. oznacza wypłatę świadczenia do końca września 2024 r., z wyrównaniem tylko od lipca. Jeśli wniosek składamy od 1 do 31 sierpnia 2024 r. to wypłaty należy się spodziewać do 31 października 2024 r.  (z wyrównaniem od sierpnia).

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

Dla zachowania ciągłości wypłaty świadczenia wychowawczego i otrzymania wsparcia w czerwcu 2024 r. ważne jest zatem złożenie wniosku do 30 kwietnia 2024 r.

Świadczenie z wyrównaniem od 1 czerwca 2024 r. zostanie wypłacone w przypadku złożenia wniosku do końca czerwca 2024 r. 

Rodzice dzieci urodzonych w terminie do 31 maja 2024 r. muszą pamiętać o złożeniu dwóch wniosków: na okres świadczeniowy 2023/2024 , który zakończy się 31 maja 2024 r. oraz na kolejny 2024/2025, który rozpocznie się 1 czerwca 2024 r.

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezrobotni rozczarowani: Chcemy automatyczne ubezpieczenie zdrowotne bez rejestracji w PUP

Wynika to z pominięcia w projekcie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia możliwości dania bezrobotnym ubezpieczenia zdrowotnego bez rejestracji w urzędzie pracy. Można to było rozwiązać bardzo prosto wprowadzając zasadę, że ubezpieczenie zdrowotne przysługuje np. przez rok od utraty pracy. 

Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

REKLAMA

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

REKLAMA

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

REKLAMA