REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dofinansowanie dla uczniów na zajęcia dodatkowe. W szkołach podstawowych i ponadpodstawowych. Ruszył nowy program pilotażowy

Dofinansowanie dla uczniów na zajęcia dodatkowe. W szkołach podstawowych i ponadpodstawowych. Ruszył nowy program pilotażowy
uczniowie szkoła fundusze europejskie
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W ramach realizowanego przez programu pilotażowego uczniowie klas 5–8 szkół podstawowych i szkół ponadpodstawowych mogą uzyskać stypendium w wysokości 2500 zł brutto do wykorzystania w trakcie jednego semestru nauki. Na razie to program pilotażowy.

Program pilotażowy Indywidualne Konta Rozwojowe Junior to stypednia dla uczniów

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej poinformowało o uruchomieniu pilotażowego programu pod nazwą Indywidualne Konta Rozwojowe Junior. Jest on finansowany ze środków Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego, a jego celem jest likwidacja barier finansowych w dostępie do kształcenia poprzez wspieranie rozwoju dzieci i młodzieży z rodzin w trudnej sytuacji materialnej.

REKLAMA

REKLAMA

Program będzie realizowany w okresie od 1 lipca 2024 roku do 31 grudnia 2028 r., a jego pilotaż będzie trwał od stycznia do czerwca 2025 roku. Budżet programu to 109.999.505 zł. Na pomoc będzie mogło liczyć co najmniej 6 tysięcy uczniów klas od 5 do 8 szkół podstawowych oraz szkół ponadpodstawowych. Mogą oni na przestrzeni 3 lat uzyskać dofinansowanie w wysokości 15 tysięcy złotych z przeznaczeniem na zajęcia pozaszkolne, rozwijanie zainteresowań i budowanie kompetencji społecznych. Każdy z uczniów będzie miał możliwość wyboru dowolnych zajęć indywidualnych lub grupowych zarówno z zakresu zajęć związanych z poszerzaniem wiedzy szkolnej, jak rozwijaniem zdolności i zainteresowań sportowych, plastycznych i innych. Warunkiem udziału w programie jest pochodzenie z rodziny o niskich dochodach.

W ramach pilotażu stypendium do 2500 zł brutto na ucznia na jeden semestr

Pilotaż programu obejmie 100 uczniów i uczennic z województwa podkarpackiego i lubelskiego. Pozwoli to na przetestowanie systemu finansowania zajęć oraz skuteczności systemu informatycznego IKR. W tym okresie uczniowie będą mogli liczyć na wsparcie w wysokości do 2500 zł  brutto do wykorzystania na jeden semestr. Stypendium będzie przekazane bezpośrednio wybranemu przez uczestnika lub  uczestniczkę podmiotowi realizującemu zajęcia na podstawie wystawionej faktury. Nabór wniosków trwa od 2 do 17 stycznia 2025 r. Co istotne, udział w naborze pilotażowym nie wyklucza możliwości udział w naborze właściwym, a kwota stypendium przyznanego w naborze właściwym nie  będzie pomniejszona o wysokość stypendium przyznanego na etapie pilotażu, a więc wyniesie maksymalnie 15.000 zł na 3 lata szkolne po spełnienie wszystkich warunków regulaminowych. Oznacza to, że dzieci i młodzież, które wezmą udział zarówno w pilotażu, jak i programie właściwym, mają szansę na uzyskanie łącznego dofinansowania o wartości 17.500 zł. Jednak w przypadku dużej liczby chętnych w ramach naboru pilotażowego, w pierwszej kolejności do projektu zostaną przyjęci uczniowie i uczennice uczęszczający do klas 5-6 szkół podstawowych. W drugiej kolejności decydowała będzie kolejność zgłoszeń.

Dwie ścieżki aplikacji do programu - istotna rola szkoły

Aby wziąć udział w programie, należy skorzystać z jednej z dwóch ścieżek aplikacji – indywidualnej, w ramach  której wniosek składają rodzice, opiekunowie lub sam uczeń albo instytucjonalnej realizowanej przez szkoły i inne placówki. 
W ramach projektu będzie realizowany moduł badawczy, który pozwoli na weryfikację skuteczności programu. Zostanie oceniony wpływ IKR Junior na rozwój kompetencji dzieci, podnoszenia samooceny i samodzielności. Wyniki badań posłużą do wypracowania rekomendacji w obszarze edukacji pozaformalnej dzieci i młodzieży oraz uczenia się przez całe życie w Polsce.

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA