REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ostatnie 6 dni na wniosek o 300+ z gwarancją wypłaty do 30 września 2024 r.

dobry start 300+ plus do kiedy do jakiego wieku dziecka roku życia którego ilu lat wniosek 2024
300+ - do kiedy wniosek i wypłata 300 zł? Ostatnie 6 dni na wniosek z gwarancją wypłaty do 30 września 2024 roku
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Do kiedy w 2024 roku można składać wniosek o 300+ z programu Dobry Start? Kiedy ZUS wypłaci 300 zł, gdy wniosek zostanie złożony jeszcze w sierpniu? Do końca miesiąca zostały ostatnie dni. Do jakiego wieku dziecka przysługuje 300+ na wyprawkę szkolną?

rozwiń >

Dla kogo jest 300+?

300+ to pieniądze z programu Dobry start. Jest to ogólnopolski program wspierający edukację polskich uczniów. Program zakłada wypłatę świadczenia w wysokości 300 zł netto dla rozpoczynających rok szkolny, a więc raz w roku. Wsparcie ma być przeznaczone na zakup podręczników, zeszytów i innych przyborów niezbędnych do edukacji szkolnej czyli na tzw. wyprawkę szkolną. Co istotne, świadczenie 300+ przyznawane jest bez względu na dochód i na każde dziecko w rodzinie.

REKLAMA

REKLAMA

Ważne

W ramach programu Dobry start rodzice otrzymują równo 300 zł wsparcia. Nie odprowadza się od tej kwoty podatku dochodowego. Świadczenie to nie podlega również egzekucji komorniczej.

Dobry start jest przewidziany dla:

  • rodziców, opiekunów faktycznych, opiekunów prawnych, rodzin zastępczych, osób prowadzących rodzinne domy dziecka, dyrektorów placówek opiekuńczo-wychowawczych, dyrektorów regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych
  • osób uczących się (osoby pełnoletnie uczące się w szkole, niepozostające na utrzymaniu rodziców w związku z ich śmiercią lub w związku z ustaleniem wyrokiem sądowym lub ugodą sądową prawa do alimentów z ich strony, oraz osoby usamodzielnione, o których mowa w ustawie).

Powyższe osoby otrzymują to świadczenie raz w roku na wniosek.

Dobry start przysługuje na rozpoczynające rok szkolny dziecko, niezależnie od dochodu w rodzinie. Nie ma wpływu na pobierane zasiłki z pomocy społecznej.

REKLAMA

Do jakiego wieku dziecka przysługuje 300+?

Do którego roku życia można pobierać Dobry start? 300+ przysługuje do ukończenia 20 roku życia. Co ważne, ukończenie 20 lat przed rozpoczęciem roku szkolnego w danym roku kalendarzowym również uprawnia do 300 zł na wyprawkę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Do ilu lat 300 zł przyznaje się rodzicom dzieci niepełnosprawnych? Na dzieci niepełnosprawne można pobierać 300+ aż do ukończenia przez nie 24 roku życia. 

Przykład

Uczeń rozpoczynający rok szkolny 2024/2025 w technikum, który ukończył w lipcu 2024 roku 20 rok życia, ma prawo do świadczenia 300+.

Przedszkole i zerówka – od kiedy przysługuje 300+?

Od kiedy przyznawane jest świadczenie Dobry start? Czy przedszkole i zerówka uzasadnia wypłatę 300+? Nie. Świadczenie należy się dopiero uczniom. 

Przedszkolaki nie mają prawa do 300+. Nie ma przy tym znaczenia czy jest to zerówka szkolna czy przedszkolna. Pierwsze wnioski powinni więc składać rodzice dzieci rozpoczynających 1 klasę szkoły podstawowej.

Potwierdza to § 6 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 czerwca 2021 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu „Dobry start”, zgodnie z którym świadczenie dobry start nie przysługuje:

  • jeżeli dziecko lub osoba ucząca się zostały umieszczone w domu pomocy społecznej, schronisku dla nieletnich, zakładzie poprawczym, areszcie śledczym, zakładzie karnym, szkole wojskowej lub innej szkole, jeżeli instytucje te zapewniają nieodpłatnie pełne utrzymanie;
  • na dziecko z tytułu rozpoczęcia rocznego przygotowania przedszkolnego.

300+ dla studentów?

Świadczenie 300+ z programu Dobry Start nie przysługuje studentom. Dotyczy tylko uczniów edukujących się w szkołach, a nie w szkołach wyższych. Za szkoły uważa się:

  • szkołę podstawową, 
  • szkołę ponadpodstawową, 
  • klasy dotychczasowej szkoły ponadgimnazjalnej prowadzone w szkole ponadpodstawowej, 
  • szkołę artystyczną, w której jest realizowany obowiązek szkolny lub nauki, a także 
  • młodzieżowy ośrodek socjoterapii, 
  • młodzieżowy ośrodek wychowawczy, 
  • specjalny ośrodek szkolno-wychowawczy, 
  • specjalny ośrodek wychowawczy, 
  • ośrodek rewalidacyjno-wychowawczy.

Gdzie złożyć wniosek o 300+?

ZUS zajmuje się rozpatrywaniem i wypłacaniem świadczenia 300+. Wnioski składa się tylko elektronicznie na:

  • PUE ZUS (lub aplikacja mZUS)
  • portalu Emp@tia lub 
  • bankowości elektronicznej.

Do kiedy wniosek o 300+ w 2024 roku?

Wniosek o Dobry start składa się od 1 lipca do 30 listopada 2024 r. W przypadku złożenia wniosku o 300+ w lipcu i sierpniu 2024 r., ZUS powinien przelać pieniądze do 30 września 2024 r. Składając wniosek w późniejszych miesiącach, wypłaty można spodziewać się do 2 miesięcy od dnia złożenia wniosku. Pozostały ostatnie dni na złożenie wniosku o 300+ z gwarancją wypłaty do końca września. Warto zrobić to jeszcze w tym miesiącu.

Przykład

Poprawny i kompletny wniosek o Dobry start został złożony do ZUS dnia 11 września 2024 r. ZUS musi dokonać wypłaty 300 zł do dnia 11 listopada 2024 r.

W przypadku dziecka niepełnosprawnego, gdy wniosek o ustalenie prawa do świadczenia zostanie złożony w okresie 3 miesięcy od dnia wydania orzeczenia o niepełnosprawności, świadczenie przysługuje, jeżeli w terminie od lipca do listopada toczyło się postępowanie o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Państwo nie może działać przeciwko swoim obywatelom, orzekł sąd. ZUS nie może pozbawiać prawa do zasiłku przez jedno wyjście z domu

Kontrola prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich to temat, który budzi wiele emocji. Z jednej strony ZUS mówi o nadużywaniu świadczeń i zapowiada wzmożone kontrole, z drugiej ubezpieczeni czują się prześladowani i traktowani niesprawiedliwie.

Czy promocje w Black Friday są opłacalne?

Czy promocje w Black Friday są opłacalne? Okazuje się, że według najnowszych badań promocje oferowane w ramach Black Friday są uważane za opłacalne przez 47,6% dorosłych Polaków. Przeciwnego zdania jest 29% rodaków, a 23,4% nie ma jeszcze wyrobionej opinii w tym temacie. Korzyści z corocznych akcji rabatowych widzą głównie osoby w wieku 35-44 lat i z dochodami powyżej 9 tys. zł netto. Nie dostrzegają zysków z tego typu obniżek przede wszystkim seniorzy i konsumenci uzyskujący co miesiąc 5000-6999 zł na rękę.

Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

REKLAMA

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA