REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emeryci mundurowi wciąż przepalają składki do ZUS. Podobnie jest z emerytami z KRUS

Tomasz Król
prawnik piszący o m.in.: problemach osób niepełnosprawnych, ZUS, pracy, cywilistyce, administracji, przedsiębiorcach, podatkach
Dwie składki emerytalne. Ale tylko jedna emerytura. Nie tylko mundurowi, ale i KRUS
Dwie składki emerytalne. Ale tylko jedna emerytura. Nie tylko mundurowi, ale i KRUS
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Do redakcji stale napływają listy od emerytów mundurowych, którzy płacą składki do ZUS (jako emeryci mundurowi), ale nie mają szansy na 1) otrzymanie drugiej emerytury (cywilnej obok wojskowej) albo 2) podwyżkę emerytury mundurowej (powyżej niskiego limitu).

 Mundurowi piszą np. takie listy:

REKLAMA

REKLAMA

Dzień dobry!

200 tys. emerytów mundurowych swoimi składkami wspiera pozostałych emerytów. Dla nich figa z makiem. To się nazywa solidarnością społeczną. Praca emeryta na rzecz innych emerytów, jak to możliwe w państwie prawa? Problem jak widać jest tak skomplikowany, że nierozwiązywalny!?

Zauważam, że jeszcze żyją ci urodzeni przed 1948 r. Co z nimi? To dyskryminacja tak jak w moim przypadku. ZUS odmówił emerytury i zwrotu składki dostając wsparcie sądów. Jaskrawa niesprawiedliwość. Pozorne państwo prawa?

Pozdrawiam redakcję 

Ważne

Mundurowi (żołnierze, policjanci i funkcjonariusze innych służb), po uzyskaniu uprawnień do emerytury wojskowej i przejściu do cywila, pozostając aktywni na rynku pracy, często latami nadal opłacają składki ZUS i mogą wypracować i pobierać równolegle emeryturę cywilną. Z możliwości tej wyłączeni zostali mundurowi, którzy zaczęli służbę przed 1999 r. Na podstawie art. 95 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS osoby przyjęte do służb mundurowych przed 1 stycznia 1999 r. mogą pobierać tylko jedno świadczenie wyższe lub wybrane przez ubezpieczonego. Generuje to dwa poważne zastrzeżenia. Po pierwsze, nierówność w traktowaniu mundurowych, którzy przystąpili do służby przed 1 stycznia 1999 r. i po tej dacie stoi w sprzeczności z art. 32 Konstytucji RP, mówiącym o obowiązku równego traktowania obywateli. Po drugie, osoby, które przystąpiły do służby przed 1 stycznia 1999 r., nie odnoszą żadnych korzyści z opłacania składek po przejściu do cywila i kontynuowaniu aktywności na rynku pracy.

Przykład

Mundurowi, którzy rozpoczęli służbę przed 1999 r., mają wprawdzie możliwość uwzględnienia cywilnego stażu emerytalnego w obliczaniu emerytury wojskowej. Możliwość ta jest jednak ograniczona i może zwiększyć podstawę wymiaru emerytury jedynie do poziomu 75 proc. Nie możemy zatem w tym przypadku mówić o pełnym skonsumowaniu nabytych praw do emerytury cywilnej, a korzyść z uwzględnienia do pewnego stopnia stażu pracy cywilnej w naliczaniu emerytury wojskowej jest niewspółmiernie niższa niż korzyść, jaką uzyskują mundurowi, którzy rozpoczęli służbę po 1 stycznia 1999 r. i pobierają dwie emerytury: wojskową i cywilną.

(źródło informacji - Interpelacja nr 5268 link do źródła)

W Sejmie prace w komisji nad rozwiązaniem problemu podwójnych składek emerytów mundurowych

W odpowiedzi rząd stwierdził, że:

REKLAMA

Odpowiedź nr 1) Nie może emeryt mieć wypłacanych obu świadczeń, ponieważ w wymiarze przysługującej mu emerytury wojskowej mogą być uwzględniane zarówno okresy zawodowej służby, jak i okresy składkowe i nieskładkowe. Taki sposób obliczania emerytury pozwala na uwzględnienie w wymiarze wojskowej emerytury okresów ubezpieczenia, które uprawniają do emerytury z systemu ubezpieczeń społecznych dopiero po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego. Z tego powodu osoba, która wstąpiła do służby przed dniem 2 stycznia 1999 r. może pobierać tylko jedną z przysługujących emerytur, tj. emeryturę wojskową albo emeryturę z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Natomiast, z odmienną sytuacją mamy do czynienia w przypadku osób, które po raz pierwszy wstąpiły do zawodowej służby wojskowej po dniu 1 stycznia 1999 r., ponieważ w wymiarze emerytury wojskowej, przyznawanej takiej osobie, są uwzględniane wyłącznie okresy zawodowej służby. Po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego może ona uzyskać prawo do drugiej emerytury z powszechnego ubezpieczenia społecznego, która zostanie obliczona wyłącznie za „cywilne” okresy zatrudnienia (ubezpieczenia). W tym przypadku mogą być wypłacane obie emerytury, ponieważ każdy z systemów, tzw. zaopatrzeniowy i ubezpieczeniowy, realizuje wyłącznie własne zobowiązania (art. 95 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Odpowiedź nr 2) Z uwagi na fakt, że zmiany obecnie obowiązujących przepisów prawa umożliwiające pobieranie emerytury, w przypadku zbiegu prawa do ww. świadczenia, z obu systemów emerytalnych przez żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy, pozostających w służbie przed 2 stycznia 1999 r. dotyczą kilku resortów, na posiedzeniu ww. Komisji zaproponowano skierowanie dezyderatu w omawianej sprawie do Prezesa Rady Ministrów.

Polecamy VAT 2025. Podatki część 2

Problem płacenia dwóch składek i jednej emerytury dotyczy nie tylko emerytów mundurowych, ale i KRUS

I stał się przedmiotem interpelacji nr 11581 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie nierównego traktowania emerytów urodzonych przed 1949 r. (link do interpelacji -

Poseł Tadeusz Tomaszewski skierował do rządu poniższe pismo:

„(....) systematycznie, co jakiś czas powraca temat nierównego traktowania obywateli urodzonych przed 1949 rokiem, którzy przez lata opłacali składki do dwóch systemów ubezpieczeń – ZUS i KRUS – a mimo to - zgodnie z obowiązującym prawem - mogą pobierać wyłącznie jedno świadczenie.

Pan Julian, który zgłosił się z tym problemem – jako osoba urodzona w 1948 roku - przez całe życie zawodowe był zobowiązany do opłacania składek zarówno w systemie ZUS, jak i KRUS - a teraz może pobierać tylko jedno świadczenie. Tymczasem osoby urodzone po 1 stycznia 1949 roku mają prawo do pobierania obu świadczeń.

Pomimo pozytywnego prawomocnego wyroku sądu i opinii od rzecznika praw obywatelskich o słuszności swoich roszczeń, obywatele którzy opłacali podwójne składki nadal otrzymują tylko jedno świadczenie. Narusza to zasady sprawiedliwości społecznej.

Mając na uwadze powyższe, uprzejmie proszę o odpowiedź na pytanie:

Czy rząd rozważa zmianę przepisów, aby wszyscy emeryci, którzy opłacali składki w dwóch systemach, mieli prawo do świadczeń z obu źródeł – bez względu na rok urodzenia? To nie przypadek indywidualny, lecz sytuacja dotycząca tysięcy obywateli w całym kraju.”

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Dodatkowe 12 dni wolnych od pracy dla wszystkich z powodu bólu uniemożliwiającego pracę i bez L4 – zamiast urlopu menstruacyjnego dla kobiet, który już obowiązuje

W OHP (tj. Ochotniczych Hufcach Pracy), będących jednostkami budżetowymi, podlegającymi pod Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – obowiązuje tzw. urlop menstruacyjny dla zatrudnionych tam kobiet, w wymiarze 1 pełnopłatnego dnia w miesiącu, co daje łącznie 12 dodatkowych dni wolnych od pracy w ciągu roku. W ostatnim czasie, jeden z posłów, wystąpił z postulatem zastąpienia ww. urlopu – urlopem zdrowotnym, przysługującym każdemu pracownikowi (bez podziału na płeć), który miałby stanowić pełnopłatny dzień wolny od pracy (w każdym miesiącu w ciągu roku), z powodu przewlekłego lub silnego bólu uniemożliwiającego pracę.

ZUS nie wypłaca już wyrównań w świadczeniu wspierającym. Są argumenty za i przeciw ZUS

Fora internetowe osób niepełnosprawnych zalane są informacjami o zaprzestaniu w 2026 r. (w porównaniu do lat poprzednich) przez ZUS wypłaty wyrównań w świadczeniu wspierającym. Większa część osób wiąże to z nowelizacją przepisów. Nie było takiej na 2026 r. ZUS powołuje się na art. 5 jednej ustawy wprowadzony pod koniec 2024 r. Można w drodze wykładni systemowej wyprowadzić z niego podstawę do blokady wyrównań przez ZUS. Ale jednocześnie ZUS ignoruje art. 26 ust. 2 innej ustawy, który nakazuje wprost (bez wykładni systemowej) wypłatę tych pieniędzy. Wysokość zależy od tego ile miesięcy upłynęło między datą złożenia wniosku (od tej daty liczy się wyrównanie) a datą przyznania punktów przez WZON (jest podana w decyzji WZON - przykład na skanie dokumentu poniżej). Np. dla 6 miesięcy wyrównania wynoszą 4 752 zł (6 miesięcy × 792 zł świadczenia wspierającego za 70 punktów), 7 128 zł (6 miesięcy × 1 188 zł), 9 498 zł (6 miesięcy × 1 583 zł), 14 250 zł (6 miesięcy × 2 375 zł), 21 372 zł (6 miesięcy × 3 562 zł), 26 118 zł (6 miesięcy × 4 353 zł). Tyle byłoby pieniędzy za 6 miesięcy rozpatrywania wniosku, gdyby ZUS nie zablokował tych pieniędzy w 2026 r.

Od 1,5 nawet do 22 tys. złotych na hektar. O takie wsparcie można wnioskować do końca lipca 2026 r.

Z początkiem czerwca wystartował nabór wniosków o wsparcie na inwestycje leśno-zadrzewieniowe. W zależności od rodzaju inwestycji można zyskać od 1,5 do 22 tysięcy złotych na hektar m.in. na zwiększenie bioróżnorodności lasów prywatnych i tworzenie zalesień śródpolnych.

Nieważność kredytu - od kiedy liczyć odsetki? TSUE: decyduje data wezwania do zapłaty konkretnej kwoty roszczenia

W dniu 11 czerwca 2026 Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok w sprawie C-903/24 (Zmarka), istotny dla kredytobiorców frankowych. Tym razem przedmiotem rozstrzygnięcia nie była kwestia abuzywności klauzul przeliczeniowych ani nieważności umowy - te sprawy zostały rozstrzygnięte wcześniej i linia orzecznicza jest tu ugruntowana. TSUE wypowiedział się w kwestii, która w praktyce sądowej generuje liczne spory: od kiedy naliczać odsetki ustawowe za opóźnienie po stwierdzeniu nieważności umowy kredytu?

REKLAMA

Cena benzyny i oleju napędowego od 20 do 22 czerwca. Podajemy ceny paliw na weekend

Minister energii podjął decyzję w sprawie wysokości maksymalnych cen detalicznych benzyny 95, benzyny 98 i oleju napędowego w dniach od 20 do 22 czerwca. Ile kierowcy zapłacą za paliwo na stacjach benzynowych w weekend?

MOPS wygrywa w sądzie zasiłki: Dochód 5700 zł nie przeskoczy limitu 3292 zł

MOPS wygrywa w sądzie sprawę o zasiłek: Dochód rodziny 5700 zł nie przeskoczy limitu dochodowego 3292 zł. Zasiłku nie będzie. łMOPS odmówił jego przyznania. Bo osoba niepełnosprawna ma dochód 1420 zł na osobę w rodzinie. Zasiłki są według kryterium dochodowego dla osób poniżej 823 zł. Przekroczenie kryterium dochodowego jeszcze lepiej pokazuje suma dochodów rodziny osoby niepełnosprawnej – w sprawie rozstrzygniętej przez sąd dochód rodziny to aż 5700 zł (wszystko z zasiłków). Limit z ustawy o pomocy społecznej wynosił dla rodziny 3292 zł.

Czy czas, w którym pracownik przygotowuje się do wykonywania pracy, zalicza się do jego czasu pracy? SN nie miał wątpliwości

Czy przebieranie się i kąpiel należy zaliczać do czasu pracy pracownika? To pytanie z perspektywy jednych pracowników (i pracodawców) może być uznane za sztuczne tworzenie problemów, a z perspektywy innych stanowić istotny problem we wzajemnych relacjach. Nawet sądy nie są zgodne udzielając na nie odpowiedzi.

Sądy źle stosowały przepisy o przepadku równowartości pojazdu - są pieniądze do odzyskania, a przykładem kasacja RPO z czerwca 2026

Jeśli dostałeś wyrok na przepadek równowartości pojazdu za prowadzenie po pijaku i wyrok II instancji był po 29 stycznia 2026 r., możesz go zaskarżyć. RPO złożył właśnie w takiej sprawie kasację do Sądu Najwyższego, która dotyczyła kobiety skazanej na przepadek 19,2 tys. zł. Od stycznia 2026 r. przepadku równowartości już się nie orzeka – zamiast tego jest nawiązka. Jak dokładnie to wygląda?

REKLAMA

Polacy nie ufają sztucznej inteligencji. Ponad 70 proc. obawia się o swoje dane

Ponad 70 proc. Polaków obawia się o prywatność swoich danych w związku z rozwojem sztucznej inteligencji - wynika z raportu firmy Future Mind. Wielu dostrzega też m.in. ryzyko dla demokracji związane z dezinformacją napędzaną przez AI oraz obawia się zastosowań wojskowych tej technologii.

PZON odbierają świadczenia niepełnosprawnym. Takie są przepisy. Komisje wybrały restrykcyjną interpretację

Stale widzę skargi rodziców, których dzieci straciły pkt 7 w PZON - oznacza to utratę cennego świadczenia pielęgnacyjnego. Rodzice są oburzeni procedurą stosowaną przez PZON wobec ich niepełnosprawnych dzieci. Niestety wynika to z przepisów (choć trzeba przyznać restrykcyjnie interpretowanych w PZON). Dla otrzymania świadczenia dziecko w relacji do otoczenia musi spełnić wymogi tej definicji: "Całkowita zależność osoby od otoczenia, polegająca na pielęgnacji w zakresie higieny osobistej i karmienia lub w wykonywaniu czynności samoobsługowych". Jeżeli dziecko wykonuje choć część tych czynności samodzielnie (np. myje sobie zęby, wiąże buty, ubiera się, utrzymuje kontakty z rówieśnikami), to PZON odbiera pkt 7 w orzeczeniu o niepełnosprawności. Orzeczenie potwierdza niepełnosprawność, ale nie wynika z niego niesamodzielność.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA