REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Czym jest bonifikata w opłacie rocznej za użytkowanie wieczyste?

Marta Wrzosek
Użytkownik wieczysty ponosi co roku tzw. opłatę roczną w wysokości od 0,3 do 3% ceny nieruchomości.
Użytkownik wieczysty ponosi co roku tzw. opłatę roczną w wysokości od 0,3 do 3% ceny nieruchomości.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Do 31 marca 2011 roku należy uiścić opłatę roczną za użytkowanie wieczyste. Niektórzy użytkownicy wieczyści mogą jednak wnioskować o przyznanie bonifikaty w wysokości 50% opłaty rocznej.

Czym jest użytkowanie wieczyste?

REKLAMA

REKLAMA

Użytkowanie wieczyste stanowi możliwość długotrwałego i stosunkowo niedrogiego korzystania z nieruchomości, które w swej postaci zbliżone jest do prawa własności. Przedmiotem użytkowania wieczystego mogą być grunty, należące albo do Skarbu Państwa albo jednostek samorządu terytorialnego bez względu na przeznaczenie, a także miejsce ich położenia.

Oddanie nieruchomości w użytkowanie wieczyste wiąże się, oczywiście, z koniecznością wpisania takiego prawa do księgi wieczystej, prowadzonej dla danej nieruchomości.

Zobacz serwis: Nieruchomości

REKLAMA

Jakie opłaty ponoszą użytkownicy wieczyści?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Użytkownik wieczysty ponosi co roku tzw. opłatę roczną w wysokości od 0,3 do 3% ceny nieruchomości. Stawka zależna jest od celu, na jaki została przeznaczona nieruchomość. I tak:

1. 0,3% - za nieruchomości gruntowe oddane na cele obronności i bezpieczeństwa państwa, pod budowę obiektów sakralnych, na działalność charytatywną, niezarobkową działalność opiekuńczą, kulturalną, leczniczą, oświatową, naukową;

2. 1% - za nieruchomości gruntowe oddane na cele rolne, mieszkaniowe, działalność sportową, realizację celów publicznych;

3. 2% - za nieruchomości gruntowe na działalność turystyczną;

4. 3% - za pozostałe nieruchomości gruntowe.

Opłata roczna powinna zostać uiszczona do końca marca.

Kto może ubiegać się o bonifikatę?

O bonifikatę, czyli możliwość zwolnienia się z zapłaty 50% opłaty rocznej, może ubiegać się osoba, u której dochód miesięczny na jednego członka rodziny nie przekracza 50% wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim roku. 

Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2010 roku, zgodnie z treścią komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, wyniosło 3224,98 zł. Oznacza to, że w tym roku o bonifikatę mogą ubiegać się osoby, u których dochód na jednego członka rodziny nie przekracza 1612,49 zł.

Należy jednak pamiętać, że uzyskanie bonifikaty wiąże się z koniecznością złożenia wniosku do 31 marca!

Osoba zainteresowana uzyskanie bonifikaty (i spełniająca warunki finansowe!) do wniosku musi dołączyć dokumenty, które potwierdzają wysokość dochodu w poprzednim roku jej oraz osób, które pozostają z nią we wspólnym gospodarstwie.

Zobacz serwis: ABC Gminy

Przedłużenie terminu płatności

Ponieważ opłatę roczną za użytkowanie wieczyste należy wnieść do 31 marca, może zdarzyć się, że w marcu nie otrzymamy jeszcze decyzji o przyznaniu bonifikaty. Należy wówczas złożyć wniosek o przedłużenie terminu uiszczenia opłaty rocznej. W przeciwnym razie do dnia 31 marca, trzeba będzie wnieść opłatę roczną w całości. Jeżeli w późniejszym terminie otrzymamy decyzję o przyznaniu bonifikaty, możemy wnioskować o zwrot pieniędzy (nadpłaty).

Z wnioskiem o przedłużenie terminu płatności może wystąpią także osoba, która chce zapłacić należną kwotę w innym terminie (a nie ubiega się o bonifikatę).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Koniec patostreamingu w Polsce. Za jakie treści w Internecie grozi teraz więzienie?

Od 23 sierpnia 2026 r. w Polsce obowiązuje zakaz patostreamingu. Nowy art. 255b Kodeksu karnego przewiduje do 3 lat więzienia za publiczne rozpowszechnianie w sieci treści z przemocą, poniżaniem czy pokazywaniem przestępstw - jeśli ma to przynieść twórcy pieniądze lub popularność. Gdy ofiarą jest dziecko, kara wzrasta do 5 lat pozbawienia wolności.

Pieniądze z konta po śmierci bez sądu i notariusza. Jest legalny sposób, ale obowiązuje limit

Po śmierci właściciela rachunku jego bliscy nie mogą po prostu wypłacić zgromadzonych pieniędzy, nawet jeśli wcześniej mieli pełnomocnictwo do konta. Prawo przewiduje jednak rozwiązanie, dzięki któremu określona kwota może trafić bezpośrednio do wskazanej osoby, bez czekania na sądowe potwierdzenie nabycia spadku czy akt poświadczenia dziedziczenia u notariusza.

Szczepienia przeciw HPV. Refundacja drugiej dawki z konkretnym warunkiem

Ministerstwo Zdrowia nie prowadzi prac nad wydłużeniem okresu finansowania drugiej dawki szczepienia przeciw HPV – przekazała wiceministra zdrowia Katarzyna Kęcka. Chodzi o sytuacje, w których nastolatek, który po podaniu pierwszej dawki przekroczył zalecany odstęp 6-12 miesięcy i w tym czasie ukończyła/ukończył 14 lat, traci refundację na drugą dawkę szczepionki.

Trwają prace nad reformą systemu pomocy społecznej. Liczne uwagi do projektu nowelizacji ustawy o pomocy społecznej

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem ustawy reformującym system pomocy społecznej. Do projektu wpłynęło ponad 1000 uwag. Nowa wersja nowelizacji ustawy o pomocy społecznej zostanie ponownie przekazana do uzgodnień międzyresortowych, a ostateczny kształt projektu zostanie opracowany po drugiej turze uzgodnień.

REKLAMA

11 par jednopłciowych ma już nowy akt małżeństwa. Gawkowski ostrzega urzędy: to nie jest wybór

Już 11 par jednopłciowych otrzymało w poniedziałek nowy, polski akt małżeństwa - poinformował wicepremier i minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski. To efekt wejścia w życie 23 sierpnia rozporządzenia, które nakazuje wszystkim Urzędom Stanu Cywilnego transkrypcje zagranicznych aktów małżeństw par jednopłciowych. Gawkowski ostrzegł urzędników: odmowa transkrypcji to łamanie prawa.

Padła rekordowa liczba upadłości konsumenckich. W jakiej sytuacji można ją ogłosić i kiedy to się opłaca?

W zeszłym roku 21266 Polaków ogłosiło upadłość konsumencką - to rekord. Przepisy pozwalają na ogłoszenie upadłości raz na 10 lat. W jakiej sytuacji można ogłosić upadłość konsumencką i kiedy to się opłaca?

GUS podał dane o bezrobociu. Tyle osób było bez pracy w lipcu

Stopa bezrobocia w lipcu wyniosła 5,8 proc., wobec 5,8 proc. miesiąc wcześniej - podał Główny Urząd Statystyczny.

336,16 zł miesięcznie. Komu przysługują pieniądze na prąd, gaz i ciepło?

W bieżącym roku emeryci i renciści co miesiąc mogą otrzymywać z ZUS ponad 336 zł na opłaty za prąd, gaz i ciepło. Którzy seniorzy otrzymają to wsparcie? Sprawdź, co należy zrobić, aby je dostać i podreperować domowy budżet.

REKLAMA

Jak dorobić do etatu? Co wybrać: umowę o pracę, zlecenie, czy umowę o dzieło? Podatki, składki ZUS, przepisy

Rosnące koszty życia, chęć zwiększenia dochodów lub rozwój zawodowy powodują, że coraz więcej osób decyduje się na podjęcie dodatkowego zatrudnienia. Dodatkowa aktywność zarobkowa obok etatu jest co do zasady dopuszczalna (o ile pracownik nie podpisał ze swoim aktualnym pracodawcą np. umowy o zakazie konkurencji). O wyborze właściwej umowy nie powinna jednak decydować wyłącznie wygoda stron lub poziom obciążeń publicznoprawnych. Kluczowe znaczenie ma rzeczywisty sposób wykonywania pracy: np. podporządkowanie i praca pod kierownictwem przemawiają za stosunkiem pracy, staranne wykonywanie czynności za zleceniem, a z góry oznaczony rezultat za umową o dzieło.

Czy każdy pracodawca będzie musiał stworzyć regulamin antymobbingowy? Nie, ale każdy powinien. Dlaczego?

Czy stworzenie regulaminu antymobbingowego to najgorsze co może czekać pracodawcę na gruncie znowelizowanych regulacji? Jak wynika z przepisów, nie każdy pracodawca będzie miał obowiązek stworzyć regulamin. Każdy powinien jednak rozważyć, czy aby na pewno warto z tego rezygnować.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA