REKLAMA

REKLAMA

Kategorie

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ministrowie w rządzie Tuska

Ministrowie w rządzie Tuska. Kto w nim zasiądzie? LISTA MINISTRÓW
Paweł Supernak
PAP

REKLAMA

REKLAMA

Do Sejmu wpłynął wniosek premiera Donalda Tuska o wybór składu Rady Ministrów. LISTA MINISTRÓW

Do Sejmu wpłynął wniosek D. Tuska o wybór składu Rady Ministrów

Dzisiaj, 12 grudnia, do marszałka Sejmu Szymona Hołowni wpłynął wniosek premiera Donalda Tuska o wybór składu Rady Ministrów. Na podstawie art. 154 ust. 3 Konstytucji RP premier Donald Tusk złożył do marszałka Sejmu Szymona Hołowni wniosek o wybór składu Rady Ministrów. Zgodnie z nim wniesiono o wybór:

REKLAMA

REKLAMA

  • Władysława Kosiniaka-Kamysza (PSL-TD) na urzędy wiceprezesa Rady Ministrów oraz ministra obrony narodowej.
  • Krzysztofa Gawkowskiego (Nowa Lewica) na urzędy wiceprezesa Rady Ministrów i ministra cyfryzacji.
  • Macieja Berka na urząd ministra - członka Rady Ministrów.
  • Adama Bodnara na urząd ministra sprawiedliwości.
  • Agnieszkę Buczyńską (Polska 2050 - TD) na urzędy ministra do spraw społeczeństwa obywatelskiego i przewodniczącej Komitetu do spraw Pożytku Publicznego.
  • Borysa Budkę (KO) na urząd ministra aktywów państwowych.
  • Marzenę Czarnecką na urząd ministra przemysłu.
  • Andrzeja Domańskiego (KO) na urząd ministra finansów.
  • Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk (Nowa Lewica) na urząd ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.
  • Jana Grabca (KO) na urząd ministra - członka Rady Ministrów.
  • Paulinę Hennig-Kloskę (Polska 2050 - TD) na urząd ministra klimatu i środowiska.
  • Krzysztofa Hetmana (PSL-TD) na urząd ministra rozwoju i technologii.
  • Marcina Kierwińskiego (KO) na urząd ministra spraw wewnętrznych i administracji.
  • Dariusza Klimczaka (PSL-TD) na urząd ministra infrastruktury.
  • Katarzynę Kotulę (Nowa Lewica) na urząd ministra do spraw równości.
  • Izabelę Leszczynę (KO) na urząd ministra zdrowia.
  • Sławomira Nitrasa (KO) na urząd ministra sportu i turystyki.
  • Barbarę Nowacką (KO) na urząd ministra edukacji.
  • Marzenę Okłę-Drewnowicz (KO) na urząd ministra do spraw polityki senioralnej.
  • Katarzynę Pełczyńską-Nałęcz (Polska 2050 - TD) na urząd ministra funduszy i polityki regionalnej.
  • Czesława Siekierskiego (PSL-TD) na urząd ministra rolnictwa i rozwoju wsi.
  • Tomasza Siemoniaka (KO) na urząd ministra - członka Rady Ministrów.
  • Bartłomieja Sienkiewicza (KO) na urząd ministra kultury i dziedzictwa narodowego.
  • Radosława Sikorskiego (KO) na urząd ministra spraw zagranicznych.
  • Adama Szłapkę (KO) na urząd ministra do spraw Unii Europejskiej.
  • Dariusza Wieczorka (Nowa Lewica) na urząd ministra nauki.

Expose Tuska w Sejmie

Premier Donald Tusk przemawia na sali obrad Sejmu w Warszawie

PAP

 

Ministrowie w rządzie Donalda Tuska

W ubiegłym tygodniu odbyło się spotkanie Donalda Tuska - kandydata KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy na premiera - z kandydatami na ministrów. Tusk powiedział dziennikarzom, że było to "robocze spotkanie z kandydatami do przyszłego gabinetu". "Kandydaci na ministrów są przygotowani do rozpoczęcia pracy kwadrans po otrzymaniu powołania" - powiedział po spotkaniu rzecznik Platformy Obywatelskiej Jan Grabiec, który - według nieoficjalnych informacji - ma zostać szefem Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Rzecznik PO wskazał kiedy członkowie rządu Donalda Tuska zostaną oficjalnie przedstawieni. "Premier Donald Tusk przedstawi skład Rady Ministrów Sejmowi na posiedzeniu we wtorek 12 grudnia, wtedy, kiedy już będzie oficjalnie premierem. Sejm wysłucha propozycji składu tego rządu i nastąpi głosowanie nad wyborem Rady Ministrów" - powiedział. "To jest moment, w którym właściwie rząd zaczyna pracę" - dodał.

Polityk PO podkreślił przy tym, że jest mnóstwo problemów, które wymagają natychmiastowego rozwiązania. "A właściwie powinny być rozwiązane w ostatnich trzech-czterech miesiącach, a nie zostały rozwiązane i grożą paraliżem wielu dziedzin życia" - powiedział rzecznik PO.

REKLAMA

Wśród nich wskazał m.in. na służbę zdrowia, kwestie dot. funkcjonowania górnictwa, a nawet kwestie funkcjonowania korespondencji urzędowej. "To wszystko zostało zaniedbane, zawalone, nie jest przygotowane. I trzeba podjąć bardzo szybkie kroki - i organizacyjne i legislacyjne - żeby nie doprowadzić do paraliżu państwa. Taki nam zostawia spadek rząd premiera Mateusza Morawieckiego" - powiedział Grabiec.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Skład Rady Ministrów

We wtorek 12. grudnia o godzinie 9.00 nowy Prezes Rady Ministrów przedstawi program działania oraz skład rządu wraz z wnioskiem w sprawie wyboru Rady Ministrów. Według harmonogramu głosowanie odbędzie się o godz. 15.

Sejm wybiera Prezesa Rady Ministrów oraz proponowanych przez niego członków Rady Ministrów bezwzględną większością głosów w obecności co najmniej połowy ustawowej liczby posłów.

Autor: Daria Kania

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

REKLAMA

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA