REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ustawa dla frankowiczów – jesienią 2024 r. MS pokaże projekt. Specjalna procedura w sądzie i wzór ugody z bankiem

Ustawa dla frankowiczów – jesienią 2024 r. MS pokaże projekt. Specjalna procedura w sądzie i modelowy wzorzec ugody z bankiem
Ustawa dla frankowiczów – jesienią 2024 r. MS pokaże projekt. Specjalna procedura w sądzie i modelowy wzorzec ugody z bankiem
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

W Ministerstwie Sprawiedliwości rozpoczynają się prace nad projektem ustawy, która ma usprawnić rozpatrywanie sporów frankowiczów z bankami w sądach. "Mam nadzieję, że już jesienią pokażemy ten projekt" - poinformowała 25 czerwca 2024 r. Aneta Wiewiórowska-Domagalska - pełnomocniczka Ministra Sprawiedliwości zajmująca się tą kwestią.

- Musimy procedować sprawnie, bo im szybciej przyjmiemy tę ustawę, tym szybciej będziemy mogli wpłynąć na sprawność postępowania w polskich sądach - podkreśliła 25 czerwca 2024 r.  w rozmowie z dziennikarzami Wiewiórowska-Domagalska, która od stycznia br. pełni funkcję pełnomocniczki ministra sprawiedliwości ds. ochrony praw konsumentów.

REKLAMA

REKLAMA

Problem kredytów „frankowych” i sporów frankowiczów z bankami

Pełnomocniczka MS zaznaczyła, że problem procesów generowanych przez powództwa związane z kredytami "frankowymi", dotąd nie został rozwiązany systemowo, a sytuacja w sądach pod tym względem jest trudna. Obecnie takich spraw jest w sądach niemal 190 tys., z czego 40 proc. przypada na apelację warszawską. Nadal jednak zbyt mały odsetek spraw kończy się ugodami.

W Sądzie Okręgowym w Warszawie od 1 kwietnia 2021 r. działa tzw. wydział frankowy, czyli XXVIII Wydział Cywilny tego sądu. Jednocześnie jednak problem napływu licznych spraw frankowych dotyczy sądów apelacyjnych - zwłaszcza warszawskiego - do których trafiają odwołania od wyroków I instancji. Dlatego trwają zabiegi mające na celu wygospodarowanie dodatkowych środków na kolejne etaty asystenckie.

Będzie specjalna procedura sądowa dla frankowiczów

Jak poinformowała Wiewiórowska-Domagalska, "planowana ustawa będzie miała na celu usprawnienie postępowań w sprawach frankowych, czyli wprowadzenie szczególnych przepisów dotyczących postępowania w tych sprawach".

Oceniła, że na przykład "idealnym rozwiązaniem byłoby takie, które umożliwiłoby pełne zakończenie sprawy w jednym postępowaniu - stwierdzenie abuzywnego charakteru postanowień umownych, unieważnienie umowy i następnie rozliczenie wzajemnych roszczeń stron".

Jak wskazała, obecnie często bowiem "z jednej umowy kredytowej są dwa postępowania - jedno - to powództwo konsumenta, a drugie - powództwo banku". "Chcielibyśmy doprowadzić (do tego), aby to było jedno" - zaznaczyła pełnomocniczka.

Łatwiejsze zawieranie ugód frankowiczów z bankami

Według niej "drugim celem zmian będzie przygotowanie mechanizmu zatwierdzania ugód przez sądy w taki sposób, aby on był sprawny, zorganizowany, mierzalny i skupiony w jednym sądzie".

Zaznaczyła, że obecnie różne sądy zatwierdzają takie ugody i jest to proces bardzo czasochłonny. "Po prostu chcielibyśmy to usprawnić. Musimy stworzyć +przepustową linię+ zatwierdzania ugód" - podkreśliła.

Jak dodała, poza przygotowywaniem projektu trwają też - z udziałem wszystkich zainteresowanych stron - prace nad wypracowaniem modelowego wzorca ugody w sprawie frankowej między konsumentem a bankiem. "Wzorzec będzie miał raczej charakter zalecenia, ale - biorąc pod uwagę, że w jego przygotowaniu będą brały udział instytucje publiczne, czyli resort sprawiedliwości, KNF, UOKiK, Rzecznik Finansowy, a także przedstawiciele stowarzyszeń konsumenckich i Związku Banków Polskich - to zakładamy, iż ten wzorzec będzie wykorzystywany" - powiedziała pełnomocniczka ministra sprawiedliwości.

"Planujemy, że 3 lipca komisja kodyfikacyjna prawa cywilnego zacznie prace nad tymi przepisami. Mam nadzieję, że jesienią będziemy w stanie pokazać projekt. Bardzo mi zależy, aby został on poddany wszechstronnym konsultacjom społecznym" - zapowiedziała Wiewiórowska-Domagalska. Według planów ma to być projekt odrębnej ustawy odnoszącej się wyłącznie do tej kwestii. (PAP)
autor: Marcin Jabłoński
mja/ sdd/

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?

Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?

Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

Jawność płac - początek zmian 24 grudnia 2025 r. Co naprawdę się zmienia teraz, co za pół roku a co jeszcze później?

W Wigilię 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie pierwsze zmiany kodeksu pracy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacyjnym. Pracodawcy będą musieli przekazywać kandydatom informację o proponowanym wynagrodzeniu (kwocie lub przedziale) oraz stosować neutralny język w ofertach pracy. Kolejne rozwiązania wynikające z unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń mają zostać wdrożone w prawie krajowym do 7 czerwca 2026 r., przy czym część obowiązków (np. raportowanie) będzie uruchamiana etapami w kolejnych latach.

Nowa ulga dla posiadaczy studni, która wzbudza kontrowersje – „jak tylko ludzie dowiedzą się o tym, że procedujemy taką ustawę, to od jutra u nas będą kopali następne studnie”. Kto ostatecznie zostanie zwolniony z opłaty i będzie mógł uniknąć nawet 60 tys. zł kary?

W dniu 17 października 2025 r., do Sejmu został wniesiony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – prawo wodne, który zakłada czasowe zwolnienie z opłaty legalizacyjnej za urządzenie wodne wykonane bez wymaganego pozwolenia lub zgłoszenia wodnoprawnego oraz warunkowe zwolnienie z przewidzianych w ustawie kar pieniężnych. Oszacowano, że na rozwiązaniu przewidzianym w projekcie, może skorzystać nawet 40 tys. gospodarstw rolnych, jednak – nie tylko rolnicy będą mogli bezkosztowo zalegalizować swoje studnie. Ten aspekt wzbudził niemałe kontrowersje podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

REKLAMA

Prezenty stanowią nawet do 40 proc. świątecznych wydatków większości Polaków [BADANIE]

Polacy wskazują, jaką część ich bożonarodzeniowego budżetu stanowią wydatki na prezenty. Spośród 10 wariantów odpowiedzi najczęściej wybierane są przedziały 20-30% oraz 30-40% – odpowiednio 18,5% i 18,2%. Na trzecim miejscu jest zakres 40-50%, podawany przez 12,9% rodaków. Na czwartej pozycji widać 10-20% – 11,3% wskazań. Z kolei 10,2% ankietowanych jest niezdecydowanych. 8,4% respondentów deklaruje 50-60%. Natomiast 6,6% badanych nie kupuje żadnych prezentów.

Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?

Choć co do zasady strony stosunku pracy są równe, to jednak z uwagi na jego charakter i fakt, że pracodawca jest podmiotem profesjonalnym, na gruncie prawa pracy zapewniono szereg narzędzi, które umacniają pracownika i zapewniają realizację przysługujących mu praw. Dotyczy to w szczególności informowania o warunkach pracy.

Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

REKLAMA

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

Gorzka niespodzianka dla korzystających z kominków i centralnego ogrzewania. Można zapłacić wysoką grzywnę

Jak co roku wraz z rozpoczęciem sezonu grzewczego ponownie da się wyczuć duszący zapach dymu unoszącego się z kominów. Niestety, nie każdy korzysta wyłącznie z dozwolonych paliw, powodując tym samym smog oraz zwiększając zanieczyszczenie powietrza. Osoby, które wrzucają do pieców i kominków śmieci, muszą liczyć się z dotkliwymi karami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA