REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe świadczenie od ZUS w 2025 roku. Można zyskać 2520 zł miesięcznie, a 12 600 zł wyrównania. Jakie warunki trzeba spełnić?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
pieniądze, złotówki
Od przyszłego roku rusza nowy program wsparcia dla seniorów. Osoby pobierające rentę socjalną mogą liczyć na dodatkowe 2520 zł miesięcznie. Chociaż prawo do świadczenia powstaje już na początku roku, pierwsze wypłaty nastąpią dopiero wiosną.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Od przyszłego roku rusza nowy program wsparcia. Osoby pobierające rentę socjalną mogą liczyć na dodatkowe 2520 zł miesięcznie. Chociaż prawo do świadczenia powstaje już na początku roku, pierwsze wypłaty nastąpią dopiero wiosną. Oto szczegóły. 

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, od nowego roku osoby pobierające rentę socjalną i całkowicie niezdolne do pracy zyskają dodatkowe wsparcie finansowe. Nowelizacja ustawy przewiduje wypłatę dodatku w wysokości 2520 złotych miesięcznie, który będzie corocznie waloryzowany. Choć przepisy wejdą w życie już od stycznia 2025 roku, pierwsze wypłaty tego świadczenia planowane są na maj 2025 roku, z uwzględnieniem zaległych kwot. Wtedy kwota do wypłaty wyniesie 12 600 zł. 

REKLAMA

REKLAMA

Jakie zmiany w rencie socjalnej w 2025 roku?

Ustawa o rencie socjalnej, zmieniona z dniem 1 stycznia 2025 roku, przewiduje istotne zmiany dotyczące dodatku dopełniającego. Wśród kluczowych zmian wprowadzonych nowelizacją ustawy o rencie socjalnej należy wymienić: wprowadzenie nowego dodatku w wysokości 2520 zł miesięcznie, ograniczenie jego odbiorców do osób całkowicie niezdolnych do pracy i samodzielnej egzystencji oraz przesunięcie terminu pierwszej wypłaty na maj 2025 roku, pomimo nabycia prawa do świadczenia już od stycznia.

Dla kogo renta socjalna w 2025 roku?

Aby uzyskać rentę socjalną, należy spełnić określone wymagania wiekowe oraz zdrowotne. Prawo do świadczenia przysługuje osobom pełnoletnim, które są całkowicie niezdolne do pracy z powodu trwałego naruszenia sprawności organizmu powstałego przed 18. rokiem życia lub w trakcie nauki. Wniosek o rentę socjalną można złożyć osobiście lub za pośrednictwem pełnomocnika, dołączając wymagane dokumenty, takie jak zaświadczenie lekarskie, dokumenty potwierdzające naukę oraz dodatkowe informacje o sytuacji materialnej.

ZUS zobowiązany jest wydać decyzję administracyjną w sprawie przyznania renty socjalnej w terminie 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności mającej wpływ na tę decyzję. Osoba niezadowolona z orzeczenia lekarskiego ma prawo do złożenia odwołania w ciągu 14 dni od jego otrzymania. Aby uzyskać rentę socjalną, należy złożyć odpowiedni wniosek wraz z wymaganą dokumentacją. W przypadku niezgodności z orzeczeniem lekarskim przysługuje prawo do wniesienia odwołania. Ponadto konieczne jest informowanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o wszelkich zmianach w sytuacji życiowej, które mogą mieć wpływ na prawo do świadczenia.

REKLAMA

Dodatek dopełniający 2025

Choć osoby uprawnione nabywają prawo do dodatku dopełniającego już od 1 stycznia 2025 roku, jego wypłata zostanie przesunięta na maj tego samego roku. Przyczyną opóźnienia jest konieczność dostosowania systemów informatycznych ZUS, proces ten, zgodnie z uzasadnieniem do nowelizacji, może potrwać od 6 do 9 miesięcy. Kluczowe aspekty wdrożenia nowego dodatku to: konieczność dostosowania systemów informatycznych ZUS, wypłata pierwszego świadczenia wraz z wyrównaniem za poprzednie miesiące oraz spełnienie określonych warunków przez beneficjentów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dla kogo dodatek dopełniający do renty socjalnej 2025?

Nowy dodatek dopełniający skierowany jest przede wszystkim do: osób, które nie otrzymywały dotychczas świadczenia uzupełniającego lub dodatku pielęgnacyjnego do renty rodzinnej, rencistów, którzy utracili prawo do tych świadczeń z powodu czasowej niezdolności do samodzielnej egzystencji oraz osób, które w przyszłości uzyskają orzeczenie o całkowitej niezdolności do samodzielnej egzystencji.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Można (choć nie zawsze) rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem. Jakich warunków trzeba przestrzegać?

W powszechnym wyobrażeniu pracowników choroba i urlop chronią przed zwolnieniem z pracy. To stwierdzenie jest jednak prawdziwe tylko częściowo. Co przewidują przepisy i w jakich przypadkach można rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem?

Rozwody po nowemu - bez sądu i na oświadczenie małżonków! Poważne zmiany

Według danych Ministerstwa Sprawiedliwości, w ciągu ostatnich sześciu lat orzeczono w Polsce ok. 357 tys. rozwodów, w tym aż 286 tys. bez orzekania o winie. To znaczy, że ok. 80% rozwodów w Polsce w tym czasie było orzekanych bez stwierdzania winy którekolwiek z małżonków za rozkład pożycia małżeńskiego. W praktyce takie sprawy, gdzie obydwie strony są dogadane i nie angażują się w długotrwały proces, gdyż nie chcąc wykazywać winy któregokolwiek z małżonków, mogą być załatwione już na jednej rozprawie.

Seniorzy ratują budżety gospodarstw domowych. Zaskakujące dane z GUS: osoby starsze rzadziej mają długi i lepiej zarządzają finansami

Choć często mówi się o niskich emeryturach i trudnej sytuacji osób starszych, najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują zupełnie inny obraz: to właśnie seniorzy ratują dziś budżety gospodarstw domowych. Aż 87,4 proc. z nich nie ma żadnych długów, wydatki planują rozważnie, a z rachunkami radzą sobie lepiej niż młodsze pokolenia. Ich finansowa odpowiedzialność i życiowe doświadczenie sprawiają, że w wielu rodzinach to właśnie oni stanowią niewidzialny filar stabilności.

Rewolucja w L4 i orzecznictwie ZUS. Co czeka pracowników i lekarzy od 2026 roku?

Od 2026 roku mają wejść w życie daleko idące zmiany dotyczące zarówno zasad wystawiania i kontrolowania zwolnień lekarskich, jak i funkcjonowania lekarzy orzeczników ZUS. Rząd przyjął projekt ustawy, który, może całkowicie zmienić dotychczasowe zasady dotyczące niezdolności do pracy m.in. możliwość pracy podczas zwolnienia lekarskiego w określonych przypadkach, wprowadzenie maksymalnych terminów na wydanie orzeczenia oraz większy nadzór nad jakością opinii lekarskich.

REKLAMA

Nie będzie ustawy o związkach partnerskich. PSL i Lewica ogłaszają nowy projekt dotyczący związków nieformalnych [15.10.2025]

W środę, 15 października 2025 r., miało odbyć się pierwsze czytanie projektów ustaw o związkach partnerskich złożonych przez Lewicę. Tymczasem wiceprezes PSL Urszula Pasławska ogłosiła, że takich ustaw nie będzie. Koalicja rządowa zapowiada jednak nowy projekt – ustawę regulującą i chroniącą związki nieformalne.

300+ dla każdego ucznia do 24 roku życia. Wnioski tylko do 30 listopada

Rodzicu, nie przegap terminu! Tylko do końca listopada można ubiegać się o 300 zł na wyprawkę szkolną dla ucznia. Świadczenie „Dobry Start” przysługuje niezależnie od dochodu, ale aby je otrzymać, trzeba zdążyć ze złożeniem wniosku. ZUS przypomina – po 30 listopada nie będzie już takiej możliwości.

Do 30.000,00 zł kary grozi pracodawcy w 2026 r. za zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem. Sprawdź, w jakich sytuacjach

Co dalej z umowami zlecenia? Od wielu miesięcy mówi się o konieczności wprowadzenia w odniesieniu do nich konkretnych zmian. Jak na razie jednak regulacje się nie zmieniły i w najbliższym czasie raczej się nie zmienią.

Seniorze, w 2026 roku sprawdź swój PIT za 2025. Czeka na Ciebie zwrot do 400 zł

Okazuje się, że nawet setki tysięcy seniorów będą mogły otrzymać w 2026 roku dodatkowe pieniądze. Środki te może nie są oszałamiające w porównaniu do niektórych innych świadczeń, ale zawsze to dodatkowy i być może niespodziewany zastrzyk gotówki – można bowiem dostać nawet kilkaset złotych.

REKLAMA

Podatek od małpek na ratunek dzieciom? Rewolucyjna zmiana w walce z przemocą domową

Ministerstwo Zdrowia planuje, by samorządy mogły finansować udział personelu medycznego w interwencjach dotyczących przemocy domowej wobec dzieci ze środków pochodzących z tzw. podatku od „małpek”. Nowelizacja przepisów budzi jednak kontrowersje – nie tylko wśród samorządów, ale i prawników.

Pracownik powinien odmówić podpisania tego wniosku. Gdy zna swoje prawa, nie straci dni wolnych podpisując podsuwane papierki

Przed podpisaniem każdy dokument należy przeczytać. Jednak aby przyniosło to pożądany efekt, trzeba znać swoje prawa. Dotyczy to również relacji pracowników z pracodawcami. Bo choć pracodawca to podmiot profesjonalny, nie zawsze dba o dobro pracownika.

REKLAMA