REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

500+ dla seniora, wszystko co musisz wiedzieć o nowym świadczeniu. Wnioski można składać już od 3 listopada 2025 r.

Prawnik, redaktor serwisów internetowych.
senior, pieniądze, świadczenie
500+ dla seniora, wszystko co musisz wiedzieć o nowym świadczeniu. Wnioski można składać już od 3 listopada 2025 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W celu przeciwdziałania zjawisku ubóstwa energetycznego oraz w odpowiedzi na znaczący wzrost kosztów ogrzewania systemowego, ustawodawca uchwalił ustawę z dnia 30 września 2025 r. o bonie ciepłowniczym oraz o zmianie niektórych ustaw w zakresie ograniczenia wysokości cen energii elektrycznej. Nowe regulacje mają na celu wsparcie gospodarstw domowych o najniższych dochodach, szczególnie dotkniętych podwyżkami cen energii cieplnej, które w niektórych przypadkach sięgają 80–90%. Jednocześnie ustawodawca powierzył realizację zadań związanych z przyjmowaniem i obsługą wniosków o przyznanie bonu ciepłowniczego jednostkom samorządu terytorialnego – gminom.

rozwiń >

Bon ciepłowniczy: okresy wsparcia i terminy składania wniosków

Wnioski dotyczą dwóch okresów:

REKLAMA

REKLAMA

  • od 1 lipca do 31 grudnia 2025 r.
  • od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 r.

Bon ciepłowniczy: kryteria dochodowe

Ustawodawca zastosował kryterium dochodowe w zależności od ilości osób w gospodarstwie domowym.

W przypadku gospodarstw jednoosobowych, dochód nie może przekroczyć 3272,69 miesięcznie, w przypadku gospodarstw wieloosobowych 2454,52 miesięcznie.

Ustawodawca również zastosował kryterium kosztów ogrzewania, które musza wynosić minimum 170 zł/GJ netto.

REKLAMA

Za rok 2025 można uzyskać od 500zł do 1750zl, a za rok 2026 od 1000zł do nawet 3500zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wnioski o bon ciepłowniczy za drugą połowę 2025 r. można składać od 3 listopada do 15 grudnia 2025. Wnioski złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.

Jeśli zaś chodzi o I połowę 2026, to wnioski należy złożyć od 1 czerwca do 31 lipca.

Gdzie i jak złożyć wniosek o bon ciepłowniczy?

Wniosek o bon ciepłowniczy należy złożyć do wójta, burmistrza lub prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, w urzędzie gminy lub online przez platformę ePUAP lub aplikację mObywatel.

Ustawodawca określił wzór wniosku o wypłatę bonu ciepłowniczego. Należy w nim określić imię, nazwisko, obywatelstwo, pesel oraz nr i serie dokumentu tożsamości. Nadto pełny adres miejsca zamieszkania i nr rachunku płatniczego, na który zostanie przekazana kwota bonu ciepłowniczego. Jeśli gospodarstwo jest więcej niż jednoosobowe, to należy podać również dane pozostałych członków gospodarstwa.

W drugiej części wniosku należy określić, czy wnioskodawca jest odbiorcą ciepła.

W przypadku odpowiedzi NIE, wnioskodawca dołącza do wniosku o wypłatę bonu ciepłowniczego zaświadczenie spółdzielni mieszkaniowej, wspólnoty mieszkaniowej, właściciela lub zarządzającego budynkiem, lub innego podmiotu zobowiązanego do zapewnienia dostarczania ciepła do gospodarstwa domowego. I dalej wypełnia wniosek.

W przypadku odpowiedzi TAK, wnioskodawca przechodzi dalej.

W następnej kolejności należy podać nazwę przedsiębiorstwa energetycznego dostarczającego ciepło z systemu ciepłowniczego oraz jednoskładnikową cenę ciepła netto.

Ustawodawca ustanowił, iż ponoszone koszty ogrzewania muszą przekraczać 170 zł/GJ netto.

Co oznacza „170 zł/GJ netto”?

Cena „170 zł/GJ netto” oznacza, że za każdy zużyty gigadżul energii (GJ) należy zapłacić 170 złotych, bez podatku VAT.

GJ (gigadżul) to jednostka miary energii, stosowana najczęściej w rozliczeniach za ogrzewanie, gaz lub inne nośniki energii. 1 GJ to 1 000 megadżuli (MJ). Można również przeliczyć GJ na kWh - 1 GJ (gigadżul) = 277,78 kWh. Czyli: 170 zł/GJ netto

170 zł ÷ 277,78 kWh ≈ 0,612 zł/kWh netto.

Bon ciepłowniczy zostanie przyznany tylko wtedy gdy kwota kosztów ogrzewania przekroczy 170 złotych netto za 1 Gigadżul.

W dalszej III części należy uzupełnić informacje o dochodach zarówno wnioskodawcy jak i współlokatorów.

Wniosek kończy się oświadczeniem o zgodności z prawdą przedstawionych we wniosku informacji oraz pouczeniem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia wynikającej z art. 233 § 6 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (Dz. U. z 2025 r. poz. 383)

Wzory dokumentów opublikowane przez Ministra Energii

Zgodnie z art. 3 ust. 14 ustawy o bonie ciepłowniczym, Minister Energii określił, celem udostępnia w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej obsługującego go urzędu:

  1. wzór wniosku o wypłatę bonu ciepłowniczego, mając na względzie zapewnienie przejrzystości tego wniosku;
  2. wzór zaświadczenia, o którym mowa w art. 3 ust. 11 ustawy o bonie ciepłowniczym – wydawanego na rzecz wnioskującego o wypłatę bonu ciepłowniczego przez spółdzielnie, wspólnotę mieszkaniową, właściciela lub zarządzającego budynkiem, lub inny podmiot zobowiązany do zapewnienia dostarczania ciepła do gospodarstwa domowego.

Co oznacza zasada „złotówka za złotówkę” przy wypłacie świadczenia?

Wsparcie będzie wypłacane według zasady „złotówka za złotówkę”, co oznacza, że świadczenie będzie przysługiwać również po przekroczeniu kryterium dochodowego, ale w pomniejszonej wysokości – dokładnie o kwotę przekroczenia.

Dzięki temu osoby, które nieznacznie przekraczają próg dochodowy, nie zostaną całkowicie pozbawione pomocy.

Minimalna kwota wypłacanego bonu wynosi 20 zł – jeśli wyliczona kwota wsparcia będzie niższa, świadczenie nie zostanie przyznane.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zmiany od 1 stycznia 2026 r.: wolne piątki i dodatkowe 13 dni urlopu. Pracodawcy mogą wybrać dogodne rozwiązanie. Kto się załapie?

Skrócony czas pracy staje się rzeczywistością dla części pracowników. Od 1 stycznia rusza testowanie pilotażowego programu MRPiPS. Pracodawcy będą mieli kilka modeli do wyboru. Jeśli program się sprawdzi, może zostać zastosowany ogólnokrajowo.

Zmiany w stażu pracy od 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia do „stażowego” ale trzeba złożyć wniosek USP albo US-7 (za okres ubezpieczenia sprzed 1999 r.)

Od 2026 roku do stażu pracy będzie można doliczyć także inne aktywności zawodowe niż praca na etacie, a ich potwierdzaniem zajmie się ZUS. Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców (prywatnych).

Fajerwerki, petardy a prawo. W Polsce dozwolone tylko 2 dni w roku - w inne dni kara do 5 tys. zł. A jak jest innych państwach Europy? Jak bezpiecznie stosować sztuczne ognie?

W Polsce można używać fajerwerków w miejscach publicznych jedynie 31 grudnia i 1 stycznia – poinformowała 30 grudnia 2025 r. Komenda Stołeczna Policji. Dodatkowo niektóre samorządy w Polsce lokalnie zaostrzają przepisy. A jak jest innych państwach Europy? Policja radzi jak bezpiecznie stosować fajerwerki.

Ustawa o statusie osoby najbliższej: zwolnienie z podatku od spadków, wspólne rozliczenie PIT, dziedziczenie i dostęp do dokumentacji medycznej partnera. Co zrobi Prezydent Nawrocki?

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła i skierowała do Sejmu projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu, a także drugi projekt: ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu. Osoby żyjące w związkach nieformalnych (partnerzy, konkubenci) będą mogły zawrzeć umowę cywilnoprawną, dzięki której zyskają możliwość kształtowania wzajemnych praw i obowiązków w sferze majątkowej, rodzinnej i osobistej. Szef gabinetu Prezydenta RP Paweł Szefernaker powiedział tego samego dnia, że przyjęty przez rząd projekt ustawy o statusie osoby najbliższej przenosi przywileje małżeńskie na związki partnerskie - nie ma na to zgody Prezydenta Nawrockiego.

REKLAMA

Poinformuj kandydata przed zatrudnieniem, ile zarobi. I nie chodzi wcale o widełki wynagrodzenia. Z przepisów wynikają inne zasady

W grudniu weszły w życie przepisy zmieniające nieco zasady prowadzenia rekrutacji. O czym trzeba poinformować kandydata przed zatrudnieniem? Powszechnie mówi się o widełkach proponowanego wynagrodzenia, jednak w rzeczywistości przepis brzmi inaczej.

Co z tymi ogłoszeniami o pracę? Jak szukać pracownika zgodnie z przepisami i nie poddać się naciąganym doniesieniom o zmianach?

Czy proces poszukiwania pracowników uległ drastycznym zmianom? Wielu pracodawców może zadawać sobie to pytanie, bo jak wynika z informacji udostępnianych w przestrzeni publicznej, w rekrutacji wprowadzono więc rewolucyjne zmiany, a PIP tylko czeka na to, by przyłapać pracodawcę na błędzie. A jak jest naprawdę?

Skazanie zatarte, a broni i tak nie będzie. Przełomowy wyrok NSA uderza w żołnierza i kolekcjonerów

Przełomowe orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego wstrząsnęło środowiskiem strzeleckim. Żołnierz zawodowy, mimo zatarcia skazania, nie otrzymał pozwolenia na broń kolekcjonerską. Sąd uznał, że dawne przewinienia mają znaczenie dla bezpieczeństwa, nawet gdy w świetle prawa jest się "czystym". To ostrzeżenie dla wszystkich: formalna niekaralność nie gwarantuje już sukcesu.

W 2026 r. łatwiej będzie uzyskać zasiłek opiekuńczy. Rząd zaakceptował przepisy

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zakładający m.in. wprowadzenie możliwości przesyłania przez płatników składek i biura rachunkowe wniosków o zasiłek opiekuńczy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w postaci elektronicznej – poinformowała kancelaria premiera.

REKLAMA

Projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku przyjęty przez rząd. Kiedy ustawa może wejść w życie?

Dnia 30 grudnia 2025 r. projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku został przyjęty przez rząd. Co zyskają osoby żyjące w nieformalnych związkach? Czy będzie możliwa adopcja dzieci? Kiedy ustawa może wejść w życie?

Jak przedłużyć sobie staż pracy krok po kroku w 2026 roku. Kto skorzysta najbardziej na nowych przepisach?

Już 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać przepisy Kodeksu pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy m.in. okres prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Wpłynie to na wymiar urlopu, dodatki stażowe i prawo do odpraw. O czym powinny pamiętać osoby, które chcą zyskać na nowych przepisach?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA