REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenie wspierające dla niepełnosprawnych w 2026 roku. Kto dostanie 700 zł, a kto ponad 3000 zł? Trzeci etap wdrożenia i nowe zasady

Katarzyna Czajkowska
Prawnik i Ekonomista
Osoba na wózku inwalidzkim
Świadczenie wspierające dla niepełnosprawnych w 2026 roku. Trzeci etap wdrożenia i nowe zasady
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 2026 roku rząd otwiera się na tysiące nowych beneficjentów w zakresie świadczenia wspierającego. Nawet 4730 zł miesięcznie bez podatku i bez kryterium dochodowego trafi prosto do osób z niepełnosprawnością. Nie wiesz, czy się kwalifikujesz i jak zdobyć nawet 100 punktów WZON? Sprawdź, jak krok po kroku złożyć wniosek i uniknąć utraty wsparcia.

rozwiń >

Wysokość świadczenia nie jest stała, lecz ściśle uzależniona od liczby punktów otrzymanych w Wojewódzkim Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności (WZON). Im wyższa punktacja, tym wyższa kwota świadczenia. Wzrost renty socjalnej, do której świadczenie jest powiązane, sprawia, że maksymalne wypłaty będą bardzo wysokie. Zobacz, kto dokładnie skorzysta na nowym etapie wdrożenia i jak przejść przez biurokratyczny proces bez pomyłek.

REKLAMA

REKLAMA

Czym jest świadczenie wspierające?

Świadczenie wspierające to nowy rodzaj pomocy, wprowadzony ustawą z dnia 7 lipca 2023 r., mający na celu wspieranie autonomii osób z niepełnosprawnościami. W przeciwieństwie do dotychczasowych świadczeń, które często były wypłacane opiekunom, to świadczenie trafia bezpośrednio do osoby z niepełnosprawnością. Jest to kluczowy element deinstytucjonalizacji opieki w Polsce.

Główna zasada świadczenia wspierającego to uzależnienie wysokości wsparcia od poziomu potrzeby wsparcia, a nie od stopnia niepełnosprawności. Poziom ten jest ustalany przez Wojewódzki Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności (WZON) w skali od 70 do 100 punktów.

Harmonogram wdrażania. Kiedy i kto dostanie pieniądze?

Wprowadzanie świadczenia wspierającego zostało podzielone na trzy etapy, a rok 2026 jest kluczowy, ponieważ program obejmie największą grupę osób.

REKLAMA

Harmonogram wdrożenia wygląda następująco:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Etap I ruszył 1 stycznia 2024 r. i obejmuje osoby z wymaganym poziomem potrzeby wsparcia od 87 do 100 punktów.

Etap II rozpoczął się 1 stycznia 2025 r. dla osób z poziomem potrzeby wsparcia od 78 do 86 punktów.

Etap III nastąpi 1 stycznia 2026 r. i dotyczy osób z wynikiem od 70 do 77 punktów.

Trzeci etap (2026 r.) jest szczególnie ważny, ponieważ obejmie osoby z najniższą punktacją uprawniającą do świadczenia wspierającego, czyli te, które dotychczas miały najmniejsze szanse na uzyskanie dodatkowej pomocy finansowej z powodu swojej relatywnie niższej potrzeby wsparcia. Osoby z tej grupy powinny już teraz przygotować się do złożenia wniosków.

Świadczenie wspierające 2026. Prognozowane kwoty

Wysokość świadczenia wspierającego jest ściśle powiązana z kwotą renty socjalnej. Świadczenie stanowi określony procent tej renty. Biorąc pod uwagę prognozowaną waloryzację, można oszacować, jakie kwoty trafią do beneficjentów w 2026 roku.

Prognozuje się, że renta socjalna w 2026 roku wyniesie około 2150 zł brutto. Poniżej przedstawiamy szacowane kwoty świadczenia w 2026 roku, w zależności od liczby punktów WZON:

Osoby z poziomem potrzeby wsparcia 95 – 100 punktów otrzymają 220% renty, co szacunkowo daje około 4730 zł miesięcznie.

Dla 90 – 94 punktów świadczenie wyniesie 180% renty, czyli około 3870 zł.

Przy poziomie 85 – 89 punktów będzie to 120% renty, co daje około 2580 zł.

Osoby z 80 – 84 punktami otrzymają 80% renty, czyli około 1720 zł.

Dla 75 – 79 punktów kwota wyniesie 60% renty, co daje około 1290 zł.

Osoby z najniższej grupy, posiadające 70 – 74 punkty, otrzymają 40% renty, czyli około 860 zł.

Wniosek jest prosty: osoby, które otrzymają najwyższą punktację (powyżej 95 punktów), mogą liczyć na świadczenie w wysokości bliskiej 4730 zł miesięcznie. Z kolei beneficjenci z najniższej, wchodzącej w 2026 roku grupy (70-74 punkty), otrzymają około 860 zł. Nawet najniższa kwota stanowi jednak znaczące wsparcie, które jest całkowicie wolne od podatku.

Jak krok po kroku złożyć wniosek o świadczenie wspierające w 2026 roku?

Procedura ubiegania się o świadczenie wspierające jest dwuetapowa i wymaga ścisłego przestrzegania kolejności.

Krok 1: Wniosek do WZON o ustalenie potrzeby wsparcia

Zanim złożysz wniosek do ZUS, musisz uzyskać decyzję o poziomie potrzeby wsparcia z Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności (WZON).

1. Złożenie wniosku o wydanie decyzji: Osoba niepełnosprawna (lub jej pełnomocnik) składa wniosek o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia. Do wniosku dołącza się kwestionariusz oceny (określany jako Kwestionariusz B).

2. Ocena funkcjonalna (Skala FIM i/lub Barthel): WZON przeprowadzi ocenę stanu funkcjonalnego osoby niepełnosprawnej, biorąc pod uwagę jej zdolność do wykonywania czynności życia codziennego.

3. Wydanie decyzji WZON: WZON wydaje decyzję, w której ustala punktowy poziom potrzeby wsparcia (od 70 do 100 punktów). Jest to kluczowy dokument, który musisz zachować.

Krok 2: Wniosek do ZUS o wypłatę świadczenia

Dopiero po otrzymaniu pozytywnej decyzji z WZON, możesz wystąpić do ZUS o wypłatę świadczenia wspierającego.

1. Forma elektroniczna: Wniosek o świadczenie wspierające (formularz SWN) składa się wyłącznie elektronicznie. Możesz to zrobić przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS), aplikację mobilną ZUS lub portal Emp@tia.

2. Załącznik: Do wniosku SWN musisz dołączyć kopię decyzji WZON.

3. Wypłata: ZUS ma 60 dni na rozpatrzenie wniosku i wydanie decyzji. Pieniądze są wypłacane co miesiąc na wskazane konto bankowe.

Świadczenie wspierające a świadczenie pielęgnacyjne

Wprowadzenie świadczenia wspierającego stawia opiekunów osób niepełnosprawnych przed trudnym wyborem. Nowe przepisy wprowadziły zasadę, że świadczenie wspierające i świadczenie pielęgnacyjne nie mogą być pobierane jednocześnie.

Dylemat: Jeśli osoba z niepełnosprawnością zacznie pobierać świadczenie wspierające (zwłaszcza to niższe, np. 70-74 punkty), jej opiekun traci prawo do pobierania świadczenia pielęgnacyjnego (które w 2026 roku również będzie podwyższone).

• Dla opiekunów, którzy już pobierali świadczenia opiekuńcze (na starych zasadach): Zachowują oni swoje prawo, jeśli osoba niepełnosprawna nie zdecyduje się na świadczenie wspierające.

• Dla nowych opiekunów: Od 2026 roku muszą podjąć świadomą decyzję, które świadczenie jest bardziej opłacalne dla całej rodziny.

Rodziny muszą przeliczyć, czy suma świadczenia pielęgnacyjnego pobieranego przez opiekuna (które jest niższe, ale gwarantowane) jest bardziej korzystna niż kwota świadczenia wspierającego (która jest różna, ale idzie do osoby z niepełnosprawnością, zwiększając jej niezależność). Dla osób z niepełnosprawnościami o najwyższej punktacji (ponad 90 punktów), świadczenie wspierające jest zdecydowanie bardziej opłacalne.

Orzecznictwo i zmiany proceduralne na 2026 rok

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej sygnalizowało prace nad dalszym usprawnieniem procesu orzekania. Choć cel to wprowadzenie jednolitego systemu orzecznictwa, w 2026 roku nadal będziemy posługiwać się systemem dwutorowym: orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności (wydawanym przez powiatowe zespoły) i decyzją o poziomie potrzeby wsparcia (wydawaną przez WZON).

Ważne dla beneficjentów z 2026 r. (70-77 pkt): Nawet jeśli masz już orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, musisz złożyć wniosek do WZON o decyzję o potrzebie wsparcia. Bez tego nowego dokumentu ZUS nie wypłaci świadczenia.

Rok 2026 jest przełomowy dla osób z niepełnosprawnościami w Polsce. Świadczenie wspierające, osiągając pełną skalę wdrożenia, oferuje realne wsparcie finansowe, z kwotami sięgającymi blisko 5000 zł dla osób z najwyższą potrzebą wsparcia. Kluczem do sukcesu jest jednak zrozumienie dwuetapowej procedury (WZON, a następnie ZUS) i świadoma decyzja dotycząca rezygnacji ze świadczenia pielęgnacyjnego na rzecz świadczenia wspierającego.

Podstawa prawna

• Ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym (Dz.U. z 2023 r. poz. 1429 ze zm.)

• Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 226 ze zm.)

• Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 22 grudnia 2023 r. w sprawie ustalania poziomu potrzeby wsparcia (Dz.U. z 2023 r. poz. 2732)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Utrata zaufania to za mało. Pracodawcy wciąż popełniają ten błąd zwalniając pracowników i wpędzają się w problemy

Czy utrata zaufania to wystarczający powód do zwolnienia pracownika? Wręczając wypowiedzenie pracodawcy wciąż popełniają te same błędy, a konsekwencje takiego działania są poważne i niemożliwe do odwrócenia przed sądem.

Renta rodzinna po 16. i 25. roku życia a kontynuowanie nauki - warunki, obowiązki, formalności, wyjaśnienia ZUS

Renta rodzinna przyznana uczniowi, który ukończył ostatnią klasę szkoły ponadpodstawowej i chce zakończyć swoją edukację przysługuje do końca sierpnia. Maturzyści, którzy zamierzają kontynuować naukę, mogą otrzymywać ją także za wrzesień, jeśli zostaną przyjęci na studia i dostarczą do ZUS-u odpowiednie zaświadczenie.

Czy list intencyjny to umowa przedwstępna?

Czym jest list intencyjny? Czy list intencyjny to umowa przedwstępna w prawie budowlanym? Co zawiera umowa przedwstępna o pracę? Artykuł prezentuje aktualne przepisy i odpowiedzi na ważne pytania.

Rozczarowani świadczeniem wspierającym. 1188 zł to prawie trzy razy mniej niż 3386 zł

Świadczenie pielęgnacyjne wynosi 3386 zł. Świadczenie wspierające w maksymalnej wysokości wynosi 4353 zł (95–100 punktów) oraz 3562 zł (90–94 punkty). Jak więc możliwe, że 3386 zł może być nawet trzy razy wyższe od świadczenia wspierającego? To możliwe, ponieważ najwięcej osób otrzymuje świadczenie wspierające przy wyniku 89 punktów lub mniej, a są to kwoty: 2375 zł, 1583 zł, 1188 zł i 792 zł. Czytelnik, którego list publikujemy, otrzymał 75 punktów i przysługuje mu 1188 zł. To zaledwie jedna trzecia kwoty świadczenia pielęgnacyjnego.

REKLAMA

Ustawa frankowa już niedługo zacznie obowiązywać. Co się zmienia dla Frankowiczów? Kredytobiorcy w euro i dolarowi poza ochroną

Podpisaną przez Prezydenta RP w dniu 17 lipca 2026 r. ustawę dotyczącą postępowań frankowych oceniam ostrożnie pozytywnie. Nie dlatego, że rozwiązuje wszystkie problemy kredytobiorców, ale dlatego, że podczas prac parlamentarnych usunięto z niej przepisy, które mogły poważnie pogorszyć ich sytuację - pisze Karolina Pilawska, adwokat z Kancelarii Pilawska Zorski Adwokaci.

Kiedy pracodawca ma prawo odmówić urlopu wypoczynkowego, a kiedy grozi mu za to grzywna do 60 tys. zł?

Od 8 lipca 2026 r. pracodawcy naruszający przepisy o urlopach wypoczynkowych muszą liczyć się z dwukrotnie wyższą grzywną. Za nieudzielenie pracownikowi przysługującego urlopu albo bezpodstawne obniżenie jego wymiaru grozi obecnie kara od 2 000 do 60 000 zł – wcześniej było to od 1 000 do 30 000 zł. Zmianę wprowadziła ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, która znowelizowała art. 282 § 1 Kodeksu pracy. Reforma zaostrzyła odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, nie oznacza jednak, że każda odmowa urlopu jest niezgodna z prawem. Pracodawca może nie zaakceptować konkretnego terminu wypoczynku, ale nie może systematycznie blokować urlopu ani pozbawiać pracownika możliwości jego wykorzystania. Kiedy odmowa jest dopuszczalna, a kiedy może zakończyć się interwencją Państwowej Inspekcji Pracy i wysoką grzywną?

Sejm powołał Sylwię Gregorczyk-Abram na urząd RPO

Sejm powołał w piątek mec. Sylwię Gregorczyk-Abram na stanowisko Rzecznika Praw Obywatelskich. Za jej kandydaturą było 233 posłów. Aby kandydatka zgłoszona przez KO i Lewicę mogła objąć tę funkcję, zgodę musi jeszcze wyrazić Senat. Według premiera Donalda Tuska „z całą pewnością” uzyska to poparcie.

Wiek emerytalny kobiet w górę – 5 lat więcej pracy za nieposiadanie dzieci, czyli nowy wiek emerytalny jednakowy dla mężczyzn i bezdzietnych kobiet? „To są dobre, potrzebne zmiany”

W ostatnim czasie ponownie zawrzało na temat wieku emerytalnego kobiet – ministra funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, przedstawiła propozycję zrównania wieku emerytalnego bezdzietnych kobiet i mężczyzn. „Jeżeli kobieta ma dzieci – to wtedy jest inny wiek emerytalny. A jeżeli nie ma dzieci, a dzisiaj co druga kobieta ma taki (najczęściej) wybór życiowy, że nie ma dzieci – to powinna mieć tak samo ustawiony system emerytalny jak mężczyźni.” Podobny postulat, od października 2025 r., znajduje się na biurku prezydenta Karola Nawrockiego. Czy kobiety, które nie posiadają dzieci, będą pracować 5 lat dłużej?

REKLAMA

Wysyłanie skanu dowodu przez Internet pod lupą: klienci narażeni na kradzież danych

Wysyłanie skanu dowodu osobistego przez Internet to ryzykowna, ale powszechna praktyka wielu firm finansowych. Rzecznik Praw Obywatelskich uznał właśnie, że takie działanie narusza prawo do prywatności. Wystąpił do Generalnego Inspektora Informacji Finansowej z żądaniem pilnego ukrócenia tego procederu. Podpowiadamy, dlaczego to tak ważne dla twojego bezpieczeństwa i jak chronić dane z dowodu.

Weto prezydenta Nawrockiego. Chodzi o ustawę o statusie osoby najbliższej

Prezydent Karol Nawrocki zawetował w piątek dwie rządowe ustawy dotyczące regulacji związków partnerskich – ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu oraz przepisy ją wprowadzające. O swojej decyzji poinformowała Kancelaria Prezydenta.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA