REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dofinansowanie z PFRON. Jakie kwoty od czerwca 2026 r.?

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji, dziennikarka, redaktorka, prawniczka, adwokatka (niewykonująca zawodu)
Jakie dofinansowanie z PFRON od czerwca 2026 r.?
Jakie dofinansowanie z PFRON od czerwca 2026 r.?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 czerwca 2026 r. wzrosły progi dochodowe oraz kwoty dofinansowań z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). To ważna informacja dla osób ubiegających się o dopłaty do turnusów rehabilitacyjnych oraz sprzętu rehabilitacyjnego. Jakie kwoty aktualnie obowiązują?

Dofinansowanie do turnusu rehabilitacyjnego i sprzętu. Ile wynosi od czerwca 2026 roku?

W czerwcu, lipcu i sierpniu 2026 r. dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności (albo równoważnym) oraz dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności kwota dofinansowania do uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym wynosi 2 868 zł. W przypadku umiarkowanego stopnia niepełnosprawności aktualne dofinansowanie to 2 581 zł, a dla osoby z lekkim stopniem - 2 390 zł.

REKLAMA

REKLAMA

W określonych przypadkach można też uzyskać dofinansowanie do pobytu opiekuna (1 912 zł). Dofinansowanie dla osób zatrudnionych w Zakładzie Pracy Chronionej, bez względu na rodzaj niepełnosprawności wynosi 1 912,00 zł.

W szczególnie trudnej sytuacji życiowej osoby niepełnosprawnej, dofinansowanie może zostać podwyższone do 3825 zł. Ale uwaga! W przypadku ograniczonych środków finansowych w danym roku w stosunku do istniejących potrzeb, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie może obniżyć te kwoty.

Ważne

Warto pamiętać, iż wysokość dofinansowania zmienia się co kwartał w oparciu o wysokość przeciętnego wynagrodzenia za pracę. Podobnie jest z progami dochodowymi, które uprawniają do dopłat.

Kryteria dochodowe w PFRON. Kwoty od czerwca 2026 r.

Od czerwca do sierpnia 2026 r. kryterium dochodowe wynosi 4 781,44 zł na osobę w rodzinie (50% przeciętnego wynagrodzenia) i 6 215,87 zł na osobę samotną (65% przeciętnego wynagrodzenia). Jest to dochód z kwartału poprzedzającego miesiąc złożenia wniosku.

REKLAMA

Ważne

Co ważne, inne są konsekwencje przekroczenia progów dochodowych. Jeśli dotyczy to dofinansowania do turnusu rehabilitacyjnego, to PCPR zastosuje tu mechanizm „złotówka za złotówkę”, czyli odpowiednio pomniejszy wysokość dopłaty. W przypadku dofinansowania do sprzętu rehabilitacyjnego, wsparcie nie będzie przysługiwało.

Praca wyklucza pomoc? Osoby z niepełnosprawnościami pytają o zmiany

W jednej z petycji skierowanej do Sejmu wskazywano na problem z uzyskaniem dopłaty do sprzętu, gdy osoba z niepełnosprawnością pracuje. Autor petycji proponował podwyższenie aktualnych z progów z 50 i 65% przeciętego wynagrodzenia odpowiednio do 100 i 120%.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Sejmowa komisja zapytała resort rodziny m.in. o „rozważenie możliwości przygotowania regulacji określającej większą wysokość stawki procentowej wynagrodzenia stanowiącego podstawę określenia kryterium dochodowego uprawniającego do uzyskania dofinansowania zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze, co pozwoliłoby na korzystanie z systemu wsparcia również przez osoby niepełnosprawne, które podejmują zatrudnienie i są aktywne zawodowo”.

W odpowiedzi na petycję, Maja Nowak, Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, przypomniała, iż obecnie obowiązujące przepisy umożliwiają udzielanie wsparcia ze środków PFRON osobom osiągającym najniższe dochody.

„Pomoc udzielana osobom niepełnosprawnym ze środków PFRON nie jest świadczeniem obligatoryjnym, uwarunkowana jest bowiem kilkoma czynnikami, m.in. wysokością środków PFRON będących w dyspozycji jednostki udzielającej dofinansowania oraz liczbą złożonych wniosków. W przypadku podwyższenia kryterium należy oczekiwać zwiększenia liczby składanych wniosków” – czytamy w odpowiedzi ministerstwa.

„Warto także zaznaczyć, że proponowane zmiany mają wpływ jedynie na liczbę osób uprawnionych do wsparcia, nie mają jednak wpływu na wysokość dofinansowania. Wysokość ta określona jest § 13 rozporządzenia w sprawie zadań powiatu (…) i – zgodnie z petycją – nie proponuje się zmian w tym zakresie. Biorąc pod uwagę powyższe, wprowadzenie proponowanych w petycji zmian co prawda umożliwi składanie wniosków o wsparcie większej liczbie osób z niepełnosprawnościami, jednocześnie jednak może oznaczać ograniczenie dostępu do tego wsparcia osobom najuboższym” – poinformowała Maja Nowak. I podkreśliła, iż zgodnie z aktualnymi przepisami to rada powiatu decyduje, które zadania i w jakim zakresie będą dofinansowywane w powiecie w danym roku.

Dofinansowanie z PFRON [FAQ]

Czy na turnus rehabilitacyjny przysługuje mi urlop wypoczynkowy?

Z urlopu na turnus rehabilitacyjny może skorzystać osoba ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Taki urlop udzielany jest nie częściej niż raz w roku w wymiarze 21 dni roboczych. Łączny wymiar urlopu na turnus i dodatkowego urlopu wypoczynkowego osoby z niepełnosprawnością również nie może przekroczyć 21 dni roboczych.

Czy turnus rehabilitacyjny to inaczej sanatorium?

Nie, turnus rehabilitacyjny nie jest tym samym co sanatorium. Turnusy rehabilitacyjne mają na celu poprawę psychofizycznej sprawności oraz rozwijanie umiejętności społecznych uczestników. W sanatorium stawia się zaś na rehabilitację leczniczą. Z turnusów korzystają osoby z niepełnosprawnościami i w związku z tym mogą otrzymać płatne zwolnienie z pracy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
ZUS i WZON. Straty wynoszą od 792 zł do 4353 zł. Za każdy miesiąc rozpatrywania wniosku osoby niepełnosprawnej przez WZON

Źródłem straty dla osób niepełnosprawnych jest zaprzestanie wypłaty przez ZUS wyrównań za okres rozpatrywania przez WZON wniosków dających finalnie świadczenie wspierające. Świadczenie wspierające wymaga "przejścia" dokumentów przez dwie instytucje - WZON, a następnie ZUS. W 2024 r. i 2025 r. prawo przyjmowało, że za okres "parkowania" dokumentów we WZON należy się równowartość świadczenia wspierającego. Miało to zachęcić osoby niepełnosprawne i ich opiekunów do przejścia z "systemu świadczeń pielęgnacyjnych" na nowy typ świadczenia. Decyzje WZON o punktach otrzymało już przeszło 800 000 osób. I ZUS zakończył okres "promocji" w świadczeniu wspierającym - nie jest ono wypłacane za okres od dnia złożenia wniosku, a od dnia określonego w decyzji przez WZON, który w praktyce odpowiada dacie badania sprawności osoby niepełnosprawnej.

Ceny benzyny i oleju napędowego – tyle zapłacimy w czwartek. Nowe ceny paliw na dzień 25 czerwca

Jest kolejne obwieszczenie ministra energii. Wiadomo już, jaka będzie wysokość maksymalnych cen detalicznych za litr benzyny 95, benzyny 98 i oleju napędowego w dniu 25 czerwca. Ile kierowcy zapłacą w czwartek na stacjach benzynowych za paliwo?

Wracają dwie godziny religii w szkołach, bo rozporządzenie ograniczające liczbę lekcji religii jest niezgodne z Konstytucją? Sprawa już na biurku premiera

Od 1 września 2025 r. liczba godzin lekcji religii w szkołach, została zmniejszona z dwóch godzin, do jednej godziny tygodniowo. Zmiana ta, została dokonana rozporządzeniem ministra edukacji, wydanym na podstawie upoważnienia zawartego w ustawie o systemie oświaty. Rzecznika Praw Obywatelskich (RPO), w swoim wystąpieniu do MEN poddał pod wątpliwość zgodność powyższych przepisów z Konstytucją, a w związku z brakiem (od ponad roku) jakiejkolwiek odpowiedzi ze strony minister edukacji Barbary Nowackiej – w dniu 9 czerwca br., RPO skierował sprawę do Prezesa Rady Ministrów.

Odrzucenie spadku może być nieskuteczne. Jak temu zapobiec?

Odrzucenie spadku jest pozornie prostą decyzją. W praktyce jednak spotykam się z sytuacjami, w których spadkobierca jest przekonany, że skutecznie odrzucił spadek, a mimo to odpowiada za długi spadkowe albo dowiaduje się, że jego oświadczenie nie wywołało żadnych skutków. W jakich zatem sytuacjach odrzucenie spadku jest nieskuteczne? Na co trzeba uważać, by uniknąć kosztownego błędu?

REKLAMA

Zwroty online od 19 czerwca 2026 r. na nowych zasadach. Co zmienia dyrektywa UE 2023/2673?

Czy zwroty online od dnia 19 czerwca 2026 r. odbywają się już na nowych zasadach? Co zmienia dyrektywa UE 2023/2673 i czy sklepy są gotowe na dostosowanie się do aktualnych regulacji unijnych?

Zakaz drogowych wyścigów i inne przepisy w Trybunale Konstytucyjnym. Co prezydent zaskarżył i dlaczego? RPO przystąpił do sprawy

Prezydent Karol Nawrocki zaskarżył do TK kluczowe fragmenty ustawy o bezpieczeństwie ruchu drogowego, która od grudnia 2025 r. penalizuje nielegalne wyścigi, drift, jazdę na kole i zloty motoryzacyjne. RPO przyłączył się do postępowania. Czy przepisy, które miały zwiększyć bezpieczeństwo na drogach, są niezgodne z Konstytucją? Sprawdzamy, o co chodzi i czy są powody do ich uchylenia.

ChatGPT w pracy może kosztować etat. Prawnicy wskazują granice

Korzystanie z ChatGPT i innych narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji staje się codziennością w wielu firmach. Problem pojawia się wtedy, gdy pracownik robi to bez wiedzy pracodawcy albo przekazuje do systemu poufne dane przedsiębiorstwa. W takich sytuacjach konsekwencje mogą wykraczać daleko poza zwykłe upomnienie.

AI pod lupą pracodawcy. Gdzie kończy się kontrola, a zaczyna naruszenie prawa?

Wykorzystanie sztucznej inteligencji do monitorowania pracowników przestaje być futurystyczną wizją. Narzędzia analizujące wydajność, aktywność na komputerze, komunikację czy proces rekrutacji są już obecne w wielu organizacjach. Unijny AI Act nie zakazuje ich stosowania, ale nakłada szereg ograniczeń, zwłaszcza gdy system może wpływać na decyzje dotyczące zatrudnienia, awansu lub zwolnienia pracownika.

REKLAMA

Rekrutacja, bankowość, medycyna. Tu AI podlega szczególnym zasadom

Jednym z najważniejszych pojęć w AI Act jest „system sztucznej inteligencji wysokiego ryzyka”. To właśnie dla tej kategorii unijne przepisy przewidują najbardziej rozbudowane obowiązki dotyczące dokumentacji, zarządzania ryzykiem, jakości danych czy nadzoru człowieka. Problem polega na tym, że wiele organizacji nie wie, kiedy wykorzystywane przez nie rozwiązanie wpada do tej grupy.

Korzystasz z AI w firmie? Te przepisy mogą mieć znaczenie

ChatGPT, Gemini, Copilot i Claude należą dziś do najpopularniejszych narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji wykorzystywanych przez firmy i użytkowników indywidualnych. Wraz z wejściem w życie kolejnych przepisów AI Act pojawia się pytanie, czy rozwiązania te spełniają wymogi unijnego prawa. Odpowiedź nie jest jednoznaczna, ponieważ AI Act nakłada różne obowiązki na dostawców modeli oraz na organizacje wykorzystujące je w praktyce.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA