REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Dni wolne w święta 2024: Jak sprytnie zaplanować urlop?
Dni wolne w święta 2024: Jak sprytnie zaplanować urlop?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne w święta w 2024 roku. Jak zaplanować dnie wolne od pracy w grudniu i styczniu? Na przełomie lat 2024/2025 kalendarz układa się w taki sposób, który daje szczególnie dużo możliwości, aby ten czas maksymalnie wykorzystać, czyli połączyć dni wolne z urlopem.

rozwiń >

Dni wolne w święta w 2024 roku, czyli w okresie świąteczno-noworocznym rozłożone są rozłożone w taki sposób, że można cieszyć się naprawdę długim odpoczynkiem. A jeśli sprytnie zaplanujemy urlop, możemy przedłużyć ten okres do ponad dwóch tygodni. Spójrzmy, jak wygląda świąteczny harmonogram i jakie możliwości oferuje Polakom.

REKLAMA

Dni wolne w święta 2024: Idealny układ w Święta Bożego Narodzenia

Święta Bożego Narodzenia w 2024 roku ułożyły się w kalendarzu wręcz idealnie. Wigilia, tradycyjnie obchodzona 24 grudnia, wypada we wtorek. W wielu firmach, zwłaszcza tych prywatnych, Wigilia jest dniem wolnym od pracy lub wiąże się z krótszym wymiarem godzin. Oznacza to, że po weekendzie poprzedzającym święta, czyli sobocie 21 grudnia i niedzieli 22 grudnia, większość pracowników będzie musiała pojawić się w pracy tylko w poniedziałek 23 grudnia. To oznacza, że już od wtorku możemy zacząć świętowanie i cieszyć się spokojem, który przynosi ten wyjątkowy czas.

Pierwszy i drugi dzień świąt – 25 i 26 grudnia, to odpowiednio środa i czwartek, co oznacza, że również są to dni wolne od pracy. W tym roku Boże Narodzenie przedłuża nam weekend o dodatkowe dni wolne, bo już w piątek 27 grudnia większość pracowników wróci do biur tylko na jeden dzień, po którym znów czeka nas weekend: sobota 28 grudnia i niedziela 29 grudnia. To daje sporo czasu na świąteczny relaks, spotkania z rodziną i regenerację po świątecznym zabieganiu.

Sylwester i Nowy Rok, czyli kolejne dni wolne i szansa na długi wypoczynek

Po świątecznym weekendzie czeka nas kolejny korzystny układ dni wolnych związany z końcem roku. Sylwester, czyli 31 grudnia, wypada we wtorek. Wiele osób traktuje ten dzień jako półświęto, ponieważ to tradycyjny moment zakończenia roku i przygotowań do noworocznej zabawy. W niektórych firmach pracownicy kończą pracę wcześniej, co pozwala na wcześniejsze rozpoczęcie przygotowań do sylwestrowych przyjęć. A następnego dnia, czyli w środę 1 stycznia, obchodzimy Nowy Rok, który również jest dniem wolnym od pracy.

To nie koniec dobrych wiadomości. Po świętowaniu Nowego Roku wracamy do pracy tylko na dwa dni: czwartek 2 stycznia i piątek 3 stycznia. Potem czeka nas kolejny przedłużony weekend, ponieważ w poniedziałek 6 stycznia przypada Święto Trzech Króli, które od kilku lat jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Oznacza to, że już od soboty 4 stycznia do poniedziałku 6 stycznia mamy trzy dni wolne.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak sprytnie zaplanować urlop, by maksymalnie skorzystać z okresu świąteczno-noworocznego?

Świąteczny kalendarz w 2024 roku zachęca do przemyślanego planowania urlopu. Nawet bez brania dodatkowego wolnego, mamy możliwość skorzystania z kilku przedłużonych weekendów, co daje nam sporo czasu na regenerację. Jednak dla tych, którzy chcą przedłużyć świąteczny wypoczynek, przełom lat 2024/2025 oferuje wyjątkową okazję do uzyskania aż 17 dni wolnych przy wykorzystaniu zaledwie siedmiu dni urlopu. Oto jak to zrobić:

  1. weź urlop na poniedziałek 23 grudnia – to pozwoli ci zacząć święta już od Wigilii 24 grudnia, bez konieczności wracania do pracy przed świętami;
  2. zarezerwuj sobie urlop na piątek 27 grudnia – po świętach będziesz miał kolejne cztery dni wolne (sobota 28 grudnia, niedziela 29 grudnia, a także poniedziałek 30 grudnia, jeśli skorzystasz z urlopu);
  3. następnie, weź urlop na dwa dni – 2 i 3 stycznia (czwartek i piątek) – dzięki temu Sylwestra i Nowy Rok spędzisz bez żadnych obowiązków, a dodatkowy długi weekend zakończysz odpoczynkiem w Święto Trzech Króli.

W ten sposób, przy siedmiu dniach urlopu, od 21 grudnia do 6 stycznia możesz cieszyć się aż 17 dniami wolnymi od pracy! Ale można też inaczej rozłożyć plany urlopowe.

Krótszy urlop to też dobry pomysł na wypoczynek

Nie każdy jednak będzie chciał wykorzystać cały dostępny urlop na święta, szczególnie osoby, które planują inne wyjazdy lub mają inne zobowiązania zawodowe w ciągu roku. W takim wypadku warto skorzystać z możliwości krótszych urlopów i również cieszyć się większą ilością czasu wolnego.

Wystarczy wziąć wolne tylko na kilka dni, by przedłużyć sobie świąteczny wypoczynek:

  • jeden dzień urlopu w piątek 27 grudnia pozwoli Ci na pięciodniowy odpoczynek od 24 do 29 grudnia,
  • dwa dni urlopu na 2 i 3 stycznia to pięciodniowy wypoczynek od Sylwestra do Święta Trzech Króli.

Dzięki temu zyskujesz możliwość nie tylko na dłuższy odpoczynek, ale także na planowanie wyjazdów na narty, do spa czy krótkie city breaki, które coraz częściej stają się popularnym sposobem na spędzenie przerwy świąteczno-noworocznej. O czym poniżej.

Gdzie Polacy najczęściej spędzają święta i Nowy Rok?

Tradycyjnie dla wielu Polaków okres świąteczny to czas spędzany z rodziną, zazwyczaj w domowym zaciszu, przy wigilijnym stole. W ostatnich latach jednak coraz więcej osób decyduje się na aktywne spędzanie świąt i Nowego Roku poza domem. Oto kilka najpopularniejszych kierunków:

  1. wyjazdy w góry – Tatry, Beskidy czy Sudety to ulubione miejsca Polaków na spędzenie świąt i Sylwestra. Górskie kurorty oferują nie tylko piękne krajobrazy, ale także liczne atrakcje, jak kuligi, ogniska, a także luksusowe hotele ze spa;
  2. city breaki – Miasta europejskie, takie jak Praga, Wiedeń, Berlin czy Budapeszt, przyciągają turystów magiczną atmosferą świątecznych jarmarków, koncertami noworocznymi i wyjątkową ofertą kulinarną;
  3. wyjazdy zagraniczne – Coraz więcej Polaków wybiera się na święta do ciepłych krajów. Popularne są kierunki jak Hiszpania, Wyspy Kanaryjskie, Egipt czy Cypr, gdzie można spędzić święta na plaży, zamiast w mroźnej Polsce.

Świąteczny czas odpoczynku i dni wolne

Święta Bożego Narodzenia i Nowy Rok to dla większości z nas czas, który chcemy poświęcić na odpoczynek, zwolnienie tempa i spędzenie go z najbliższymi. W 2024 roku mamy wyjątkową okazję, by ten czas maksymalnie wykorzystać. Kalendarz sprzyja dłuższym przerwom od pracy, a odpowiednio zaplanowany urlop pozwala na przedłużenie świątecznego wypoczynku aż do 17 dni. Niezależnie od tego, czy wybierzemy domowe zacisze, wyjazd w góry czy podróż za granicę, ten okres sprzyja relaksowi i regeneracji sił przed nadchodzącym rokiem.

Nie przegapmy więc okazji, by w pełni skorzystać z tego wyjątkowego układu dni wolnych!

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Wyrok sądu: gmina ma zapłacić 67 tys. zł właścicielowi mieszkania za niedostarczenie lokalu socjalnego na eksmisję zadłużonego najemcy. Eksmisja była orzeczona w 2012 roku

Polski rynek wynajmu mieszkań daleki jest od normalności. Sytuacja na rynku najmu mieszkań jest z pewnością daleka od normalności. Problemy eksmisyjne istnieją od wielu lat i mają charakter systemowy o czym niedawno przypomniał Rzecznik Praw Obywatelskich. Zgłaszają się do niego właściciele mieszkań mający spore problemy z pozbyciem się uciążliwych lokatorów. Okazuje się, że obecna sytuacja wywiera negatywny wpływ również na gminne finanse. Niedawno lokalne media zwróciły uwagę na wysoką kwotę (70 tys. zł), którą właściciel jednego z toruńskich mieszkań uzyskał przed sądem od gminy za długotrwałe niezapewnienie przez gminę lokum socjalnego dla zadłużonych lokatorów - wobec których w 2012 roku (!) zapadł wyrok eksmisyjny. Mowa o sytuacji, w której lokatorzy nie płacą czynszu już od … około 15 lat.

NSA w obronie obywatela, który zabudował sobie balkon: Prawo budowlane tego typu prac nie reguluje

W mediach pojawiają się co jakiś czas informacje trwożące mieszkańców bloków, którzy postanowili zabudować sobie balkon. Czy faktycznie muszą się bać, że nie wystąpili o pozwolenie na budowę, czy rozbudowę? Czy muszą obawiać się nakazu usunięcia tej zabudowy na własny koszt? Zdaniem Naczelnego Sądu Administracyjnego - wyrażonym w cytowanym niżej wyroku - zabudowa balkonu witryną szklaną w ramach PCV nie daje podstaw do kwalifikacji robót do rozbudowy w rozumieniu art. 3 pkt 6 ustawy - Prawo budowlane. NSA uznał, że tego typu konstrukcji nie regulują wprost przepisy Prawa budowlanego. A zatem nie trzeba występować o pozwolenie na budowę ani zgłaszać takich prac do nadzoru budowlanego. Ponadto § 14a ust. 2 rozporządzenia MSWiA w sprawie warunków technicznych użytkowania budynków mieszkalnych dopuszcza wprost instalowanie na budynku mieszkalnym wielorodzinnym urządzeń związanych z użytkowaniem budynku lub mieszkania, jak: kraty, żaluzje, rolety, zabudowy balkonów i loggii.

Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższy

Nie tylko matki, ale również ojcowie podlegają na gruncie prawa pracy ochronie związanej z rodzicielstwem. Jednym z jej przejawów, jest ochrona trwałości stosunku pracy. Jednak istnieją przypadki, w których pracodawca ma prawo odmówić rodzicom ochrony. Dlaczego?

Skarbówka jasno o uldze prorodzinnej przy opiece naprzemiennej po rozwodzie: próg dochodowy, porozumienie rodziców i granice samodzielnego rozliczenia

Rozwód, opieka naprzemienna i podatki coraz częściej spotykają się w jednym punkcie. Skarbówka regularnie dostaje pytania od rodziców, którzy po rozstaniu nadal wspólnie wychowują dzieci, dzielą koszty i próbują zrozumieć, jak w takiej rzeczywistości działa ulga prorodzinna.

REKLAMA

WSA orzekł nieważność części postanowień uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie 14 stycznia 2026 r. orzekł nieważność zapisów uchwały o strefie czystego transportu (SCT) w Krakowie, które odnoszą się do przyjętej przez radnych miasta definicji mieszkańca oraz nieuwzględnienia prywatnych placówek medycznych przy zwalnianiu z opłat. Prezydent Krakowa jest zadowolony z wyroku, przeciwnicy SCT zapowiadają wniesienie kasacji.

TSUE: Reklamy i ogłoszenia w internecie z danymi wrażliwymi muszą być weryfikowane przez operatorów stron www

Administratorem danych osobowych w ogłoszeniach publikowanych na stronie WWW jest jej właściciel. Dlatego też operatorzy stron internetowych powinni w szczególności zidentyfikować, przed ich opublikowaniem, ogłoszenia zawierające dane wrażliwe i zweryfikować, czy reklamodawca jest rzeczywiście osobą, której dane znajdują się w takim ogłoszeniu lub czy posiada wyraźną zgodę tej osoby - informuje Urząd Ochrony Danych Osobowych.

Zasiłek pielęgnacyjny 2026. Dlaczego nie wzrósł do 348,23 zł

W 2026 roku wysokość zasiłku pielęgnacyjnego nie ulegnie zmianie i pozostanie na poziomie 215,84 zł miesięcznie. Podwyżka świadczenia będzie możliwa dopiero w przyszłym roku.

Oszustwa wciąż skuteczne? Co drugi senior ma z nimi do czynienia, mimo rosnącej wiedzy

Klikania w podejrzane linki w internecie unika 90 proc. seniorów, a nieco mniej - 89 proc. - korzysta z silnego hasła - wynika z badania Banku Pocztowego. Ponadto, z próbą oszustwa styczność miała prawie połowa polskich seniorów, z czego 12 proc. było udanych.

REKLAMA

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Co przysługuje – lista

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do wielu przywilejów, które mają im ułatwić życie społeczne i zawodowe. Wśród nich warto wymienić krótszy czas pracy, dodatkowy urlop, zwolnienia na turnusy rehabilitacyjne, kartę parkingową czy zasiłki.

Pracodawcy niesłusznie pozbawiają pracowników prawa do tego wolnego. Warto znać przepisy i bronić swoich praw

Pewne zasady postępowania, nie tylko w życiu prywatnym, ale i w pracy, są oparte jedynie na zwyczaju. Warto od czasu do czasu pochylić się nad nimi i skonfrontować je z tym, co wynika z obowiązujących przepisów, by mieć pewność, że swoim działaniem nie łamiemy prawa.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA