REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czas pracy niepełnosprawnych

Aleksandra Pajewska
Czas pracy niepełnosprawnych pracowników wynosi 7 h dziennie, 35 h tygodniowo/ fot. Fotolia
Czas pracy niepełnosprawnych pracowników wynosi 7 h dziennie, 35 h tygodniowo/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Czas pracy niepełnosprawnych uregulowany jest w ustawie z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Po zmianach wprowadzonych w życie 10 lipca 2014 roku czas pracy niepełnosprawnych wynosi 7 h dziennie, 35 h tygodniowo.

Czas pracy pracownika niepełnosprawnego

Pracowników niepełnosprawnych dzieli się na tych o znacznym, umiarkowanym i lekkim stopniu niepełnosprawności. Zgodnie z ustawą z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm.), co do zasady mogą świadczyć pracę w pełnym wymiarze czasu pracy – 7h dziennie, 40h w tygodniu. Warto podkreślić, że pracownik niepełnosprawny nie może pracować ani w porze nocnej ani w godzinach nadliczbowych.

REKLAMA

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na Newsletter!

Zaświadczenie lekarskie

Podstawą obniżenia wymiaru czasu pracy jest  legitymowanie się znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności oraz udokumentowanie tego zaświadczeniem o celowości  stosowania krótszej normy czasu pracy. Wydaje je lekarz (pracujący w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy) po przeprowadzeniu profilaktycznego badania. Przedłożenie takiego dokumentu pozwala na skrócenie czasu wykonywania obowiązków służbowych do 7 dziennie (tj. 35 godzin tygodniowo).

Czas pracy niepełnosprawnych niezgodny z Konstytucją

TK zajął się badaniem zgodności z Konstytucją art. 15 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm.). Wskazany przepis nakłada na niepełnosprawnego (ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności) obowiązek świadczenia pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, czyli 8h dziennie, 40h tygodniowo. W celu obniżenia tego czasu zobligowany jest do przedłożenia zaświadczenia lekarskiego.

Zgodnie ze stanowiskiem TK wyrażonym we wskazanym wyroku przepis ten traktuje wszystkich niepełnosprawnych w taki sam sposób. Dla niepełnosprawnych o znacznym stopniu niepełnosprawności (osób ciężko chorych, często z poważnymi upośledzeniami narządów ruchu, jeżdżących na wózkach inwalidzkich) stanowi regulację mniej korzystną niż ta obowiązująca przed 2012 rokiem. Dłuższy czas pracy niepełnosprawnych jest więc niezgodny z Konstytucją. Zakwestionowany przepis traci moc z upływem 12 miesięcy od dnia opublikowania wyroku (Dz. U. z 2013 r. poz. 791), tj. najpóźniej w dniu 9 lipca 2014 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmiany dot. czasu pracy niepełnosprawnych

Realizację wyroku TK stanowi nowelizacja ustawy. Projekt (autorstwa RCL) zakłada powrót do regulacji obowiązujących przed 2012 rokiem. Wówczas zaświadczenie wymagane było od niepełnosprawnego w celu wydłużenia czasu pracy do 8 h dziennie. Czas pracy niepełnosprawnych został więc skrócony do 7 godzin na dobę i 35 tygodniowo. Zmiany te wchodzą w życie 10 lipca 2014.

Uprawnienia i przywileje osób niepełnosprawnych

Niepełnosprawny pracownik – uprawnienia

Pracownikowi niepełnosprawnemu z tytułu jego stanu zdrowia mogą przysługiwać dodatkowe uprawnienia, w postaci preferencyjnych praw pracowniczych. Należą do nich m.in.:

  1. Dodatkowa przerwa w pracy przeznaczona na gimnastykę lub wypoczynek – 15 min dziennie;
  2. Dodatkowy urlop wypoczynkowy – 10 dni roboczych/ rok kalendarzowy;
  3. Zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym – 21 dni roboczych/ jeden raz w roku; (nie ma możliwości by kumulować świadczenia urlopowe z pkt 2. i 3., ich maksymalny wymiar nie może przekroczyć 21 dni w roku);
  4. Zwolnienie od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych, poddania się zabiegom leczniczym lub usprawniającym, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy (jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy).

Zadaj pytanie na Forum

Możliwość skorzystania z powyższych uprawnień uzależniona jest od stopnia niepełnosprawności, jakim legitymuje się niepełnosprawny.

Polecamy serwis: Praca

Podstawa prawna:

Wyrok TK z dnia 13 czerwca 2013 r. (sygn. akt K 17/11).

Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm.).

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jednak będzie zakaz palenia w oknach, na balkonach i klatkach schodowych? Sprawa powraca. Wzorem będą regulacje litewskie?

Zakaz palenia na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa powraca w Ministerstwie Zdrowia. Wzorem będą regulacje litewskie? Palenie papierosów w miejscach publicznych wciąż budzi emocje. Resort nie jest jednak chętny do podjęcia radykalnej decyzji.

1000 zł zasiłek losowy dla dzieci + do 2000 zł dla niepełnosprawnych + do 8000 zł z pomocy społecznej + 2000 zł zasiłku powodziowego

Dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w Polsce, są dostępne różne formy pomocy, w tym finansowe. O pomoc mogą starać się rodziny z dziećmi, osoby niepełnosprawne, rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

W Sejmie druk 665. I projekt zmian w: 1) orzeczeniach o niepełnosprawności 16-latków i 2) zaświadczeniach dla zasiłków i świadczeń

Problem dotyczy orzeczeń o niepełnosprawności dla osób poniżej 16-ego roku życia. Po osiągnięciu 17. roku życia definitywnie wygasają. Nawet jak 16-latek złożył wniosek o przedłużenie w odpowiednim terminie. Musi wystąpić o nowe orzeczenie o niepełnosprawności. Czekając na nie traci prawa do ulg i świadczeń. Najczęściej przez kilka miesięcy. W Sejmie pojawiła się koncepcja poprawy sytuacji takich osób. Jest ona jednak nielogiczna, gdyż zakłada przedłużenie ważności orzeczeń, które już wygasły.  

Nie więcej niż 3 kody w orzeczeniu o niepełnosprawności. Co przysługuje? [Przykłady]

„Na co dzień borykam się z wieloma chorobami. Są to m.in. problemy neurologiczne, cukrzyca, choroby wzroku, a także dolegliwości związane z poruszaniem się. Czy wszystkie te choroby zostaną wymienione w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności?” – pyta Czytelnik. Otóż zgodnie z przepisami w orzeczeniu znajdą się maksymalnie trzy przyczyny niepełnosprawności.

REKLAMA

2000 złotych jednorazowego świadczenia i rekompensata poniesionych strat. To propozycja PFRON dla samorządów na 2024 rok.

2000 złotych jednorazowego świadczenia i rekompensata poniesionych strat. To propozycja PFRON dla samorządów na 2024 rok. Mogą z niej skorzystać osoby niepełnosprawne poszkodowane w wyniku żywiołu.

Stan klęski żywiołowej rozszerzony na cztery kolejne powiaty w województwie dolnośląskim. Nowe zasady zbierania odpadów

Stan klęski żywiołowej rozszerzony na cztery kolejne powiaty w województwie dolnośląskim. W Dzienniku Ustaw opublikowano stosowne rozporządzenie. W  rozporządzeniu wprowadzono także obowiązek stosowania określonych środków zapewniających ochronę środowiska.

Zasiłek pogrzebowy: jednorazowe świadczenie w wysokości 7000 zł. Od kiedy?

Zasiłek pogrzebowy: jednorazowe świadczenie w wysokości 7000 zł. Od kiedy? W dalszym ciągu trwają uzgodnienia na Stałym Komitecie Rady Ministrów. Ile będzie wynosić zasiłek pogrzebowy? Czy będzie corocznie waloryzowany? Co z zasiłkiem celowym?

Od 1 października 2024 roku zapłacimy więcej w aptece. Wzrosną ceny, a kwoty dopłat spadną. Do tego koniec refundacji leku na cukrzycę i odchudzanie.

Od 1 października 2024 roku zapłacimy więcej w aptece. Wzrosną ceny, a kwoty dopłat spadną. To również koniec refundacji leku na cukrzycę i odchudzanie. Znamy nową listę refundacyjną, która podlega aktualizacji co 2 miesiące.

REKLAMA

Rekomendacje MSWiA i MRPiPS: Uproszczenie procedury o zasiłki dla poszkodowanych w powodzi

Wnioski o zasiłek powodziowy oraz zasiłek z pomocy społecznej będą przyjmowane zgodnie z zasadą „jednego okienka”. Minister spraw wewnętrznych oraz minister rodziny i pracy wydali wspólnie rekomendacje upraszczające procedury.

Bezpłatne laptopy lub tablety dla uczniów w 2025 r. Na jakich zasadach zostaną rozdysponowane?

Nowe laptopy lub tablety dla uczniów, to jeden z punktów „Polityki Cyfrowej Transformacji Edukacji” – strategicznego dokumentu, który wyznacza ramy polityki państwa i działań dla dalszego rozwoju edukacji cyfrowej w Polsce. Kiedy i na jakich zasadach laptopy mają trafić do uczniów?  

REKLAMA