reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Inne > Zmniejszenie zagrożenia w miejscu pracy

Zmniejszenie zagrożenia w miejscu pracy

Zakład pracy zwraca się z zapytaniem, na czym polegają obowiązki pracodawcy związane ze zmniejszeniem zagrożeń w miejscu pracy?

Zgodnie z art. 207 kodeksu pracy każdy pracodawca zobowiązany jest do ochrony zdrowia i życia pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązek ten z pewnością może być zrealizowany pod warunkiem jednak, że:


- zagwarantowane są materialne warunki dla zapewnienia właściwego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie,
- w zakładzie pracy prowadzi się działania edukacyjne na odpowiednim poziomie dotyczące przyswojenia sobie przez pracowników przepisów i zasad dotyczących dbałości o ochronę ich zdrowia i życia.

Zobacz Kodeks Pracy


Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest opieka zdrowotna nad zatrudnionymi pracownikami, co przejawia się przez następujące zachowania:


- ocenianie i dokumentowanie ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz stosowanie niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko (art. 226 pkt 1 kodeksu pracy),
- informowanie pracowników o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniem (art. 226 pkt 2 kodeksu pracy),
- stosowanie środków zapobiegających chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą (art. 227 kodeksu pracy),
- kierowanie pracowników na badania profilaktyczne (art. 229 kodeksu pracy),
- przeniesienie pracownika do innej pracy (art. 230 kodeksu pracy),
- zapewnienie pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych nieodpłatnych posiłków i napojów, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych (art. 232 kodeksu pracy),
- zapewnienie pracownikom urządzeń higieniczno-sanitarnych, środków higieny osobistej oraz środków do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku (art. 233 kodeksu pracy).


Podstawa prawna:
Ustawa kodeks pracy ( Dz. U z 1998 Nr 21 poz. 94 ze zm.)

reklama

Czytaj także

Źródło:

INFOR

Zdjęcia


CIT 2021. Komentarz199.00 zł
reklama

Narzędzia

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama
reklama

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Komorniczak

Doradca podatkowy, prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama