REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Większa kontrola - większe bezpieczeństwo

REKLAMA

REKLAMA

Większe bezpieczeństwo podczas korzystania z komunikacji miejskiej, jazdy samochodem oraz szybsze akcje ratunkowe – obowiązek badań pracowniczych niektórych zawodów przynosi korzyści nam wszystkim. Dlatego specjalistyczne pracownie codziennie przeprowadzają testy dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, których profesja wymaga dużych umiejętności psychofizycznych.

Co może zyskać przeciętny pasażer autobusu miejskiego na tym, że kierowca wykona testy kontrolne, sprawdzające jego predyspozycje do prowadzenia pojazdu? Przede wszystkim może liczyć na to, że osoba, która jest odpowiedzialna, aby szczęśliwie dotarł rano do pracy, jest w pełni sprawna i może bez przeszkód korzystać ze swoich uprawnień. Ten i inne zawody, które mają związek z usługami dla społeczeństwa, pracą na wysokościach czy obsługą ciężkiego sprzętu, wymagają poddania się specjalistycznym badaniom diagnostycznym. Są one obowiązkowe, a ich wynik jest bardzo istotny, stanowi bowiem dowód na to, że kandydat jest rzeczywiście predysponowany do danego zawodu. 

REKLAMA

Badania w ciemni także dla handlowca

Według Głównego Urzędu Statystycznego w I kwartale 2011 r. w wypadkach przy pracy zostało poszkodowanych ponad 22 tys. osób. Stan psychofizyczny pracownika, obniżający bezpieczeństwo podczas wykonywanego zajęcia, jest jedną z częstych przyczyn tak wysokiej ilości wypadków. Grupa profesji, która powinna poddawać się testom uprawniającym do wykonywania danego zawodu, jest spora. Są to między innymi pracownicy służb ratowniczych czy straży miejskiej, osoby pracujące na wysokościach i z ciężkim sprzętem. - Dużą grupą zobowiązaną do badań są też kierowcy pojazdów służbowych. Dlatego ważne, by nie tylko ci zawodowi, ale także osoby, które na co dzień korzystają z samochodów służbowych, poddali się kontrolnym testom – mówi psycholog mgr Ewa Gordziej – Niewczyk z pracowni psychotechnicznej w poznańskiej Med Polonii.  – Wśród tej grupy znajdują się także przedstawiciele handlowi, którzy dziennie przemierzają dziesiątki kilometrów. Badania takie dla nich są niezbędne, potrafią bowiem wykazać, jak cechy psychofizyczne wpływają na określone zachowania związane z prowadzeniem pojazdu. – dodaje. Testom takim muszą poddać się także między innymi instruktorzy i egzaminatorzy nauki jazdy, motorniczy oraz kolejarze. Na badania takie możemy zostać również skierowani przez policję ze względu na jazdę w stanie nietrzeźwości, przekroczenie 24 pkt. karnych lub spowodowanie wypadku z rannymi lub ofiarami śmiertelnymi.

Zobacz:  Kantory w sieci z kuloodporną szybą

Kontrola specjalistów dla wspólnego dobra

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy profilaktyczna opieka medyczna to element pracy, o którym często zapominają. Jest on jednak bardzo istotny dla naszego bezpieczeństwa, a na dodatek obowiązkowy. Każdy pracodawca musi kierować, zarówno nowych jak i starych pracowników, na regularne, kompleksowe badania lekarskie. Tym ważniejsze jest dopełnianie tego obowiązku przez pracodawców zatrudniających osoby na stanowiskach o zwiększonym ryzyku. – Podczas badania pacjenci wypełniają testy, które mają ocenić szereg ich predyspozycji psychofizycznych, takich jak: cechy osobowości, temperament, koncentrację czy podzielność uwagi – mówi psycholog mgr Ewa Gordziej – Niewczyk z pracowni psychotechnicznej w poznańskiej Med Polonii. – Badany zostaje również poddany serii ćwiczeń przy użyciu specjalistycznej aparatury, na podstawie których można ocenić: czas reakcji na bodziec, umiejętność spostrzegania ruchu i odległości, widzenie w mroku oraz wrażliwość na olśnienie. Do tego rodzaju badań potrzebny jest profesjonalny sprzęt diagnostyczny, ciemnia, miernik czasu reakcji, wirometr, sterometr i tablice Poppelereutera – dodaje. Całość badań w pracowniach psychofizycznych trwa z reguły od jednej do dwóch i pół godziny. Po otrzymaniu wyniku istnieje możliwość konsultacji wątpliwych przypadków przed wydaniem negatywnej oceny.

Jeśli pracownik nie zostanie poddany obowiązkowym badaniom, pracodawcy może grozić kara grzywny i mandat. Jednak nie jest to największa motywacja, która powinna skłaniać właściciela firmy do wysłania pracownika do lekarza.

Działania takie bowiem dają bezpośrednie korzyści zarówno pracodawcy, który zyskuje w pełni sprawnego pracownika, jak i pracownikowi, który bardziej świadomy swoich umiejętności, czuje się pewniej wykonując swoje zajęcie. Dodatkowo zyskuje również całe otoczenie społeczne, które bezpiecznie może korzystać z oferowanych usług.

Źródło: LTM Communications

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dyrektywa azylowa UE. Obowiązek stworzenia migrantom odpowiednich i porównywalnych warunków życia we wszystkich państwach członkowskich

Od 11 czerwca 2024 r. obowiązuje tzw. Dyrektywa azylowa Parlamentu Europejskiego i Rady UE, która stanowi część tzw. paktu migracyjnego. Co wynika z tej dyrektywy? Jakie obowiązki są nałożone na państwa członkowskie? Kiedy przepisy tej dyrektywy mają być implementowane do prawa poszczególnych państw Unii Europejskiej?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 i 2025 r. Ile wynosi?

Czy kwota zasiłku pogrzebowego zostanie podwyższona? Ile obecnie wynosi zasiłek i komu przysługuje?

Pakt migracyjny UE 2024. Jakie nowe przepisy zostały przyjęte? Kiedy wejdą w życie?

W dniu 14 maja 2024 r. Rada Unii Europejskiej przyjęła istotną reformę europejskiego systemu azylowo-migracyjnego (tzw. pakt o migracji i azylu). Reforma ta to w szczególności 10 nowych aktów prawnych, które zmieniają gruntownie unijne przepisy dotyczące zarządzania azylem politycznym i migracją.

NSA: Rencista składa wniosek o świadczenie pielęgnacyjne

NSA: Osoba mająca prawo do świadczenia pielęgnacyjnego i jednocześnie renty musi wybrać jedno z tych świadczeń. Nie może pobierać obu. Wydaje się to logiczne. Ale rencista postanowił, że pokona system. I będzie miał rentę i świadczenie pielęgnacyjne. Jak to chciał zrobić?

REKLAMA

Ponad 1700 zł dla rodziców z wielodzietnych rodzin. Sprawdź, komu przysługuje świadczenie

Ponad 1700 zł dla rodziców z wielodzietnych rodzin. Celem zapewnienie dochodu osobom, które zrezygnowały z zatrudnienia. Maksymalna wysokość odpowiada najniższej emeryturze.

47 000 zł na własną elektrownię wiatrową. Rusza nabór wniosków

Rusza nabór wniosków w nowym programie „Moja Elektrownia Wiatrowa”. Osoby indywidualne mogą uzyskać maksymalnie 47 000 zł dofinansowania na zakup i montaż mikroinstalacji wiatrowej z magazynem energii.

Do 1 lipca zgłoś samochód w urzędzie. Jeżeli przegapisz termin, zapłacisz 500 zł kary

Już od 1 lipca 2024 roku zacznie obowiązywać Strefa Czystego Transportu (SCT). Żeby uniknąć kary, trzeba przed tym terminem zarejestrować samochód w systemie. Za niedopełnienie obowiązku grodzi mandat w wysokości 500 zł.

Testamenty z ważnymi zmianami. Jakie są szczegóły projektu?

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad ważnymi zmianami w prawie spadkowym. Mają one odpowiadać aktualnym potrzebom społecznym. Od kiedy nowe przepisy miałyby wejść w życie i co zakładają?

REKLAMA

35-godzinny tydzień pracy zamiast 40-godzinnego, wynagrodzenie się nie zmniejsza. Pierwsze miasto w Polsce wprowadza zmiany

Urząd miejski w Lesznie wprowadza zmiany. Od 1 lipca urzędnicy będą pracować 35 godzin tygodniowo, a wysokość wynagrodzenia się nie zmniejszy. Wymiar urlopu wypoczynkowego również nie ulegnie zmianie.

Klauzula wyjścia ze stosowania reguły wydatkowej. Zmianami w budżecie 2025 r. 19 czerwca zajmie się Rada Ministrów

Zmieniona zostanie klauzula wyjścia ze stosowania reguły wydatkowej. Tak wynika z projektu nowelizacji ustawy dotyczącej budżetu państwa na 2025 r., którym 19 czerwca zajmie się Rada Ministrów. Pojawią się także inne zmiany.

REKLAMA