REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca za granicą – atut czy wada

Subskrybuj nas na Youtube
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Ostatnie lata niezwykle obfitowały w migracje Polaków za pracą poza granicę. Rzeczywiście wiele osób, które miały trudności ze znalezieniem pracy w kraju z powodzeniem zostawały zatrudniane u obcokrajowców.

Różnica w wynagrodzeniu

REKLAMA

Dodatkowym atutem było, że osoby te miały dużo lepsze zarobki w porównaniu z wynagrodzeniem w Polsce nawet za „gorszą” pracę. I rzeczywiście ludzie zaczęli mieć cel, aby zarobić jak najwięcej pieniędzy i spełniać swoje marzenia dotyczące własnego domu, samochodu czy założenia własnej firmy oszczędzając na kapitał początkowy. Osób, które wróciły po kilku latach pobytu za granicą jest bardzo dużo. Próbują się odnaleźć na rynku pracy i w zależności od tego, jak długo byli tu nieobecni mają z tym większe lub mniejsze z tym trudności.

Sytuacją komfortową jest taka, jeśli osoba przez kilka lat pracowała zgodnie ze swoim wykształceniem czy zawodem, a pracodawca dbał o rozwój swoich pracowników. Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w takim przypadku jest ogromna. Przede wszystkim samodzielność w działaniu, którą należało się wykazać przy decyzji o wyjeździe, znalezieniu zatrudnienia i poradzenia sobie w tej sytuacji.

Nauka języka obcego

Ponadto niezwykle istotne jest, że osoba miała żywy kontakt z językiem obcym, co jest o tyle korzystne, że żadna nauka języka w szkole czy na kursie nie jest tak efektywna. W momencie, kiedy osoba wraca, wówczas staje się naprawdę atrakcyjnym pracownikiem, ponieważ nie tylko udoskonaliła swoje dotychczasowe umiejętności, ale nabyła nowe kwalifikacje, które mogą poszerzyć obszar zawodowy, w którym może się od tej pory poruszać.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz też: Zarobki

Kwalifikacje zawodowe

Co jednak z osobami, które pracowały poniżej swoich kwalifikacji zawodowych? Wyjechały do pracy w pogoni za swoimi marzeniami, aczkolwiek często życie weryfikuje te plany. I tak bardzo często osoby z wyższym wykształceniem wykonują pracę, której nigdy nie podjęłyby się w Polsce czyli pracę np. w gastronomii, przy sprzątaniu bądź opiece nad osobami starszymi. Przez cały ten okres nie rozwijają się zawodowo czyli w tym kierunku, w którym docelowo chciały pracować kończąc studia. I wszystko jest w porządku, kiedy osoby te żyją za granicą i funkcjonują w tamtym środowisku. Problemy pojawiają się w momencie, kiedy szuka się pracy w Polsce.

Okazuje się bowiem, że takie osoby mają bardzo duże wymagania i oczekiwania wobec polskich pracodawców. Mają świadomość jak wyglądało ich wynagrodzenie do tej pory i nie chcą z tego rezygnować. Poza tym pojawia się pewien dyskomfort, ponieważ są trudności ze znalezieniem zatrudnienia zgodnie z wykształceniem. Powodem tego jest fakt, że osoba od ukończenia studiów miała dużą przerwę w wykonywaniu zawodu lub wcale nie pracowała zgodnie ze swoim wykształceniem i nie posiada doświadczenia zawodowego w tym zakresie. Należy jednak pamiętać, że osoby te także poszerzyły swoje umiejętności językowe, umiejętności w zakresie samodzielności w innym kraju itp. Są to także atuty, które można wykorzystać w swojej przyszłej pracy zawodowej.

Nielegalne zatrudnienie

Kolejnym problemem są sytuacje, kiedy osoby wykonują pracę za granicą w sposób nielegalny. Jest to często kilkuletnia przerwa w życiorysie zawodowym, ponieważ nie można tego w żaden sposób udokumentować. Pracownicy nie chcą rezygnować z tego typu pracy, jeśli pracodawca jest wypłacalny i nie ma kłopotów z wynagrodzeniem, ponieważ często priorytetem są właśnie pieniądze. I tak osoby te nie mają żadnej szansy na to, aby po powrocie do kraju otrzymać zasiłek i nie jest to tym samym okres składkowy.

Zobacz też: Praca za granicą

Często dlatego zdarza się, że osoby nawet jeśli pracowały za granicą przez pewien okres, nie uwzględniają tego w swoich dokumentach aplikacyjnych z różnorakich powodów. Nie zawsze jest to jednak zasadne. Czasem dobrze pokazać, że posiada się tego typu doświadczenie, ponieważ ono nie tylko mówi o naszych umiejętnościach pracowniczych, ale również osobowości, samodzielności, odpowiedzialności za podejmowane decyzje, kreatywności itp. 

Kwestia natomiast tego w jakich sytuacjach to doświadczenie zagraniczne będzie pomocne, a gdzie może być przeszkodą. Z pewnością należałoby się zastanowić czy je uwypuklać, kiedy praca była „na czarno”, a w dodatku zupełnie nie była zgodna z zawodem, a ponadto jeszcze zdecydowanie musieliśmy zaniżyć swoje aspiracje zawodowe do wykonywania zadań.

Pracodawca wówczas może pomyśleć, że jeśli za granicą byliśmy w stanie pracować na niskim stanowisku ze swoim dobrym wykształceniem, to wówczas może być bardziej skłonny proponować nam gorszą pracę, a czasem nawet nielegalną, jeśli jest to nieuczciwy i wykorzystujący pracodawca. Może on wnioskować, że jeśli już raz się zgodziliśmy na takie warunki pracy, to z pewnością teraz również na to przystaniemy.

Dlatego warto skonsultować się z doradcą zawodowym, który znając naszą historię zawodową, oczekiwania wobec pracodawców, a przede wszystkim cele zawodowe, pomoże w optymalny sposób przedstawić doświadczenie zawodowe w dokumentach aplikacyjnych, a także udzieli wskazówek w jaki sposób zaprezentować to doświadczenie, aby wynikało z niego jak najwięcej korzyści dla pracodawcy. 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak zabezpieczyć alimenty na dziecko?

Zabezpieczenie alimentów jest ważnym i pomocnym rozwiązaniem na czas trwania postępowania. Pozwala na uzyskanie świadczeń na dziecko jeszcze przed wydaniem przez sąd wyroku. Biorąc pod uwagę fakt, iż proces o alimenty może być rozciągnięty w czasie, takie rozwiązanie może realnie pomóc w zabezpieczeniu interesów dziecka.

Darmowa pomoc prawna dla pracowników - już jest w wielu miejscach pracy

Pracownicy coraz częściej liczą na atrakcyjne dodatki, premie, nagrody oraz pomoc finansową w przypadku trudnych sytuacji życiowych. Oczywiście wynagrodzenie jest bardzo istotne, ale istotne też są benefity. W zakres benefitów istnieje np. wsparcie na pokrycie kosztów badań, zasiłki związane z narodzinami dziecka, a nawet świadczenia dedykowane osobom po przejściu na emeryturę. Ta rosnąca oferta to odpowiedź na zmieniające się potrzeby współczesnego rynku pracy, który stawia na kompleksowe wspieranie pracowników zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej. Ale uwaga - wśród benefitów pracowniczych pojawiły się też darmowe usługi prawne dla pracowników.

Gorąca debata prezydencka: migranci, miliardy i mylące liczby

Emocje, riposty i... dezinformacja. W telewizyjnej debacie kandydaci mierzyli się w sześciu blokach tematycznych, ale częściej niż faktami – operowali mitami. Karol Nawrocki mówił o „10 tysiącach migrantów wypychanych z Niemiec”, co nie ma potwierdzenia w danych. Rafał Trzaskowski przypisał sobie unijne miliardy, których formalnie nie pozyskał. Sprawdzamy, co naprawdę wydarzyło się na granicy, w szpitalach i na sali debat.

Bez zasiłku bo świadczenie pielęgnacyjne za 6 miesięcy w ciągu ostatnich 18 miesięcy, choć otrzymywał je przez 18 miesięcy, ale zwrócił za ostatnie 12 miesięcy

Zasiłek dla opiekunów osób niepełnosprawnych - są kłopoty w jego otrzymaniu. Wystarczy pół roku czekania na przyznanie punktów przez WZON i już nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych (bo o ten zasiłek chodzi). Chyba, że zrezygnuje się ze świadczenia wspierającego za okres rozpatrywania wniosku przez WZON (wtedy zamiast wspierającego dla osoby niepełnosprawnej otrzyma opiekun świadczenie pielęgnacyjne). Zasiłek miał pomóc opiekunom tracącym świadczenie pielęgnacyjne w powrocie na rynek pracy (często po dekadzie opiekowania się osoba niepełnosprawną ze znacznym stopniem niepełnosprawności). Uzasadnieniem dla zasiłku jest zrównanie pracy zarobkowej na etacie z opieką nad osobą niepełnosprawną pod warunkiem, że opiekun otrzymał świadczenie pielęgnacyjne przez rok za ostatnie 1,5 roku. Ponieważ mamy przewlekłość przy świadczeniu wspierającym i zwroty świadczenia pielęgnacyjnego za okresy dłuższe niż pół roku, to nie można tego warunku spełnić. Jest on niewykonalny.

REKLAMA

Co kandydaci na Prezydenta RP zamierzają zmienić w ochronie zdrowia? Szczegółowa relacja debaty prezydenckiej Trzaskowski-Nawrocki z dnia 23 maja 2025 r. [wybory prezydenckie w 2025 r.]

W dniu 23 maja br. w Telewizji Polskiej, odbyła się debata prezydencka z udziałem dwóch kandydatów II tury wyborów prezydenckich w 2025 r. – Rafała Trzaskowskiego i Karola Nawrockiego. Była ona podzielona na sześć bloków tematycznych, wśród których jednym była ochrona zdrowia. W tym segmencie, każdy z kandydatów udzielił odpowiedzi na trzy pytania przeciwnika. Oto szczegółowa relacja.

Po jakim czasie nie można odwołać darowizny?

Termin na odwołanie przekazanej darowizny jest dość krótki. Od czego zależy? Kiedy jest możliwe odwołanie darowizny?

Kiedy złożenie przysięgi przez nowo wybranego prezydenta RP? [WYBORY 2025]

Zgodnie z art. 128 Konstytucji, kadencja prezydenta RP rozpoczyna się w dniu objęcia przez niego urzędu. Pytanie brzmi: co to dokładnie oznacza i kiedy ten moment następuje? Kto stwierdza ważność wyborów na prezydenta RP?

Tusk obiecuje: Kwota wolna wzrośnie do 60 tys. zł, ale nie w tym roku

Premier Donald Tusk nie owija w bawełnę: podniesienie kwoty wolnej od podatku to jego priorytet, ale w 2025 roku Polacy nie mają na co liczyć. „To moja twarda obietnica – zrealizuję ją w tej kadencji” – zapowiada. Warunek? Deficyt musi trzymać się w ryzach, bo inaczej grozi nam utrata miliardów z UE.

REKLAMA

Tydzień, maksymalnie dwa. Wielu pracowników nie czeka dłużej na wynik rekrutacji

6 na 10 badanych pracowników fizycznych deklaruje, iż maksymalny czas rekrutacji, jakiego oczekują od potencjalnego pracodawcy, to dwa tygodnie. Tak wynika z badania „Rynek pracowników fizycznych”, przeprowadzonego na zlecenie serwisu Pracuj.pl.

Obniżenie wieku emerytalnego dla kolejnej grupy zawodowej już w 2026 r.? Resort pracy daje minus Senatorom [PROJEKT]

Trwają prace nad obniżeniem wieku emerytalnego dla kolejnej grupy zawodowej. Chodzi o projekt nowelizacji o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o emeryturach pomostowych wniesiony przez senatorów 18 grudnia 2024 r. Projekt trafił do sejmu na początku maja 2025 r.

REKLAMA