REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca za granicą – atut czy wada

Subskrybuj nas na Youtube
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Ostatnie lata niezwykle obfitowały w migracje Polaków za pracą poza granicę. Rzeczywiście wiele osób, które miały trudności ze znalezieniem pracy w kraju z powodzeniem zostawały zatrudniane u obcokrajowców.

Różnica w wynagrodzeniu

REKLAMA

Dodatkowym atutem było, że osoby te miały dużo lepsze zarobki w porównaniu z wynagrodzeniem w Polsce nawet za „gorszą” pracę. I rzeczywiście ludzie zaczęli mieć cel, aby zarobić jak najwięcej pieniędzy i spełniać swoje marzenia dotyczące własnego domu, samochodu czy założenia własnej firmy oszczędzając na kapitał początkowy. Osób, które wróciły po kilku latach pobytu za granicą jest bardzo dużo. Próbują się odnaleźć na rynku pracy i w zależności od tego, jak długo byli tu nieobecni mają z tym większe lub mniejsze z tym trudności.

Sytuacją komfortową jest taka, jeśli osoba przez kilka lat pracowała zgodnie ze swoim wykształceniem czy zawodem, a pracodawca dbał o rozwój swoich pracowników. Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w takim przypadku jest ogromna. Przede wszystkim samodzielność w działaniu, którą należało się wykazać przy decyzji o wyjeździe, znalezieniu zatrudnienia i poradzenia sobie w tej sytuacji.

Nauka języka obcego

Ponadto niezwykle istotne jest, że osoba miała żywy kontakt z językiem obcym, co jest o tyle korzystne, że żadna nauka języka w szkole czy na kursie nie jest tak efektywna. W momencie, kiedy osoba wraca, wówczas staje się naprawdę atrakcyjnym pracownikiem, ponieważ nie tylko udoskonaliła swoje dotychczasowe umiejętności, ale nabyła nowe kwalifikacje, które mogą poszerzyć obszar zawodowy, w którym może się od tej pory poruszać.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz też: Zarobki

Kwalifikacje zawodowe

Co jednak z osobami, które pracowały poniżej swoich kwalifikacji zawodowych? Wyjechały do pracy w pogoni za swoimi marzeniami, aczkolwiek często życie weryfikuje te plany. I tak bardzo często osoby z wyższym wykształceniem wykonują pracę, której nigdy nie podjęłyby się w Polsce czyli pracę np. w gastronomii, przy sprzątaniu bądź opiece nad osobami starszymi. Przez cały ten okres nie rozwijają się zawodowo czyli w tym kierunku, w którym docelowo chciały pracować kończąc studia. I wszystko jest w porządku, kiedy osoby te żyją za granicą i funkcjonują w tamtym środowisku. Problemy pojawiają się w momencie, kiedy szuka się pracy w Polsce.

Okazuje się bowiem, że takie osoby mają bardzo duże wymagania i oczekiwania wobec polskich pracodawców. Mają świadomość jak wyglądało ich wynagrodzenie do tej pory i nie chcą z tego rezygnować. Poza tym pojawia się pewien dyskomfort, ponieważ są trudności ze znalezieniem zatrudnienia zgodnie z wykształceniem. Powodem tego jest fakt, że osoba od ukończenia studiów miała dużą przerwę w wykonywaniu zawodu lub wcale nie pracowała zgodnie ze swoim wykształceniem i nie posiada doświadczenia zawodowego w tym zakresie. Należy jednak pamiętać, że osoby te także poszerzyły swoje umiejętności językowe, umiejętności w zakresie samodzielności w innym kraju itp. Są to także atuty, które można wykorzystać w swojej przyszłej pracy zawodowej.

Nielegalne zatrudnienie

Kolejnym problemem są sytuacje, kiedy osoby wykonują pracę za granicą w sposób nielegalny. Jest to często kilkuletnia przerwa w życiorysie zawodowym, ponieważ nie można tego w żaden sposób udokumentować. Pracownicy nie chcą rezygnować z tego typu pracy, jeśli pracodawca jest wypłacalny i nie ma kłopotów z wynagrodzeniem, ponieważ często priorytetem są właśnie pieniądze. I tak osoby te nie mają żadnej szansy na to, aby po powrocie do kraju otrzymać zasiłek i nie jest to tym samym okres składkowy.

Zobacz też: Praca za granicą

Często dlatego zdarza się, że osoby nawet jeśli pracowały za granicą przez pewien okres, nie uwzględniają tego w swoich dokumentach aplikacyjnych z różnorakich powodów. Nie zawsze jest to jednak zasadne. Czasem dobrze pokazać, że posiada się tego typu doświadczenie, ponieważ ono nie tylko mówi o naszych umiejętnościach pracowniczych, ale również osobowości, samodzielności, odpowiedzialności za podejmowane decyzje, kreatywności itp. 

Kwestia natomiast tego w jakich sytuacjach to doświadczenie zagraniczne będzie pomocne, a gdzie może być przeszkodą. Z pewnością należałoby się zastanowić czy je uwypuklać, kiedy praca była „na czarno”, a w dodatku zupełnie nie była zgodna z zawodem, a ponadto jeszcze zdecydowanie musieliśmy zaniżyć swoje aspiracje zawodowe do wykonywania zadań.

Pracodawca wówczas może pomyśleć, że jeśli za granicą byliśmy w stanie pracować na niskim stanowisku ze swoim dobrym wykształceniem, to wówczas może być bardziej skłonny proponować nam gorszą pracę, a czasem nawet nielegalną, jeśli jest to nieuczciwy i wykorzystujący pracodawca. Może on wnioskować, że jeśli już raz się zgodziliśmy na takie warunki pracy, to z pewnością teraz również na to przystaniemy.

Dlatego warto skonsultować się z doradcą zawodowym, który znając naszą historię zawodową, oczekiwania wobec pracodawców, a przede wszystkim cele zawodowe, pomoże w optymalny sposób przedstawić doświadczenie zawodowe w dokumentach aplikacyjnych, a także udzieli wskazówek w jaki sposób zaprezentować to doświadczenie, aby wynikało z niego jak najwięcej korzyści dla pracodawcy. 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.

Specustawa: ZUS załatwi sam ponowne przeliczenie emerytur. Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I niestety dopiero od połowy 2026 r.

REKLAMA

Artur Bartoszewicz – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Artur Bartoszewicz – czy należy do partii politycznej? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r. i wyniki najnowszego sondażu.

Kamery nasobne dla ratowników medycznych a RODO [Ochrona danych osobowych]

Z pewnością zgodzicie się że ratownicy medyczni są bardzo często narażeni na brutalne ataki ze strony agresywnych pacjentów. Coraz głośniej mówi się o wprowadzeniu kamer nasobnych dla ratowników medycznych. Co na to przepisy RODO i Konstytucja?

Koniec z wypłacaniem przez pracodawcę 140 zł, za okulary które kosztowały 900 zł i limitowaniem częstotliwości refundacji? Nareszcie jest decyzja A. Dziemianowicz-Bąk

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiło swoje stanowisko w sprawie uregulowania minimalnej kwoty refundacji okularów (lub soczewek kontaktowych) korygujących wzrok dla osób pracujących przy komputerze oraz częstotliwości przysługiwania tegoż dofinansowania od pracodawcy. Wynika ono z odpowiedzi na interpelację poselską nr 4813 posłanki Marta Stożek, z dnia 12 września 2024 r.

Praca w majówkę. Czy należy się dodatek?

Zbliżają się 3 ważne dni w roku 2025: 1 maja, 2 maja, 3 maja. Niektórzy w tym czasie pracują. Czy zatem za pracę w majówkę należy się dodatek pieniężny czy inna rekompensata?

REKLAMA

Kto nowym papieżem? Media kreują „papabile”, a Kościół przygotowuje się do konklawe 2025

7 maja rozpoczyna się konklawe, które wybierze nowego papieża. Papież Franciszek niestety już nie żyje, a świat katolicki z napięciem śledzi możliwych następców. Media już teraz lansują swoich faworytów – tzw. papabili. Kim są kandydaci na nowego papieża? Jakie poglądy reprezentują? Czy Kościół czeka kontynuacja, czy radykalna zmiana?

Będą zmiany w kodach recept: S – przyznawanych osobom 65+ oraz DZ – dla osób poniżej 18. roku życia, co do odbioru bezpłatnych leków bądź innych produktów medycznych

Trwają konsultacje w zakresie zmian prawa co do wydawania i realizacji recept. Projekt przewiduje umożliwienie farmaceucie lub personelowi wydającemu uzupełnienia recepty o ten kod. Dzięki temu, pacjent otrzyma produkt bezpłatnie, po uzupełnieniu recepty w aptece, bez konieczności ponownego kontaktu z lekarzem czy dodatkowych wizyt u świadczeniodawcy. Przypominamy też o trwającym w wielu gminach w Polsce tzw. PROGRAMIE LEK. W maju 2025 r. też będą dopłaty do leków, nawet do 300 zł.

REKLAMA