REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca za granicą – atut czy wada

inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Ostatnie lata niezwykle obfitowały w migracje Polaków za pracą poza granicę. Rzeczywiście wiele osób, które miały trudności ze znalezieniem pracy w kraju z powodzeniem zostawały zatrudniane u obcokrajowców.

Różnica w wynagrodzeniu

REKLAMA

Dodatkowym atutem było, że osoby te miały dużo lepsze zarobki w porównaniu z wynagrodzeniem w Polsce nawet za „gorszą” pracę. I rzeczywiście ludzie zaczęli mieć cel, aby zarobić jak najwięcej pieniędzy i spełniać swoje marzenia dotyczące własnego domu, samochodu czy założenia własnej firmy oszczędzając na kapitał początkowy. Osób, które wróciły po kilku latach pobytu za granicą jest bardzo dużo. Próbują się odnaleźć na rynku pracy i w zależności od tego, jak długo byli tu nieobecni mają z tym większe lub mniejsze z tym trudności.

Sytuacją komfortową jest taka, jeśli osoba przez kilka lat pracowała zgodnie ze swoim wykształceniem czy zawodem, a pracodawca dbał o rozwój swoich pracowników. Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w takim przypadku jest ogromna. Przede wszystkim samodzielność w działaniu, którą należało się wykazać przy decyzji o wyjeździe, znalezieniu zatrudnienia i poradzenia sobie w tej sytuacji.

Nauka języka obcego

Ponadto niezwykle istotne jest, że osoba miała żywy kontakt z językiem obcym, co jest o tyle korzystne, że żadna nauka języka w szkole czy na kursie nie jest tak efektywna. W momencie, kiedy osoba wraca, wówczas staje się naprawdę atrakcyjnym pracownikiem, ponieważ nie tylko udoskonaliła swoje dotychczasowe umiejętności, ale nabyła nowe kwalifikacje, które mogą poszerzyć obszar zawodowy, w którym może się od tej pory poruszać.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz też: Zarobki

Kwalifikacje zawodowe

Co jednak z osobami, które pracowały poniżej swoich kwalifikacji zawodowych? Wyjechały do pracy w pogoni za swoimi marzeniami, aczkolwiek często życie weryfikuje te plany. I tak bardzo często osoby z wyższym wykształceniem wykonują pracę, której nigdy nie podjęłyby się w Polsce czyli pracę np. w gastronomii, przy sprzątaniu bądź opiece nad osobami starszymi. Przez cały ten okres nie rozwijają się zawodowo czyli w tym kierunku, w którym docelowo chciały pracować kończąc studia. I wszystko jest w porządku, kiedy osoby te żyją za granicą i funkcjonują w tamtym środowisku. Problemy pojawiają się w momencie, kiedy szuka się pracy w Polsce.

Okazuje się bowiem, że takie osoby mają bardzo duże wymagania i oczekiwania wobec polskich pracodawców. Mają świadomość jak wyglądało ich wynagrodzenie do tej pory i nie chcą z tego rezygnować. Poza tym pojawia się pewien dyskomfort, ponieważ są trudności ze znalezieniem zatrudnienia zgodnie z wykształceniem. Powodem tego jest fakt, że osoba od ukończenia studiów miała dużą przerwę w wykonywaniu zawodu lub wcale nie pracowała zgodnie ze swoim wykształceniem i nie posiada doświadczenia zawodowego w tym zakresie. Należy jednak pamiętać, że osoby te także poszerzyły swoje umiejętności językowe, umiejętności w zakresie samodzielności w innym kraju itp. Są to także atuty, które można wykorzystać w swojej przyszłej pracy zawodowej.

Nielegalne zatrudnienie

Kolejnym problemem są sytuacje, kiedy osoby wykonują pracę za granicą w sposób nielegalny. Jest to często kilkuletnia przerwa w życiorysie zawodowym, ponieważ nie można tego w żaden sposób udokumentować. Pracownicy nie chcą rezygnować z tego typu pracy, jeśli pracodawca jest wypłacalny i nie ma kłopotów z wynagrodzeniem, ponieważ często priorytetem są właśnie pieniądze. I tak osoby te nie mają żadnej szansy na to, aby po powrocie do kraju otrzymać zasiłek i nie jest to tym samym okres składkowy.

Zobacz też: Praca za granicą

Często dlatego zdarza się, że osoby nawet jeśli pracowały za granicą przez pewien okres, nie uwzględniają tego w swoich dokumentach aplikacyjnych z różnorakich powodów. Nie zawsze jest to jednak zasadne. Czasem dobrze pokazać, że posiada się tego typu doświadczenie, ponieważ ono nie tylko mówi o naszych umiejętnościach pracowniczych, ale również osobowości, samodzielności, odpowiedzialności za podejmowane decyzje, kreatywności itp. 

Kwestia natomiast tego w jakich sytuacjach to doświadczenie zagraniczne będzie pomocne, a gdzie może być przeszkodą. Z pewnością należałoby się zastanowić czy je uwypuklać, kiedy praca była „na czarno”, a w dodatku zupełnie nie była zgodna z zawodem, a ponadto jeszcze zdecydowanie musieliśmy zaniżyć swoje aspiracje zawodowe do wykonywania zadań.

Pracodawca wówczas może pomyśleć, że jeśli za granicą byliśmy w stanie pracować na niskim stanowisku ze swoim dobrym wykształceniem, to wówczas może być bardziej skłonny proponować nam gorszą pracę, a czasem nawet nielegalną, jeśli jest to nieuczciwy i wykorzystujący pracodawca. Może on wnioskować, że jeśli już raz się zgodziliśmy na takie warunki pracy, to z pewnością teraz również na to przystaniemy.

Dlatego warto skonsultować się z doradcą zawodowym, który znając naszą historię zawodową, oczekiwania wobec pracodawców, a przede wszystkim cele zawodowe, pomoże w optymalny sposób przedstawić doświadczenie zawodowe w dokumentach aplikacyjnych, a także udzieli wskazówek w jaki sposób zaprezentować to doświadczenie, aby wynikało z niego jak najwięcej korzyści dla pracodawcy. 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Płaca minimalna wzrośnie najwyżej o 5 proc. Premier Tusk: w żadnym wypadku nie będzie to wyższy skok

Płaca minimalna wzrośnie najwyżej o 5 proc. - Płaca minimalna będzie podniesiona o tyle, co wymaga ustawa w związku z inflacją, czyli blisko 5 proc., w żadnym wypadku nie będzie to wyższy skok - powiedział premier Donald Tusk. Podkreślił, że w tej chwili państwo musi zadbać o bezpieczeństwo szczególnie małych i średnich firm.

Wybory do europarlamentu 2024. Kalendarium wyborcze

4 czerwca upływa ważny termin dla wyborców przebywających za granicą, a 6 czerwca 2024 r. dla tych, którzy chcą zagłosować poza miejscem zamieszkania. O jakich jeszcze terminach warto pamiętać?

Rozporządzenie eIDAS2 obowiązuje od 20 maja 2024 r. Co zmieni? Kiedy praktyczne wdrożenie tych przepisów?

W dniu 20 maja 2024 r. w życie weszło tzw. rozporządzenie eIDAS2 ustanawiające Europejskie Ramy Tożsamości Cyfrowej. Nowelizacja przyjęta przez Parlament Europejski, a następnie Radę Unii Europejskiej rozszerza i dostosowuje do aktualnych realiów zakres pierwotnego aktu obowiązującego od blisko 10 lat. W jaki sposób wdrożone zmiany wpłyną na cyfrową dojrzałość Polski i kiedy należy spodziewać się ich pierwszych efektów?

Pigułka "dzień po" - wykaz aptek [mapa interaktywna]

Narodowy Fundusz Zdrowia opublikował mapę aptek, z którymi podpisał umowę na realizację pilotażu usług farmaceuty w zakresie antykoncepcji awaryjnej - pigułka "dzień po". Wykaz jest aktualizowany we wszystkie dni robocze.

REKLAMA

Jak wnioskować o emeryturę

Jak złożyć wniosek o emeryturę? Jakie dokumenty wypełnić? Ile się czeka na decyzję? Podpowiadamy. 

MRiRW: Zmiany w Zielonym Ładzie wchodzą w życie 25 maja 2024 r.

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi informuje, że 25 maja 2024 r. wchodzi w życie rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady, wprowadzające zmiany we Wspólnej Polityce Rolnej, które dotyczą Zielonego Ładu. Rozporządzenie to zostało opublikowane 24 maja 2024 r. w Dzienniku Urzędowym UE.

Czy religia i etyka wliczane są do średniej? Zakończenie roku szkolnego 2024/25

Jak to jest z religią na świadectwie? Czy wliczana jest do średniej z ocen? Kiedy jest zakończenie roku szkolnego?

2121 zł brutto miesięcznie, przez 3 kolejne miesiące, na 1 pracownika. Warszawski ratusz ogłasza pomoc dla kupców z Marywilskiej 44

2121 zł brutto miesięcznie, przez 3 kolejne miesiące, na 1 pracownika. Warszawski ratusz rozpoczyna realizację projektu pilotażowego "Odbuduj swoją przyszłość". Adresatami programu są pracodawcy oraz pracownicy, którzy utracili swoje miejsca pracy w wyniku pożaru centrum przy ul. Marywilskiej 44.

REKLAMA

Tragedia w Raciborzu. Pobita i zgwałcona 46-latka nie żyje. 26-latce i 37-latkowi grozi dożywocie

We wtorek wieczorem, dyżurny raciborskiej komendy odebrał zgłoszenie o znalezieniu zwłok kobiety na ulicy Nowomiejskiej w Raciborzu, przy rzece Odrze. Policjanci, którzy pojechali na miejsce, ustalili, że to ciało 46-latki, która przebywała w Raciborzu od kilku miesięcy.

Świadectwo z czerwonym paskiem 2024 r. Jaka średnia? Czy można mieć na świadectwie 3?

Jaką średnią ocen trzeba mieć, aby uzyskać świadectwo z czerwonym paskiem? Czy religia wlicza się do średniej? Jaką trzeba mieć ocenę z zachowania? 

REKLAMA