Gość_Bolo - dziś, 07:45
Na mocy ustawy wdrażającej RODO do Kodeksu pracy wprowadzono regulacje dotyczące przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o pracę oraz pracowników. Jak pracodawca po 4 maja 2019 r. powinien przetwarzać dane z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności?
| ◀ powrót do artykułu |
źródło: Fotolia
Jak po zmianach w Kodeksie pracy przetwarzać dane osobowe niepełnosprawnego pracownika?
