Praca zdalna w odwrocie? Wielu pracowników wróciło do biur

Pracodawcy unikają wysyłania pracowników na pracę zdalną. „Dla niektórych to relikt czasów pandemii”

Dzięki podpisowi Prezydenta RP praca zdalna wreszcie znalazła się w Kodeksie pracy. To bardzo oczekiwana przez pracodawców zmiana, która stanowi pierwszy krok w przygotowaniu regulacji, które będą określać m.in. jakie koszty pracy zdalnej będzie ponosić pracownik, a jakie pracodawca. Czy tematem pracy zdalnej rynek pracy jest obecnie zainteresowany? – To trudny temat, bo wszyscy spodziewali się, że praca zdalna stanie się czymś powszechnym. Tymczasem wiele firm raczej unika delegowania pracy do domu – przyznaje Dorota Siedziniewska – Brzeźniak, ekspert rynku pracy i prokurent w spółce IDEA HR Group.