REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak zostać żołnierzem zawodowym?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
Jak zostać żołnierzem zawodowym?
Jak zostać żołnierzem zawodowym?
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Obrony Narodowej rusza z kampanią „Zostań żołnierzem Rzeczypospolitej”. Celem MON-u jest spopularyzowanie wojska jako stabilnego i atrakcyjnego pracodawcy oferującego szerokie możliwości rozwoju osobistego i atrakcyjne warunki wynagrodzenia. Istnieją 3 zasadnicze ścieżki do zawodu żołnierza. Jakie wymagania trzeba spełnić aby zostać żołnierzem WP?

W dniu 14 października 2018 r. ruszyła kampania rekrutacyjna MON „Zostań żołnierzem Rzeczypospolitej”. Celem kampanii jest promocja zawodu żołnierza zawodowego i zwiększenie liczebności polskiej armii, m.in. na potrzeby formowania nowej dywizji. W ramach tzw. ,,tygodni rekrutacyjnych''  mobilne zespoły rekrutacyjne, złożone z żołnierzy lokalnych jednostek wojskowych i przedstawicieli WKU lub WSZ będą odwiedzać miejsca publiczne (centra handlowe, rynki miejskie) i promować służbę wojskową.

REKLAMA

Polecamy produkt: e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej  

Jakie wymagania trzeba spełniać?

Droga do zawodu żołnierza wymaga spełniania określonych warunków. Po pierwsze, żołnierzem może zostać wyłącznie posiadające polskie obywatelstwo pełnoletnia osoba, niekarana w przeszłości za przestępstwo umyślne. Ponadto osoba ta musi mieć dobry stan zdrowia.

Innym z wymogów jest konieczność posiadania określonego wykształcenia. Aby zostać:

  • szeregowym – należy ukończyć co najmniej gimnazjum,
  • podoficerem – należy ukończyć co najmniej szkołę średnią,
  • oficerem – należy mieć tytuł zawodowy magistra lub równorzędny.

W trakcie rekrutacji brane są pod uwagę nie tylko w/w wymogi ale również to czy dana osoba posiada jakieś szczególnie interesujące dla wojska umiejętności, kwalifikacje, wiedzę czy zdolności. Jeśli nie kandydat nie posiada takowych, ale spełnia podstawowe wymogi, droga do wojska dalej pozostaje otwarta.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Do wojska wiedzie wiele dróg. Kandydat może:

  • wybrać służbę kandydacką, czyli ukończyć szkołę podoficerską lub studia wojskowe i zostać podoficerem lub oficerem,
  • odbyć służbę przygotowawczą, po której zostanie szeregowym, podoficerem lub oficerem rezerwy i następnie ubiegać się o powołanie do zawodowej służby,
  • wstąpić do najmłodszego rodzaju Sił Zbrojnych RP, czyli Wojsk Obrony Terytorialnej.

Służba kandydacka

Służba kandydacka to studia wojskowe lub szkoła podoficerska. Możliwość odbycia studiów wojskowych oferują m.in.:

  1. Wojskowa Akademia Techniczna w Warszawie;
  2. Akademia Sztuki Wojennej w Warszawie;
  3. Akademia Wojsk Lądowych we Wrocławiu;
  4. Lotnicza Akademia Wojskowa w Dęblinie;
  5. Akademia Marynarki Wojennej w Gdyni;
  6. Wydział Wojskowo-Lekarski Uniwersytetu Medycznego w Łodzi.

Aby dostać się na uczelnie wojskową należy przejść weryfikację, która - obok znajomości języka obcego - obejmuje również:

  • dla kandydatów na studia wyższe – analizę wyników na świadectwie dojrzałości, sprawdzian sprawności fizycznej i rozmowę kwalifikacyjną (wniosek do rektora – komendanta należy złożyć w terminie do 31 marca danego roku),
  • dla kandydatów na studia wojskowe – w I etapie w Akademii Wojsk Lądowych - sprawdzian sprawności fizycznej i rozmowę kwalifikacyjną; w II etapie na Uniwersytecie Medycznym w Łodzi - rekrutację zgodnie z warunkami naboru określonymi przez Senat Uczelni dla kierunku lekarskiego; (wnioski składa się do Dyrektora Departamentu Kadr za pośrednictwem właściwego wojskowego komendanta uzupełnień w terminie do 15 maja danego roku).

Osoby zakwalifikowane na studia w uczelni wojskowej powoływane są do służby na przełomie sierpnia i września.

Służba przygotowawcza

Ten rodzaj służby kierowany jest do osób, które wcześniej nie pełniły czynnej służby wojskowej. Szkolenie żołnierzy służby przygotowawczej:

  • oficerów - przeznaczone jest dla osób z wyższym wykształceniem i trwa do 6 miesięcy,
  • podoficerów - przeznaczone jest dla osób z co najmniej średnim wykształceniem i trwa do 5 miesięcy,
  • szeregowych - przeznaczone jest dla osób z wykształceniem co najmniej gimnazjalnym i trwa do 4 miesięcy.

Aby ubiegać o powołanie do służby przygotowawczej, należy złożyć wniosek do Wojskowego Komendanta Uzupełnień. Postępowanie rekrutacyjne obejmuje analizę dokumentów (w tym wyników w nauce) oraz rozmowę kwalifikacyjną, a następnie badanie przez Wojskową Komisję Lekarską i w wojskowej pracowni psychologicznej.

ZOBACZ SERWIS: Sprawy karne

Szkolenia kończą się egzaminami. W czasie służby żołnierzom przysługuje zakwaterowanie, wyżywienie, umundurowanie, opieka medyczna, ubezpieczenie, ulgowe przejazdy, ochrona stosunku pracy, urlopy, odprawa po odbyciu służby przygotowawczej oraz comiesięczne wynagrodzenie

Wojska Obrony Terytorialnej

Wojska Obrony Terytorialnej  to najmłodszy rodzaj sił zbrojnych. Służba pełniona w WOT ma charakter rotacyjny - w jednostce wojskowej, co najmniej raz w miesiącu przez dwa dni w czasie wolnym od pracy) lub dyspozycyjny (poza jednostką wojskową) i trwa od 1 roku do 6 lat - osoby zainteresowane mogą wnioskować o jej przedłużenie.

W WOT, podobnie jak w innych rodzajach służby, znaczenie ma wykształcenie. Aby ubiegać się o przyjęcie do korpusu szeregowych należy ukończyć co najmniej gimnazjum, do podoficerów - szkołę średnią, a do korpusu oficerów - szkołę wyższą.

Na czas trwania służby kandydat otrzymuje mundur i niezbędny ekwipunek, a także - w trakcie pełnienia służby w jednostce wojskowej - bezpłatne wyżywienie (lub równoważnik) oraz ubezpieczenie. Ponadto za każdy dzień pełnienia służby rotacyjnej  przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i dodatki, w tym dodatek za gotowość.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 1459 z późn. zm.)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

REKLAMA

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

REKLAMA

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

Okularnicy muszą się mieć na baczności za kierownicą! Kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

REKLAMA