REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Czy wpisywać do CV wszystkie miejsca zatrudnienia?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Czarnota
Dobrze również wygląda bogate doświadczenie zawodowe, jeśli jest spójne z wykształceniem danej osoby.
Dobrze również wygląda bogate doświadczenie zawodowe, jeśli jest spójne z wykształceniem danej osoby.

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy pracodawca planuje przyjęcia nowych pracowników na wolny etat w firmie, to w pierwszej kolejności zastanawia się nad tym, jakie powinien spełniać wymogi związane z wykształceniem, dodatkowymi umiejętnościami oraz doświadczeniem zawodowym. Dlaczego tak ważne jest, aby kandydat do pracy miał już w swojej karierze zawodowej praktykę w innych miejscach?

Doświadczenie zawodowe jest niezwykle istotnym elementem CV w momencie, kiedy poszukujemy zatrudnienia.

REKLAMA

Osoba, która już wcześniej pracowała, nabyła wiele umiejętności, które są niezwykle potrzebne do funkcjonowania w środowisku pracowniczym. Oprócz przygotowania merytorycznego, fachowej wiedzy, istnieje wiele cech, które decydują czy osoba odnajdzie się wśród innych współpracowników czy też nie. I tak na przykład poprzednie miejsca zatrudnienia mogą być przydatne w kształtowaniu umiejętności pracy w zespole i pracy o charakterze indywidualnym, organizacji czasu, asertywności, dostosowywania się do otoczenia czy innych kompetencji społecznych.

Czy należy wpisywać do swojego CV wszystkie miejsca zatrudnienia? To nie jest regułą. Jeśli ktoś ma bardzo bogate doświadczenie zawodowe, pracował w wielu miejscach, aczkolwiek krótko lub też świadczył pracę w kilku miejscach jednocześnie, to wówczas jego życiorys będzie bardzo obszerny, z pewnością zajmie więcej niż jedną stronę A4, a to nie jest korzystne z punktu widzenia osoby rekrutującej. Na takie długie CV może sobie pozwolić jedynie wysokiej klasy specjalista, który posiada duże doświadczenie zawodowe – wówczas dla pracodawcy będzie to atut.

Zobacz: Jak skutecznie szukać pracy?

Wpisywanie wszystkich miejsc zatrudnienia jest korzystne, kiedy osoba posiada niewielkie doświadczenie. Wtedy każde doświadczenie jest bardzo istotne. Jest to informacja dla pracodawcy, że kandydat do pracy wykazał się aktywnością w poszukiwaniu pracy i nawet, jeśli są to krótkie okresy, to należy je zamieścić w życiorysie zawodowym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kolejnym plusem wpisywania wszystkich miejsc zatrudnienia jest pokazanie pracodawcy, że posiadamy ciągłość pracy. Jest to bardzo cenna informacja, ponieważ daje obraz osoby aplikującej na dane stanowisko, jako kandydata bardzo rzetelnego, odpowiedzialnego, aktywnego, świadomego, który potrafił przekonać do swojej kandydatury innych pracodawców.

Dobrze również wygląda bogate doświadczenie zawodowe, jeśli jest spójne z wykształceniem danej osoby. Jeśli posiadamy w swoim CV miejsca zatrudnienia, które obszarem zawodowym są takie same lub pochodne, to wówczas tworzymy swój wizerunek jako osoby poszukującej pracy, której decyzje zawodowe są bardzo przemyślane, związane z zainteresowaniami. Jeśli stanowisko o jakie aplikujemy również jest pochodną naszego doświadczenia, wówczas pracodawca widzi, że już posiadamy umiejętności, które zdobyliśmy w poprzednich miejscach zatrudnienia.

Zobacz: Porada prawna

Można nie zamieszczać informacji o zatrudnieniu, jeśli to burzy nasz wizerunek osoby, która pracowała przez cały czas na jednym stanowisku. Np. jeśli osoba ubiega się o posadę handlowca i w większości pracowała w tym charakterze, to można nie wpisywać krótkich okresów pracy na innych stanowiskach.
Jeśli konstruujemy CV funkcjonalne, wówczas nie ma większego znaczenia czy wpisujemy wszystkie miejsca zatrudnienia, czy tylko ich część. Najważniejsze, aby wykazać umiejętności praktyczne, które osoba nabyła w toku pracy zawodowej. Mniej istotne jest jakie to było stanowisko i miejsce zatrudnienia, ale jakie kwalifikacje zawodowe przez to kandydat może przedstawić swojemu pracodawcy.

Czasem korzystniej jest nie wpisywać wszystkich miejsc zatrudnienia, zwłaszcza kiedy były to bardzo krótkie okresy pracy. Nasuwa to pracodawcy pewne wątpliwości, co do naszej osoby. Nie jest zbyt dobrze postrzegany kandydat, który wielokrotnie zmieniał miejsca pracy. Może to świadczyć o wielu niepożądanych cechach jako przyszłego pracownika, np. braku kompetencji społecznych, nieumiejętności dostosowania się do warunków pracy, braku umiejętności zawodowych, nierzetelności, nieodpowiedzialności, tendencji do konfliktów ze współpracownikami itp.

Dlatego dobrze, aby nasz życiorys zawodowy był przemyślany. Warto również skonsultować się ze specjalistą, który pomoże tak napisać CV, aby wydobyć najkorzystniejsze atuty naszej osoby.

Zobacz serwis: Praca

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Tablica alimentacyjna wycofana. Rozwiązanie będzie jeszcze konsultowane

Ministerstwo Sprawiedliwości wycofało się z zaproponowanych we środę tablic alimentacyjnych. Rozwiązanie zostanie jeszcze raz skonsultowane - poinformował rzecznik rządu Adam Szłapka po piątkowym posiedzeniu Rady Ministrów.

Sprzedała dom z babcią w środku. Prawo na to pozwala – ale senior zostaje sam

Pani Jadwiga przekazała wnuczce dom w zamian za opiekę. Ta go sprzedała – razem z zamieszkującą seniorką. Niewielu wie, że to możliwe. Co wtedy z obowiązkami? Czy nowy właściciel musi zapewnić opiekę? Prawniczka wyjaśnia, jak działa prawo dożywocia i czego się wystrzegać.

Sejm podejmie decyzje we wrześniu: Emerytury stażowe i asystencja osobista na agendzie posiedzenia

We wrześniu 2025 roku Sejm rozpatrzy kluczowe projekty dotyczące emerytur stażowych oraz asystencji osobistej dla osób z niepełnosprawnościami - zapowiedziała przewodnicząca sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, Katarzyna Ueberhan z Lewicy.

Ponad 6 milionów Polaków z prawem do dłuższego urlopu, wyższych dodatków do wynagrodzenia i nagród od 1 stycznia 2026 r. Sejm zdecydował

Podczas posiedzenia Sejmu w dniu 22 lipca 2025 r., odbyło się pierwsze czytanie przygotowanej przez MRPiPS nowelizacji kodeksu pracy i kilku innych ustaw, która zakłada, że do stażu pracy, od którego zależy szereg uprawnień pracowniczych (m.in. prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego, wyższej odprawy, stażowych dodatków do wynagrodzenia i nagród jubileuszowych), mają zostać zaliczone m.in. okresy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych oraz wykonywania własnej działalności gospodarczej. Zmiany będą miały wpływ na uprawnienia pracownicze ponad 6 mln Polaków.

REKLAMA

Tablica alimentacyjna. Pytania i odpowiedzi MS

Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące tablicy alimentacyjnej. Mają one pomóc w lepszym zrozumieniu zasad działania tablicy i jej praktycznego zastosowania. Jednocześnie resort podkreśla, iż tablica alimentacyjna nie ma mocy wiążącej.

Czego nie wolno robić na plaży? Lista 9 przykładów!

Upalny czas letni sprzyja odpoczynkowi nad wodą. Niektóre zachowania na plaży mogą wydawać się z pozoru niewinne, ale w praktyce mogą skutkować odpowiedzialnością karną.

Drastyczne pogorszenie sytuacji prawnej i życiowej obywateli Ukrainy - co dalej z ustawą?

Nowelizacja ustawy pomocowej dla obywateli Ukrainy może drastycznie pogorszyć ich sytuację prawną i życiową - wskazuje RPO w swoich uwagach do projektu zmian przepisów. O co dokładnie chodzi? Przedstawiamy kluczowe problemy i ich potencjalne skutki.

Jest decyzja w sprawie parkomatów i opłat za postój. Szykują się zmiany: ma być lepiej dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami

Jest decyzja w sprawie parkomatów i opłat za postój. Sprawą zajął się sam Rzecznik Praw Obywatelskich co sprawiło, że Ministerstwo Infrastruktury zajęło oficjalne stanowisko w sprawie. Wydaje się, że szykują się zmiany, bo ma być lepiej dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami - które dotychczas mogą mieć utrudniony dostęp do płatnego postoju.

REKLAMA

Gotówka w strefie płatnego parkowania: RPO interweniuje, rząd przyznaje rację kierowcom

Rzecznik Praw Obywatelskich Marcin Wiącek zwrócił się do ministra infrastruktury w sprawie skarg kierowców, którzy zostali obciążeni opłatami dodatkowymi, ponieważ nie mieli możliwości zapłaty za parkowanie gotówką. Problem dotyczy stref, w których zlikwidowano tradycyjne parkomaty, pozostawiając jedynie urządzenia obsługujące płatności bezgotówkowe. Ministerstwo Infrastruktury przyznaje, że każdemu kierowcy należy zapewnić realną możliwość uiszczenia opłaty w formie gotówkowej – co może oznaczać konieczność zmiany przepisów ustawy o drogach publicznych.

Koniec ze swobodnym obrotem gotówką: zgłoszenie obowiązkowe, odbiór tylko osobiście. Jakiej kwoty już nie wypłacisz bez formalności?

Coraz bardziej restrykcyjne stają się ograniczenia w obrocie gotówką – zarówno dla firm, jak i osób fizycznych. W Polsce przedsiębiorstwa już nie mogą realizować transakcji między sobą za więcej niż 15 000 zł gotówką, a od 2027 r. w całej Unii będą obowiązywały limity na maks. 10 000 € (z możliwością obniżenia do 3 000 €) . Co więcej, poza już obowiązującymi lub dopiero nadchodzącymi limitami, wprowadzane są nowe – niespotykane wcześniej rozwiązania. Wszystko „w trosce o walkę z finansowaniem terroryzmu".

REKLAMA