REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak sprawdzić pośrednika pracy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Czarnota
Agencja zatrudnienia nie może żądać zwrotu kosztów poniesionych za skierowanie osoby do agencji pośrednictwa pracy w innym państwie.
Agencja zatrudnienia nie może żądać zwrotu kosztów poniesionych za skierowanie osoby do agencji pośrednictwa pracy w innym państwie.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Oprócz metod samodzielnego poszukiwania zatrudnienia, osoby bezrobotne coraz częściej korzystają z pośrednictwa pracy. Jest to bardzo dobra forma, ponieważ zazwyczaj w firmach zajmujących tego typu usługami jest wiele ofert, które mogą odpowiadać kwalifikacjom osoby i wszystkie są w jednym miejscu.

Najczęściej mamy do czynienia z agencjami zatrudnienia. Są to niepubliczne jednostki organizacyjne świadczące usługi w zakresie pośrednictwa pracy, pośrednictwa do pracy za granicą u tamtejszych pracodawców, poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego oraz pracy tymczasowej.

REKLAMA

Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, prowadzenie takiej agencji zatrudnienia wymaga wpisania jej działalności do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia prowadzonego przez marszałka. Szukając pracy przez agencję, należy sprawdzić, czy posiada ona odpowiedni certyfikat Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, potwierdzający wpis do rejestru agencji zatrudnienia. Taki wykaz agencji znajduje się na stronie internetowej www.kraz.praca.gov.pl. Należy pamiętać, że polski pośrednik nie ma prawa pobierać opłat za znalezienie pracy. Zawsze warto skontaktować się z osobami, które pracowały u danego pracodawcy, ponieważ to jest najlepsze źródło informacji o warunkach pracy.

Dużą popularnością cieszą się agencje zatrudnienia, które oferują osobom bezrobotnym pracę za granicą. I tu również należy sprawdzić, czy podmiot prowadzący agencję ma odpowiedni certyfikat. Jeśli w ogłoszeniu podany jest tylko telefon komórkowy, należy również bezwzględnie domagać się dokładnego adresu pośrednika. Można także sprawdzić, czy dany pośrednik ma zgłoszoną działalność gospodarczą, jak długo działa na rynku oraz czy posiada własne biuro. Takie informacje można uzyskać w ewidencji działalności gospodarczej lub Krajowym Rejestrze Sądowym. Zawsze należy sprawdzać czy dany pośrednik posiada umowę zawartą z pracodawcą zagranicznym i czy już jakieś osoby skorzystały z jego usług. Warto poprosić o numery telefonów pracodawców zagranicznych oraz tych, którzy już pracowali i mogą to potwierdzić. Przed wyjazdem należy bezwzględnie zażądać umowy, w której będą jasno przedstawione warunki pracy, płacy, należnych świadczeń itp.

Zobacz: Konsultacje przy tworzeniu CV

Przed zapłatą pośrednikowi należy sprawdzić, ile wynoszą opłaty w innych tego typu placówkach. Powinno budzić wątpliwości, kiedy te opłaty są znacząco niskie lub bardzo wysokie i odbiegają od większości cen za podobne usługi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Należy barć szczególnie pod uwagę, jeśli pośrednik żąda opłat za mieszkanie jeszcze przed wyjazdem. Zazwyczaj płaci się pod w trakcie zamieszkiwania lub w momencie, kiedy potarliśmy na miejsce. Jeśli zapłacimy za lokal wcześniej, to jest duże prawdopodobieństwo, że na tym nasz kontakt z pośrednikiem się zakończy.

Warto również wiedzieć, że agencja zatrudnienia nie może żądać zwrotu kosztów poniesionych za skierowanie osoby do agencji pośrednictwa pracy w innym państwie.

Według ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, agencja pośrednictwa kierująca do pracy ma obowiązek zawarcia z osobą kierowaną umowę. Umowa ta musi zawierać kilka ważnych elementów takich jak: zagraniczny pracodawca – nazwa firmy, dok ładny adres, okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, rodzaj oraz warunki pracy i wynagrodzenia, a także przysługujące osobie kierowanej inne świadczenia socjalne, warunki ubezpieczenia społecznego oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób, obowiązki i uprawnienia osoby kierowanej do pracy oraz agencji pośrednictwa pracy, zakres odpowiedzialności stron w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy zawartej między agencją pośrednictwa a obywatelem polskim, w tym stronę pokrywającą koszty dojazdu i powrotu osoby skierowanej do pracy w przypadku nie wywiązania się pracodawcy zagranicznego z warunków umowy oraz tryb dochodzenia związanych z tym roszczeń, kwoty należne agencji pośrednictwa pracy z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą poniesione na dojazd i powrót osoby skierowanej, wydawanie wizy, badania lekarskie, tłumaczenie dokumentów, tryb i warunki dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy w państwie wykonywania pracy oraz inne zobowiązania stron.

Zobacz: Darmowa porada prawna

Agencje pośrednictwa pracy mogą pobierać opłaty z tytułu poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą, tj. kosztów poniesionych za dojazd i powrót osoby skierowanej, wydanie wizy, badania lekarskie, tłumaczenie dokumentów – o ile te elementy są wyszczególnione w umowie zawartej z osobą kierowaną do pracy za granicą. Dozwolone jest również pobieranie opłat z tytułu prowadzonej działalności w zakresie pośrednictwa pracy od pracodawców.

Zabronione jest natomiast pobieranie przedpłat, kaucji oraz opłat z tytułu wynajmu lokalu, wyjazdów pracowników agencji, rekrutacji, usług pocztowo-telekomunikacyjnych, druków, reklamy oraz ogłoszeń prasowych.

Pośrednictwo pracy – zwłaszcza oferujące pracę za granicą – coraz bardziej się rozwija ze względu na fakt, że w kraju jest wciąż bardzo duże bezrobocie, a praca poza krajem nie stanowi już tak poważnego wyzwania ze względu na środki transportu czy potrzebne dokumenty jak kiedyś. Najlepszą metodą sprawdzenia pośrednika pracy jest szczera opinia osoby, która korzystała już z usług konkretnej agencji. Oczywiście nie zawsze jest taka możliwość, dlatego należy dokładnie zapoznać się poszczególnymi elementami, które składają się na cały wizerunek firmy. Czasem zdarza się tak, że agencja może podać kontakt do osób, które w ten sposób szukały pracy. Jednak również w takim przypadku nie wykluczone jest oszustwo ze strony nieuczciwego pośrednika. Dlatego najlepszą drogą, jest skorzystanie z tej samej agencji pośrednictwa pracy, z której już ktoś z naszych znajomych lub bliskich skorzystał, nawet wówczas, jeśli nie jest ona w naszym najbliższym otoczeniu.

Zobacz serwis: Urlopy pracownicze

Oczywiście nie wolno zakładać, że chcąc skorzystać z usług agencji zatrudnienia, spotkamy się tylko i wyłącznie z oszustami, ale warto pamiętać, że im więcej takiego pośrednictwa powstaje tym większe prawdopodobieństwo, że wśród uczciwych znajdą się także ci, który zależy na szybkim i łatwym zarobku kosztem innych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód - podkreśla Łukasz Krasoń. Jednak czy będą chętni na tą specyficzną i wymagającą dużego wysiłku psychicznego i fizycznego pracę?: Nie wiadomo też jak będzie z wynagrodzeniem, a nie wydaje się, żeby byli chętni do tej pracy tylko za minimalną krajową.

Donald Trump spotkał się z Karolem Nawrockim w Gabinecie Owalnym Białego Domu. "You will win"

Prezydent Stanów Donald Trump spotkał się w czwartek 1 maja 2025 r. z kandydatem na prezydenta RP Karolem Nawrockim - podał Biały Dom. Nawrocki relacjonował, że D. Trump przepowiadał mu wygraną w wyborach.

REKLAMA

7 lat ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności i inne zmiany. Nowelizacja rozporządzenia dot. orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności

W dniu 30 kwietnia 2025 r. opublikowano projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Celem tej nowelizacji jest doprecyzowanie zasad wydawania orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, a także wydłużenie okresów ważności tych orzeczeń. Co się dokładnie zmieni i od kiedy?

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

REKLAMA

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

REKLAMA