REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak sprawdzić pośrednika pracy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Czarnota
Agencja zatrudnienia nie może żądać zwrotu kosztów poniesionych za skierowanie osoby do agencji pośrednictwa pracy w innym państwie.
Agencja zatrudnienia nie może żądać zwrotu kosztów poniesionych za skierowanie osoby do agencji pośrednictwa pracy w innym państwie.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Oprócz metod samodzielnego poszukiwania zatrudnienia, osoby bezrobotne coraz częściej korzystają z pośrednictwa pracy. Jest to bardzo dobra forma, ponieważ zazwyczaj w firmach zajmujących tego typu usługami jest wiele ofert, które mogą odpowiadać kwalifikacjom osoby i wszystkie są w jednym miejscu.

Najczęściej mamy do czynienia z agencjami zatrudnienia. Są to niepubliczne jednostki organizacyjne świadczące usługi w zakresie pośrednictwa pracy, pośrednictwa do pracy za granicą u tamtejszych pracodawców, poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego oraz pracy tymczasowej.

REKLAMA

Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, prowadzenie takiej agencji zatrudnienia wymaga wpisania jej działalności do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia prowadzonego przez marszałka. Szukając pracy przez agencję, należy sprawdzić, czy posiada ona odpowiedni certyfikat Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, potwierdzający wpis do rejestru agencji zatrudnienia. Taki wykaz agencji znajduje się na stronie internetowej www.kraz.praca.gov.pl. Należy pamiętać, że polski pośrednik nie ma prawa pobierać opłat za znalezienie pracy. Zawsze warto skontaktować się z osobami, które pracowały u danego pracodawcy, ponieważ to jest najlepsze źródło informacji o warunkach pracy.

Dużą popularnością cieszą się agencje zatrudnienia, które oferują osobom bezrobotnym pracę za granicą. I tu również należy sprawdzić, czy podmiot prowadzący agencję ma odpowiedni certyfikat. Jeśli w ogłoszeniu podany jest tylko telefon komórkowy, należy również bezwzględnie domagać się dokładnego adresu pośrednika. Można także sprawdzić, czy dany pośrednik ma zgłoszoną działalność gospodarczą, jak długo działa na rynku oraz czy posiada własne biuro. Takie informacje można uzyskać w ewidencji działalności gospodarczej lub Krajowym Rejestrze Sądowym. Zawsze należy sprawdzać czy dany pośrednik posiada umowę zawartą z pracodawcą zagranicznym i czy już jakieś osoby skorzystały z jego usług. Warto poprosić o numery telefonów pracodawców zagranicznych oraz tych, którzy już pracowali i mogą to potwierdzić. Przed wyjazdem należy bezwzględnie zażądać umowy, w której będą jasno przedstawione warunki pracy, płacy, należnych świadczeń itp.

Zobacz: Konsultacje przy tworzeniu CV

Przed zapłatą pośrednikowi należy sprawdzić, ile wynoszą opłaty w innych tego typu placówkach. Powinno budzić wątpliwości, kiedy te opłaty są znacząco niskie lub bardzo wysokie i odbiegają od większości cen za podobne usługi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Należy barć szczególnie pod uwagę, jeśli pośrednik żąda opłat za mieszkanie jeszcze przed wyjazdem. Zazwyczaj płaci się pod w trakcie zamieszkiwania lub w momencie, kiedy potarliśmy na miejsce. Jeśli zapłacimy za lokal wcześniej, to jest duże prawdopodobieństwo, że na tym nasz kontakt z pośrednikiem się zakończy.

Warto również wiedzieć, że agencja zatrudnienia nie może żądać zwrotu kosztów poniesionych za skierowanie osoby do agencji pośrednictwa pracy w innym państwie.

Według ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, agencja pośrednictwa kierująca do pracy ma obowiązek zawarcia z osobą kierowaną umowę. Umowa ta musi zawierać kilka ważnych elementów takich jak: zagraniczny pracodawca – nazwa firmy, dok ładny adres, okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, rodzaj oraz warunki pracy i wynagrodzenia, a także przysługujące osobie kierowanej inne świadczenia socjalne, warunki ubezpieczenia społecznego oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób, obowiązki i uprawnienia osoby kierowanej do pracy oraz agencji pośrednictwa pracy, zakres odpowiedzialności stron w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy zawartej między agencją pośrednictwa a obywatelem polskim, w tym stronę pokrywającą koszty dojazdu i powrotu osoby skierowanej do pracy w przypadku nie wywiązania się pracodawcy zagranicznego z warunków umowy oraz tryb dochodzenia związanych z tym roszczeń, kwoty należne agencji pośrednictwa pracy z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą poniesione na dojazd i powrót osoby skierowanej, wydawanie wizy, badania lekarskie, tłumaczenie dokumentów, tryb i warunki dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy w państwie wykonywania pracy oraz inne zobowiązania stron.

Zobacz: Darmowa porada prawna

Agencje pośrednictwa pracy mogą pobierać opłaty z tytułu poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą, tj. kosztów poniesionych za dojazd i powrót osoby skierowanej, wydanie wizy, badania lekarskie, tłumaczenie dokumentów – o ile te elementy są wyszczególnione w umowie zawartej z osobą kierowaną do pracy za granicą. Dozwolone jest również pobieranie opłat z tytułu prowadzonej działalności w zakresie pośrednictwa pracy od pracodawców.

Zabronione jest natomiast pobieranie przedpłat, kaucji oraz opłat z tytułu wynajmu lokalu, wyjazdów pracowników agencji, rekrutacji, usług pocztowo-telekomunikacyjnych, druków, reklamy oraz ogłoszeń prasowych.

Pośrednictwo pracy – zwłaszcza oferujące pracę za granicą – coraz bardziej się rozwija ze względu na fakt, że w kraju jest wciąż bardzo duże bezrobocie, a praca poza krajem nie stanowi już tak poważnego wyzwania ze względu na środki transportu czy potrzebne dokumenty jak kiedyś. Najlepszą metodą sprawdzenia pośrednika pracy jest szczera opinia osoby, która korzystała już z usług konkretnej agencji. Oczywiście nie zawsze jest taka możliwość, dlatego należy dokładnie zapoznać się poszczególnymi elementami, które składają się na cały wizerunek firmy. Czasem zdarza się tak, że agencja może podać kontakt do osób, które w ten sposób szukały pracy. Jednak również w takim przypadku nie wykluczone jest oszustwo ze strony nieuczciwego pośrednika. Dlatego najlepszą drogą, jest skorzystanie z tej samej agencji pośrednictwa pracy, z której już ktoś z naszych znajomych lub bliskich skorzystał, nawet wówczas, jeśli nie jest ona w naszym najbliższym otoczeniu.

Zobacz serwis: Urlopy pracownicze

Oczywiście nie wolno zakładać, że chcąc skorzystać z usług agencji zatrudnienia, spotkamy się tylko i wyłącznie z oszustami, ale warto pamiętać, że im więcej takiego pośrednictwa powstaje tym większe prawdopodobieństwo, że wśród uczciwych znajdą się także ci, który zależy na szybkim i łatwym zarobku kosztem innych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
11 lipca 2025 nowym świętem państwowym w Polsce. Czy będzie dniem wolnym od pracy? Co mówi ustawa?

Od lipca 2025 roku w polskim kalendarzu pojawia się nowe święto państwowe – 11 lipca. Tego dnia obchodzony będzie Narodowy Dzień Pamięci o Polakach – Ofiarach ludobójstwa OUN-UPA. Czy oznacza to dzień wolny od pracy? Sprawdź, co dokładnie uchwalono i dlaczego wybrano właśnie tę datę.

Znieważenie córki prezydenta elekta K. Nawrockiego w internecie. Już 6 postępowań prokuratorskich, kilkaset zawiadomień czeka na rozpatrzenie. Rzecznik: „skala jest ogromna"

Prokuratura Rejonowa Warszawa-Mokotów wszczęła sześć postępowań w sprawie znieważania córki prezydenta elekta. Każde postępowanie dotyczy wpisów na osobnej platformie internetowej – poinformował PAP rzecznik Prokuratury Okręgowej w Warszawie prok. Piotr Antoni Skiba.

Będzie nowa ustawa o kredycie konsumenckim. Duże zmiany w przepisach od 2026 roku

W dniu 7 lipca 2025 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt nowej ustawy o kredycie konsumenckim przygotowany przez Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Nowe przepisy maja wdrożyć do polskiego prawa przepisy dwóch unijnych dyrektyw. Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/2225 z 18 października 2023 r. w sprawie umów o kredyt konsumencki oraz uchylającej dyrektywę 2008/48/WE, zwanej dalej „dyrektywą 2023/2225”, oraz przepisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/2673 z 22 listopada 2023 r. zmieniającej dyrektywę 2011/83/UE w odniesieniu do umów o usługi finansowe zawieranych na odległość oraz uchylającej dyrektywę 2002/65/WE, zwanej dalej „dyrektywą 2023/2673”. Nowa ustawa o kredycie konsumenckim ma zostać uchwalona jeszcze w 2025 roku, a jej przepisy mają być stosowane najpóźniej od 20 listopada 2026 r.

Emerytura matczyna a zamieszkiwanie za granicą i domicyl

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające, tzw. emerytura matczyna, emerytura dla matek (mama 4 plus) ma charakter specjalny - ma za zadanie przeciwdziałać ubóstwu grupie uprawnionych do niego osób, zapewniając im określone (niezbędne) środki po osiągnięciu odpowiedniego wieku. Ale czy zawsze i każdy ma bezwzględne prawo do tego świadczenia? Czy fakt zamieszkiwania w Polsce ma znaczenie? Czy dodatkowe świadczenie do emerytury powinno przysługiwać każdemu bez względu na liczbę dzieci w rodzinie?

REKLAMA

Live Nation z zarzutami od UOKiK. Chodzi o zakaz wnoszenia bagażu na imprezę i opłaty za depozyt

Prezes UOKiK sformułował zarzuty wobec spółki Live Nation, podając w wątpliwość zapisy jej regulaminów. Zastrzeżenia dotyczą zakazu wnoszenia bagażu na wydarzenia organizowane przez firmę oraz obowiązku uiszczania opłat za przechowywanie plecaków i torebek w depozycie.

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne w 2025 roku - ile wynosi i jak uzyskać? Nauczyciele mają wybór ale są konkretne warunki do spełnienia

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że nauczyciele, wychowawcy oraz inni pracownicy pedagogiczni, którzy urodzili się po 1948 roku, nie muszą czekać do 60. roku życia w przypadku kobiet ani do 65. roku życia w przypadku mężczyzn, aby otrzymać świadczenie emerytalne z ZUS-u. Jeśli mają odpowiedni wiek, staż pracy i rozwiązali stosunek pracy, mogą na przykład skorzystać z nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

Jesteś na zwolnieniu lekarskim ale nie przebywasz w swoim mieszkaniu? ZUS i pracodawca muszą o tym wiedzieć. Masz 3 dni na zawiadomienie o aktualnym adresie

Jeśli ubezpieczony jest na zwolnieniu lekarskim, musi pamiętać, by wskazać lekarzowi adres, pod którym faktycznie będziesz przebywać w czasie choroby. Jeżeli chory zmienił miejsce pobytu, ma tylko 3 dni, by poinformować o tym swojego pracodawcę i Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Inaczej możesz mieć problemy z wypłatą zasiłku.

Co dla osób z niepełnosprawnością ruchową?

Czym jest niepełnosprawność ruchowa? Co dla osób z niepełnosprawnością ruchową? Gdzie szukać pomocy oraz jaką formę wsparcia, w tym finansowej, można otrzymać? Poniżej wyjaśniamy szczegóły, a wszystko to w inspiracji po liście od naszej Czytelniczki, która prosi o "drogowskaz".

REKLAMA

Marketing kancelarii prawnej – jak promować usługi zgodnie z przepisami i zasadami etyki zawodowej?

Współczesny rynek usług prawniczych staje się coraz bardziej konkurencyjny. Klienci poszukują prawników nie tylko na podstawie rekomendacji, ale również za pomocą internetu, social mediów czy mediów tradycyjnych. W odpowiedzi na te zmiany kancelarie prawne muszą szukać skutecznych sposobów promocji. Jednak w przeciwieństwie do wielu innych branż, działalność marketingowa w sektorze prawnym podlega szczególnym ograniczeniom wynikającym z przepisów prawa oraz zasad etyki zawodowej.

Odszkodowanie za błąd lekarza weterynarii

Współczesne społeczeństwo przywiązuje coraz większą wagę do dobrostanu zwierząt, traktując je już nie tylko jako istoty żywe, ale często jako pełnoprawnych członków swojej rodziny. Wraz z rosnącą świadomością właścicieli zwierząt oraz dynamicznym rozwojem usług weterynaryjnych w Polsce i na świecie, pojawia się również potrzeba zapewnienia należytej ochrony prawnej w sytuacjach, gdy w wyniku błędów w procesie diagnostyki lub w procesie terapeutycznym pupila (procesie leczenia) dochodzi do pogorszenia stanu zdrowia lub śmierci zwierzęcia.

REKLAMA